应聘者

根据工作需要，中国银行股份有限公司青海省分行（以下简称“中国银行青海省分行”）部分职位面向社会公开招聘，现公告如下： （一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，认同中国银行企业文化，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责； （四）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证； （五）拟聘为中级经理的，从事相关工作应在4年以上（满4年）；聘任为高级经理的，从事相关工作应在6年以上（满6年）；全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的，可相应减少1年年限； （六）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神； （七）近三年来全职工作单位不超过两个； （八）符合中国银行亲属回避的有关规定。 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格

很多学校面试的时候，应聘者都是需要提供简历。即使你没有这个要求，准备一份简历也能帮助你更好地了解自己，让你更清楚下一步该做什么，让你两年后重返人才市场。凭实力

根据招聘启事规定的招聘条件，经学校专家组初审，拟确定生小萱等3人进入考察范围。现将拟进行考察人员名单（附件1）予以公示。 公示时间：2023年2月24日—2023年2月28日

太阳成集团tyc234cc医学技术研究院因工作需要，现面向社会招聘合同制人员1名。 １.负责实验室的日常维护、实验准备及实验室安全工作； ２.负责教务信息的录入和教务相关文件的整理； ３.参与学院及教研室的其他教学、科研辅助工作。 ２.爱国爱党，诚实守信，工作踏实，有高度的责任心，执行力强； ３.全日制本科（含）以上学历，有理工科相关专业资格证； 执行太阳成集团tyc234cc劳务派遣制人员的有关规定

1 马克思主义学院 教授 思想政治教育 一般不超过50岁，特别优秀的年龄可适当放宽；博士后出站或具有博士学位；热爱教育事业，学术造诣深，研究成果显著，在理论界有较高的学术知名度；能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作。 吴晓芬 2 教授 马克思主义基本原理 一般不超过50岁，特别优秀的年龄可适当放宽；博士后出站或具有博士学位；热爱教育事业，学术造诣深，研究成果显著，在理论界有较高的学术知名度；能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作。 3 副教授 40周岁以下，具有博士学位；热爱教育事业，有较长时间的国内一流大学思想政治理论课教学经验；科研水平较高，研究成果较为丰富；能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作

我们为您提供优质的就业平台，我们将向世界招聘最优秀的员工！ 岗位定位： 本岗位类别包括：统计分析员、营业员、客服专员等岗位。 我们将结合空缺岗位需求及个人能力，在入职时进行岗位调配。 本岗位为公司基层岗位，应聘者需要树立从基层开始做起的理念，通过公司组织的系列培训和锻炼，得到快速提升与发展

岗位职责： 1、负责内科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务； 2、具有独立解决本专业领域内疑难杂症的能力； 3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录； 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 任职要求： 1、大专及以上学历，内科相关专业； 2、具有医师资格证书及执业证书； 3、具有3年二级或以上医院工作经验，医学基础知识扎实，熟悉内科专业知识； 4、内科、全科主治医师以上优先考虑； 5、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 6、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 温馨提示： 用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！

大气边界层物理和大气化学国家重点实验室的主要研究方向为：大气边界层物理、大气化学与大气环境、碳氮生物地球化学循环、大气化学与气候变化。实验室定位于低层大气中物理和化学过程的基础研究。面向国际学科发展前沿和国家发展需求 坚持观测实验、理论分析和数值模拟相结合，在大气边界层基础理论、大气化学模式发展与应用、海洋地球生物化学循环关键过程、大气化学过程与气候变化相互影响等关键研究领域，开展关键性、前瞻性的基础和应用基础研究，成为此领域代表国家水平、具有国际影响力的一流国家重点实验室

近期，我公司发现有不法分子假冒我公司名义进行招聘，为了避免求职者上当受骗以及维护我公司的合法权益，我公司严正声明如下： 1.对上述侵害我公司权益的不法行为，我公司将依法保留追究法律责任的权利！ 2.我公司的网址为/，其他声称是“中铁一局集团市政环保工程有限公司”的公司网址均为假冒网址。 3.我公司人力资源部座机0931-29233570931-2923042，应聘者如果接到我公司招聘电话可拨打座机进行核实。 4.我公司对应聘者进行的面试，招聘均要求应聘者自行前往我公司进行现场面试，绝对不会采取电话面试、外出面谈，不会以打电话、发邮件的方式向求职者发送录取通知

“笔试可以考很高的分，但招进来一上讲台讲课，根本就胜任不了！”云南省人大代表、昆明市艺术学校校长李琪说，学校在招聘老师的过程中，不止一次遇到过这样“高分低能”的应聘者，“一个不合格的老师，耽误的是一个班、乃至一个专业的学生，这对学生来说是极其不负责任的！” 当前事业单位的招聘程序是，用人单位先制定用人计划报主管部门审批，之后交劳动人事部门在相关网站上向社会公布招聘信息，考生报名后先接受笔试考核，按3:1的比例进入面试，根据笔试成绩和面试成绩之和择优录用，其中笔试成绩比例不得低于40%，面试成绩比例最多占60%。 “但实际运作下来，凡是工作能力强，品质好的考生往往因笔试成绩低而进不了面试，而一大部分会考试或年年参加考试的考生却因笔试成绩高而进入了面试、乃至进入事业单位。”李琪说，这样用人单位最后招到的有不少是“高分低能”的考生，进入单位后，用不成也出不去，还占用了编制，让许多单位都很无奈