朱仙庄
▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设
淮北矿业股份有限公司朱仙庄煤矿，位于安徽省宿州市东13公里处，井田面积26.3平方公里，地表为平原。宿灵公路贯穿矿区，专用运煤铁路与京沪铁路连接，交通运输便利。1983年4月投产，设计生产能力120万吨，目前核定生产能力为245万吨
▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设
宿州市埇桥区2020年上半年老区贫困县扶贫建设用地需要，我区拟对符离镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、栏杆镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、夹沟镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、灰古镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、朱仙庄镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、祁县镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、永镇乡土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、大营镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善进行空间布局调整。根据《国土资源听证规定》第十二条、第十三条规定，宿州市埇桥区自然资源和规划局定于2020年5月11日举行土地利用总体规划空间布局调整方案听证会，广泛听取社会各界的意见和建议，现公告如下： 时间：2020年5月11日上午9：40 因宿州市埇桥区2020年上半年老区贫困县扶贫建设用地需要，我区拟对符离镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、栏杆镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、夹沟镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、灰古镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、朱仙庄镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、祁县镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、永镇乡土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善、大营镇土地利用总体规划（2006-2020年）调整完善进行空间布局调整。 2020年4月3日～4月21日（正常工作日） 上午8：00～11：30 下午14：30～17：30 申请参加听证会的公民、法人和其他组织
▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设
宿州市埇桥区样妆美容养生会馆位于安徽省宿州市埇桥区朱仙庄矿工商银行北25栋101室，产业布局以国际化思维及全球化视野进行延伸发展，美容养生服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 宿州市埇桥区样妆美容养生会馆从创立之初至今，一直致力于打造差异化产品服务并不断的推陈出新，在行业内推动产业升级及变革，目前已在行业中享有较高的声望，吸引了诸多国际知名供销商的关注与合作。 宿州市埇桥区样妆美容养生会馆多年来一直坚持做人文情怀的良心诚企，为中小微企业的成长提供时代发展的动力
▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设
▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设
近日，由煤炭运销分公司主导建设的煤炭智能测试系统在朱仙庄煤矿全面投运，是行业内首个煤炭无人化验室。该系统有效完成传统人工化验的智能化自动化转型，全过程无人值守，避免人为干扰，完全超越国家标准对煤质常规化验项目规定的程序和精密度与偏倚的要求。 长期以来，煤炭样品的检验环节主要依赖人工操作，对于大量煤样的检测，需要配置多名化验人员，劳动强度大
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