征求

国际扶轮3500地区总监提名人(2014-15) 陈全雄 DGN Rock 国际扶轮3500地区总监提名人(2015-16) 林黄彰 DGN Johnson 主旨：征求2012-13年度地区年会特刊内页之广告。 说明：2012-13年度地区年会特刊预计2500份以上，特辟年会特刊版面以供广告，欢迎社友公司于地区年会特刊上刊登广告。 封面内页A4全页 新台币＄36000.-（仅供一页，先登记者优先） 封底内页A4全页 新台币＄30000.-（仅供一页，先登记者优先） 封底前一页A4全页 新台币＄25000.-（仅供一页，先登记者优先） 内页广告A4全页 新台币＄15000.- 内页广告A4半页 新台币＄ 8000.- （A） 希望每一分区至少能招揽到彩色全页一页以上

日前，市退役军人事务局召开人大代表、政协委员退役军人代表座谈会，针对退役军人事务工作征求人大代表、政协委员的意见和建议，更好地接受广大群众监督评议，切实改进和提升工作水平。会议由退役军人事务局党组书记、局长徐军凯主持，权益保障科科长及15位受邀人大代表、政协委员参与座谈。 座谈会上，市退役军人事务局党组书记、局长徐军凯向人大代表和政协委员通报了该局去年成立以来的整体工作情况，对所取得的成效、存在的问题和困难认真做了详细说明，简要介绍了全市革命烈士纪念馆的现状，说明下一步工作方向

12月12日，自然资源部印发《关于征求〈绿色地质勘查规范（征求意见稿）〉意见的函》，面向社会征求这一标准的修改意见，要求相关单位于2020年1月10日前将意见反馈至标准起草组。 据了解，根据党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见，为适应新形势下的地质勘查工作，保障地质勘查行业绿色可持续发展，依据《自然资源部办公厅关于印发2019年度自然资源标准制修订工作计划的通知》（自然资办发〔2019〕49号），自然资源部地质勘查管理司委托自然资源部矿产勘查技术指导中心，联合自然资源部储量评审中心、中国矿业联合会等单位，在总结近年来国内绿色勘查实践及试点成果和借鉴国外矿业发达国家相关经验的基础上，经过广泛调研、深入分析、试点验证、专家论证、反复修改，本着“实用、好用”原则，编制形成了《绿色地质勘查工作规范（征求意见稿）》（简称《规范》），并拟作为地质矿产勘查通用技术标准，与其他地质勘查相关技术标准配套使用。 《规范》包括总则，道路施工和场地平整，驻地建设与管理，地质、物探、化探、遥感及重砂测量，槽探、浅井及坑探，钻探（钻井），环境修复，共7章

企业环境行为评价体系，是指环保部门根据企业环境信息， 企业环境行为评价体系，地市级环保部门负责组织实施本行政区企业的环境行为评价工作，是指环保部门根据企业环境信息，将评价结果分为5个等级，模范遵守环境保护法律法规。做好结果反馈和效果评估工作；环保部门要切实抓好评价工作中的几个重要环节：将初步评价结果书面告知有关企业，以绿色、蓝色、黄色、红色和黑色分别进行标示，为方便公众了解和辨识，认真核定企业环境行为评价结果。 当企业环境行为发生较大变化时，应及时重新评定并公布；定期组织企业所在地单位和居民代表，参加企业污染控制情况报告会，听取企业治理污染情况报告，以便实施公众监督

党支部委员会的改选，应严格按照**规定的程序进行。 （1）要做好改选的主要准备工作。 ①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项

1、因为是深圳高层次人才引进政策，申请人应当已在深圳全职工作，不限国籍、户籍； 3、严守学术、道德规范，具有强烈的事业心； 4、身体健康且根据深圳高层次人才引进政策申报时年龄一般没有超过55周岁。 5、主持过国家级重大科研任务; 6、领导过国家级创新基地或重点学科建设; 7、带领过省级以上高层次创新团队; 8、实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破; 9、在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。 (二)被纪检监察部门给予严重警告及以上处分的; (三)正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的; (四)侵犯知识产权或者涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的、正在诉讼的; (五)违背学术伦理、学术或业绩弄虚作假的; (六)被列为失信被执行人或者对工作单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的; (七)其他深圳高层次人才引进政策中规定的不宜参加选拔的情形

记者从新余市工信局了解到，上半年，新余市认真落实《中小企业促进法》等一系列促进中小企业发展的政策措施，把促进中小企业发展放在更加突出的位置，在专项资金、创业扶持、技术创新、市场开拓、服务体系等方面加大政策支持力度，有力地推进了中小企业的快速、健康发展，成为推动全市经济社会发展的重要力量。 继续实施“专精特新”中小企业培育工程。引领广大中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化成长壮大之路

《河北省贯彻〈党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）〉实施细则》 日前，省委办公厅印发《河北省贯彻〈党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）〉实施细则》，并发出通知，要求各市（含定州、辛集市）、县（市、区）党委，雄安新区党工委，省委各部委，省直各单位党组（党委），各人民团体党组认真遵照执行。未设立纪检监察工委、派驻纪检监察组的县（市、区），由县（市、区）纪委监委有关内设机构履行本细则规定的相关职能。 《河北省贯彻〈党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）〉实施细则》全文如下

按照省政府部门出台行政规范性文件的有关规定，现将《山东省瞪羚、独角兽企业培育三年行动计划（2020-2022）（征求意见稿）》有关情况说明、《山东省瞪羚、独角兽企业培育三年行动计划（2020-2022）》征求意见稿和《山东省瞪羚、独角兽企业认定管理办法》征求意见稿（以下简称《计划》和《办法》）在网上发布，向社会公开征求意见。 瞪羚、独角兽等高成长企业具有成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大等显著特征，是发展新技术、新产业、新业态、新模式的典型代表，日益成为区域创新发展的新引擎和经济增长的新动能。通过制定实施《山东省瞪羚企业认定培育和奖励行动计划（2017-2019）》，全省三年认定培育瞪羚企业337家、独角兽企业8家，树立了中小企业创新发展的示范标杆，对促进民营经济高质量发展起到了很好的引领带动作用

记者从新余市工信局了解到，上半年，新余市认真落实《中小企业促进法》等一系列促进中小企业发展的政策措施，把促进中小企业发展放在更加突出的位置，在专项资金、创业扶持、技术创新、市场开拓、服务体系等方面加大政策支持力度，有力地推进了中小企业的快速、健康发展，成为推动全市经济社会发展的重要力量。 继续实施“专精特新”中小企业培育工程。引领广大中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化成长壮大之路