班组长

在生产一线有许多优秀的***员，他们总是默默无闻，踏踏实实奋斗在每日的安全生产工作中，没有惊天壮地的大举，却有润物无声的行动。神木分公司曹家滩运营中心污水处理站班长、党员李嘉军正是这样一群光荣团体中的一员。 为了增加生活污水处理站带式压滤机出泥效率，减少调节池、污泥池积泥，进一步提高污水处理效率，污水处理站班长李嘉军正在调试压滤机压泥

本网讯 3月21日，临沂市职工优秀技术创新成果暨班组建设“双千”创建活动表彰会议召开。市人大常委会副主任、市总工会主席孙丰刚，市总工会常务副主席王向群及市人社局、经信委、科技局领导出席会议。 会上，临沂市总工会、国资委、经信委、中小企业局、安监局和工商联等部门联合对2013年度企业班组建设“双千”创建活动先进集体和先进个人进行了表彰奖励，山东金正阳集团管业公司Φ100自动轧管机班组被授予“临沂市模范班组”和“振兴沂蒙劳动奖状”荣誉称号，管业公司生产经理李建贵同志被授予“临沂市模范班组长”和“振兴沂蒙劳动奖章” 荣誉称号，这也是临沭县企业班组建设在本次会议上获得的最高荣誉

日前，龙佳公司与黑河两岸旅游有限公司合作建造的鑫龙趸001号趸船顺利交付使用，投入9月4日在黑河市举办的省旅发大会。 该船总长43.00米，型宽10.80米，型深1.60米，设计吃水0.65米。由于时间紧、任务重，黑河两岸旅游有限公司与龙佳公司合作建造该艘船舶，约定由龙佳公司负责船体工程部分建造，工期80天

旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到商定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前_______ 天通知旅游者，出境旅游应当至少提前_____天通知旅游者。 城镇和乡村居民利用自有住宅或者其他条件依法从事旅游经营，其管理方法由_______制定

为了引导和激励员工发扬新时代工匠精神，锤炼工匠品质，感受劳模家国情怀，6月15日上午，中国重型机械工业协会举办了中国重型机械行业工匠大讲堂，会议通过腾讯视频会议的方式进行。会议由协会副秘书长张艳君主持，协会常务副理事长景晓波致辞。 山东山矿机械有限公司组织部分车间主任、班组长及工艺技术人员等员工集中观看了中国重型机械行业工匠大讲堂，公司党委书记、董事长孙善金参加观看了本次工匠大讲堂

炎炎夏日，如何科学防暑，科学自救，保障环卫工人的生命安全成为当下的首要课题。为响应安全生产月“要我安全，我要安全，我会安全”的活动主题，加强环卫工人的自我保护意识，6月13日下午，由人力资源部和安全生产办联合举办的“人人学急救，急救为人人”安全知识讲座在公司六楼举行。 讲座邀请了重庆协和医院的蒋医生和杨医生作为讲师，他们用生动形象的例子给大家讲解了紧急情况下的一些医学常识，着重强调了遇到这些情况的处理方法

应急预案是企业加强管理，防范事故的有效措施。在日常安全管理工作中，各单位结合实际建立应急预案，确保一旦发生突发事件立即启动，力争消除事故或将事故带来的影响降到最低，确保企业正常运行。 然而，有的单位却将应急预案挂在墙上、写在纸上、落实在会议上，甚至锁在柜子里；有的单位很少组织人员进行真正的演练，或者演练频次少；有的单位应急预案修订不及时，或没有按照预案开展演练，流于形式、走过场，导致应急预案成为应付上级检查、企业作秀的摆设

12月27日，炼铁厂召开第四季度月评比季表彰大会。厂长王军、副厂长康虎明、公司企管处处长李红新、各车间主任、各科室科长、获表彰的员工代表等共200余人参会。会议对第四季度涌现出的优秀中层、技术能手、优秀段长、优秀师傅、现场改善先进、浪费管控先进、安全/环保先进、优秀学员、先进班组长等先进个人和红旗高炉等先进集体进行了表彰

10月16日，深圳市政协常委，市质量协会执行会长李榕携“深圳质量大讲堂”等项目奔赴湖南，与衡阳市政府签署“质量大讲堂”战略合作框架，这标志着在深圳质量大讲堂将走出深圳，在湖南生根发芽，传播质量文化和质量管理工具。 在衡阳市首届质量文化建设论坛现场，国家质检总局质量管理司王海东副司长、衡阳市委邓策群副书记、衡阳市刘正兴副市长共同见证了《质量大讲堂》合作框架协议签约仪式。据了解，衡阳市引进“质量大讲堂”旨在通过深圳质量协会与衡阳质量协会联合在衡变公司成立质量大讲堂，以及衡阳市工业企业与国内外供应链企业建立质量文化建设同盟的良好契机，共同交流、探讨在“一带一路”新背景、新战略下如何实现以“中国质量”推动“中国制造”走出国门，建立质量文化交流和建设的良好氛围，推动各企业进一步提升质量意识，构建诚信质量经营环境，进而走向卓越质量经营道路

2022年4月25日上午9:30，按照《昆明元朔建设发展有限公司纪律作风整顿工作的实施方案》要求，元朔公司在河尾村管理用房组织开展纪律作风整顿谈心谈话活动，公司经营班子成员、部分中层管理人员及行政人员参加了谈话。 谈心谈话由公司党支部组织委员、董事长兼总经理左丽英带队，分三个组进行。按照“四必谈”的原则，与中层管理人员、业务主管、班组长、党员逐一开展了谈心谈话，充分听取纪律作风整顿工作查摆的问题、意见建议以及取得的成效，要求全体干部职工借助本次纪律作风契机，不断提升业务管理水平，增强部门之间的团结协作，充分发挥群众工作法，主动深入业务一线，掌握了解员工的所思所想，帮助协调解决相关问题，提升员工的归属感和荣誉感