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人性化的管理，为您提供施展才能的天空； 职业化的培训，让您成为本领域专业人士； 企业可持续发展战略，使您的职业生涯得以终身规划。 注重团队的精神，善于与人交往，能建立较好的人际关系； 较强的表达能力，善于与人沟通，能使沟通达到最大的效果； 细致并具有极大的耐心，良好的心理承受能力； 严以律已，宽以待人，严谨的作风； 热爱学习，不断进取，乐于接受新事物，注重自我的教育与成长。 做事认真细致、具有预见性、高度的责任感、高度的工作热情； 具有主人翁的精神，具有较强的主动性，具有协作精神

1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，管理企业项目申报，如知识产权、ISO9001认证、专利、等相关资质的申报认证； 2、查找整理各类企业及产品荣誉、资质相关项目条件、流程，能够根据企业相关性及现状，选择适合的项目，并对其进行可行性分析，制作可行性报告； 3、对项目结果负责，制定项目进度计划，组织编写项目报告及其他申报材料，跟踪项目进展及政府审批进度，定期对推进中的项目进行检查，完成申报项目任务； 4、政府资助项目相关的各主管部门及第三方机构的日常联系和关系维护； 5、协调公司及部门内其他项目的管理跟进，运营流程及操作文档的梳理及更新维护。 1、大专及以上学历，从事项目申报及管理岗位工作2年以上；45岁以下； 2、熟悉有关项目申报及管理方面的政策、法规、流程，有独立或协作申报科技或农业项目的经历； 3、文字功底扎实，能撰写项目建议、可研报告、技术报告等各类项目材料； 4、具备良好的交流、社交能力，较强的外部关系处理能力； 5、良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作细心，有耐心，责任心强。 营销区域经理 5-10K 负责完成区域年度销售任务，负责市场区域内种子示范、推广及售后服务、宣传等工作

我们常常会在现场招聘会上发现一些作秀的单位，他们的目的只是想要宣传自己，而并不是招聘员工。那么我们该如何去辨别呢？请看这些特征： 特征一：基于宣传目的而参会的企业会将整个摊位布置的非常华丽醒目，也会尽可能占用较大的摊位，招聘工作人员在会场积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传资料，派发对象不仅仅是前来应聘人员，而且包括全场其他参展单位。 特征二：这一类企业的招聘简介主题不突出，整个企业简介资料比较侧重于宣传企业形象和企业的产品，而真正对于招聘职位介绍篇幅比较少，甚至没有关于招聘职位的详细要求

2013年7月10日西安锦江物业“素质杯”知识竞赛已顺利落幕，此次各代表队取得了优异成绩，其中奥园123期管理处获得第一名；御锦城24获得第二名；奥园4.1期获得第三名。 根据公司年度工作规划和整体质量提升年的目标，2013年6月7日晋江物业首届“素质杯”知识竞赛在兴乐园管理处拉开帷幕。历时近2个月，期间经历了宣传引导、题库简历、片区初赛等诸多环节，最终陕煤管理处、御锦城管理处、奥园123期管理处、奥园4.1期管理处、兴乐园管理处、华为AD管理处及兴盛园管理处共7支代表各自片区参加了在兴盛园举行的总决赛

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常州市新北区三井实验小学现因教学工作需要，拟招聘英语代课教师1名。具体要求如下： 一、招聘条件：大学本科及以上学历，具有小学英语学科教师资格，及大学英语六级水平。普通话水平二级乙等及以上

星岛环球网消息：山东省退役军人事务厅党组成员、副厅长于松岩涉嫌严重违纪违法，目前正在接受山东省纪委监委纪律审查和监察调查。 于松岩简历： 于松岩，男，汉族，1964年7月生，山东沂水人，省委党校研究生学历，1985年2月加入中国***，1985年7月参加工作。曾任省公安厅人事处副处长、装备财务处处长等职

金州勇士前锋德雷蒙德格林透露，自从球队在周六的投篮训练中进行场上争吵和更衣室辩护后，他就与队友凯文杜兰特进行了交谈。 格林称自己为“情绪化的球员”，他表示自己并不打算改变自己的比赛风格，球队应该能够解决这一事件。 “凯文和我说话

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6岁设计程序，8岁研发云计算平台，14岁签约“麻省理工大学”，近日，来自山东莱阳的“14岁神童”李向楠的经历在网上热传，在不少网友感叹“天才神童”的同时，也有很多的声音提出疑问。 12月11日，“莱阳市教育体育局”微信公号发布了《莱阳教体局通报14岁神童签约麻省理工调查结果：核实不严》，通报中称“由于我们核实不严，导致12月1日发布的‘莱阳第二实验中学李某某与美国麻省理工大学成功签约’为失实消息。” 朱健勇）6岁设计程序，8岁研发云计算平台，14岁签约“麻省理工大学”