社会保障

12月份，西安市人社局将举办13场招聘活动，为各类劳动者和用人单位搭建交流平台。 西安市人才服务中心4场：12月4日综合类供需招聘会；12月7、8日综合类供需招聘会；12月11日高校毕业生未就业专场招聘会；12月18日综合类供需招聘会。以上4场招聘活动均于9:00—13:00进行，地址位于西安市南二环西段123号富秦大厦

随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力

记者从省人力资源社会保障厅了解到，山东将实施电子社保卡同步申领机制。2018年3月15日起新制第三代社保卡的用户，在实体社保卡申领成功后，由全国社保卡服务平台同步生成电子社保卡并发放至同步申领渠道。 据悉，2018年3月15日至2020年12月31日期间已领取并启用社保功能的第三代社保卡，将在2022年11月1日由全国社保卡平台生成电子社保卡

近日，山东好景节能设备有限公司校园刷卡饮水机顺利在山东省劳动技术学院安装完毕并投入使用，让校园上万名师生喝上健康纯净之水。 山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校。始建于1955年，始称山东省劳动局工人技术学校，是建国后省内最早建立的职业院校，办学底蕴深厚

3、项目内容：对医院2#电梯变频器、GDCB板配件更换及安装。 5、项目质量要求：原厂全新配件，安装后安全无故障运行。 6.1供应商必须具备《政府采购法》第二十二条的规定； 6.1.1具有承担民事责任的能力； 6.1.2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 6.1.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 6.1.4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 6.1.5参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大的违法记录； 6.1.6法律、行政法规规定的其他条件； 6.2投标人须具备有效期内的营业执照、特种设备安装及维修许可证或者三证合一营业执照、税务登记证及特种行业的相关证件原件或复印件加盖公章

诚邀各符合条件的监理单位参与“医学院“肥胖与代谢医工结合实验室”建设项目”监理服务单位参加比选，请于2022年12月9日18：00）前将要求的相关资料（资料一份）提交到成都市金牛区交大路144号西南交大科技工业园A座204。 1、医学院“肥胖与代谢医工结合实验室”建设项目。（注：项目建设地点为成都市金牛区交大路144号西南交大科技工业园A座1楼，可现场勘察

日前，省政府办公厅印发《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），提出强化行业监管效能、激发行业发展活力的17条具体措施，从而为我省注册会计师行业健康发展提供了政策指引。 《实施意见》明确，要加强财政、网信、人力资源和社会保障、国资、审计、市场监管、人民银行、银保监、证监、税务等部门间的沟通协作，联合整治财务审计秩序，完善监管合作机制，开展注册会计师行业专项整治和“双随机、一公开”日常检查、重点专项检查等分类监督检查，通过行政处罚、行业自律惩戒等手段，对违法违规者依法依规严肃处理；要依法加强行业管理，推动会计制度实施，依托行业统一监管平台加强行业日常监管，发挥行业协会指导和监督职能强化行业自律管理；要持续创优执业环境，深化“证照分离”改革提高政务服务水平，落实以质量为导向的会计师事务所选聘机制，扶持会计师事务所做优做强，规范银行函证工作；要长效提升执业能力，引导会计师事务所强化内部治理，提升会计师事务所审计风险承担能力，加强顶层设计构建专业人才培养体系，营造全行业育才、重才、聚才良好氛围。

根据交通部《公路养护工程市场准入暂行规定》和山西省交通厅《山西省公路养护工程市场准入暂行规定实施细则》精神及山西省交通企业协会《实施方案》的安排，为了更好地适应市场经济的需要，支持公路养护工程从业单位的改革和发展，我会与省交通高级技工学校联合组织公路养护工、养护机械操作工培训工作。有关公路养护工、养护机械操作工的培训与职业资格鉴定事宜说明如下： 从事公路养护工程从业单位的养护和养护机械操作人员。 1、身体健康，年龄18周岁以上

福建省人力资源服务有限公司成立于2003年，前身为福建省劳务派遣服务有限公司，原隶属于省人力资源和社会保障厅，于2014年9月完成脱钩移交，成为福建省国有资产管理有限公司的全资权属一级企业。 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和诚信记录，无违法犯罪记录。 2.身体健康体检符合要求，无妨碍岗位工作的疾病或生理缺陷

重视员工的道德教育和遵从，以及健康福利保障，为员工提供健康的工作环境和氛围，使奋斗者得到及时、合理的回报。在企业持续成长的同时，关注员工的职业发展，为多样化和本地化员 工提供不同的价值实现通道实现员工个人价值。 公司不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系