mbti16

踏入知识经济时代，员工已成为企业未来发展的重要棋子，也是企业竞争优势的关键所在。然而，如何令员工在各方面的表现更加出色，发挥自身最大的价值，进而为企业增值？管理者可善用教练(Coaching) 技术，有效地领导员工，激发他们的无限潜能。当员工感到挫败或停滞不前时，管理者可以扮演教练的角色，透过“非引导式”提问启发员工自行思考，确立行动目标，独立解决难题

MBTI16型人格测试题是一种测试人类特定人格类型的工具。它基于卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯的理论，并通过对人的性格类型进行分类，为人们提供了一种了解自我和他人的方式。 测试共有16个人格类型，每种类型都有自己独特的特点

近日在IG疯传的的台湾心理测验“你是什么形状人”，原来是台湾文博会为迎合“群岛共振”主题而推出。这个测验共有12条简单选择题，得出结果后便能找出最合适的旅伴，更能找出专属自己的独特形式！ 2022年台湾文博会将于8月5日在高雄正式开幕，台湾文博会推出多个宣传活动，其中包括︰“你是什么形状人”心理测验。测试方式相当简单，测试者只需要回答12题生活化的选择题，例如︰“在日活中，你比较相信自己的直觉还是经验？”、“到新环境的第一天，你会？”后，综合12个答案就能够得出相对应的16种几何造型之一