社会保障

12月30日晚，中山市工贸技工学校“技能梦 国重梦 中国梦”六周年主题校庆暨瑷玲专项基金颁奖仪式隆重举行。中山市人力资源和社会保障局技工教育和人力资源市场科科长杜志君、中共板芙镇党委委员林建波、板芙镇人力资源和社会保障局局长谭宝坤、中山市工贸技工学校党支部书记陈彦、香港裕威集团主席陈永洪、与我校校企合作企业代表、部分学生家长、全体师生等出席庆典仪式。 晚上19：30分，庆典仪式在欢庆的锣鼓声中拉开序幕

1月15日、17日，市政协第六届一次会议、市人大第六届一次会议先后闭幕。会议期间，来自重医系统的5名代表，16名委员们积极参政议政、踊跃建言献策。重点围绕教育科研、医疗卫生的产业发展、项目建设、社会保障等社会经济发展和民生热点，提报了意见建议及社情民意共39件，充分展现出重医人的崭新精神风貌、深厚人民情怀、强烈使命担当

各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为规范建筑用工管理，保障建筑工人合法权益，更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定，制定了《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》。现印发给你们，供建筑企业和建筑工人签订劳动合同时参考。

各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为规范建筑用工管理，保障建筑工人合法权益，更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定，制定了《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》。现印发给你们，供建筑企业和建筑工人签订劳动合同时参考。

因工作需要，乐清市人力资源和社会保障局现面向全社会公开招聘劳动保障监察协管员1名有关事项如下： 乐清市清江人力资源和社会保障所劳动保障监察协管员1名，用工方式为劳务派遣。 协管员岗位招聘要求： 1、性别：不限，年龄35周岁以下，乐清市户籍，本人及家属无违法违纪记录； 2、全日制大专以上学历，专业不限，具有一定文字工作及计算机使用能力，退伍军人可放宽至高中； 2、报名地点：清江人力资源和社会保障所（清江镇人民北路47号206办公室），联系电话：62277051。 3、注意事项：报名人员需现场填写《劳动保障监察协管员报名表》，并提交个人相关证件资料（本人身份证、户口薄、毕业证书原件及复印件，近期免冠一寸彩色正照一张）

劳务派遣用工目前是很多企业比较喜欢的，因为劳务派遣在很多情况下帮助很多企业解决了用工问题，当然现在也存在很多不正规的劳务派遣公司，因此企业在选的时候要谨慎，会有很多企业老板不知道要怎么去找一家好点的劳务派遣公司，下面让今元人才给大家详细的介绍一下吧! 首先，从合法方面来说劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本最大化。 从求职者的角度来说，很多求职者听到劳务派遣公司都避之不及觉得不靠谱，其实，劳务派遣对于求职者来说其实是一个比较好的求职方法选择，正规的劳务派遣公司是不会收取求职者的费用的，而且求职者能够通过劳务派遣公司快速筛选适合自己的职位，因为劳务派遣公司是和很多用工单位合作的，有很多的职位资源，另外求职者在选择劳务派遣公司后通常都会和公司签订劳动合同。 再从用工单位的角度来说，很多的企业招工难，特别是一些用工形式特殊的，比如说季节性招工，临时招工，这一类的企业通过劳务派遣就可以很好的解决招工的问题

根据中国人事考试网在1月12日最新发布的注册安全工程师职业资格考试（中级）介绍中提到：参加4个科目考试（级别为考全科）的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在1个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。 考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门颁发《中华人民共和国注册安全工程师（中级）职业资格证书》。凡以不正当手段取得资格证书的，由各省（区、市）专业技术人员管理部门收回资格证书，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理

劳务派遣公司应具备哪些资质才算正规吗？ 劳务公司经营劳务派遣业务是需要相关资质的，贵阳劳务派遣资质代办针对人才派遣公司是否需要资质这问题作一个详细分析。我们一起来看看正规劳务派遣公司需要哪些资质，希望以下内容对大家有所帮助。 a、如何选择正规劳务派遣公司? 企业在选择劳务公司是首先要看的是派遣许可证营业执照等等

工作经历：具有丰富的教学经验和班级管理能力，注重学员能力及素质的培养，因材施教，在日常教学和管理工作中秉持从心出发，以爱育人，尊重学员的个性发展，促进学员成长成才。 工作经历：多年高校学员职业规划方面的工作经验，帮助无数IT学子找到自己职业发展之路，2010年荣获深圳大学计算机软件学院企业技能实训导师，为学员提供全方位的就业指导服务。 工作经历：在北大青鸟拥有10年的就业管理、学社管理工作经验，善于把握企业用人需求，有针对性地帮助在读学生进行职业规划，帮助就业学生提升职场竞争力！ 工作经历：多次被评为教学之星，获得深圳市、区优秀教师等奖项

企业使用劳务派遣的优势有哪些? 劳务派遣作为一种特殊的用工形式，在珠三角地区广受各类企业的欢迎，那么企业使用劳务派遣的优势有哪些?今天小编带你来总结一下。 众所周知，2019年，企业社保缴纳将迎来前所未有的审查! 通常，雇员与企业签订正式的劳动合同后，企业必须首先向该雇员支付奖金，如基本工资，津贴，加班费，轮班等，以及社会保障公积金。 但是，如果公司使用劳力派遣员工，则可以避免社会保障，奖金，培训和管理费用