保险费率
北京市人力资源社会保障局、市财政局、国家税务总局北京市税务局近日联合印发《关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知》，通知明确，自今年5月1日起，本市统一城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。 北京青年报记者了解到，统一后的城乡劳动者失业保险政策，在参保缴费方面，农民合同制工人与城镇职工将按照同等缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间，本市失业保险总费率为1%，其中单位和个人各缴纳0.5%
1、保险合同主体变更的定义。保险合同主体的变更指保险人及投保人、被保险人、受益人的变更。 2、保险人的变更
十三届全国人大二次会议举行记者会，财政部回应财税热点问题—— 3月7日，十三届全国人大二次会议新闻中心举行记者会，财政部部长刘昆谈财税热点问题. 减税降费是今年积极财政政策的头等大事，是减轻企业负担、激发市场活力的重大举措，是宏观政策支持稳增长、保就业、调结构的重大举措，具有一举多得的效果 去年，我国减税降费规模约为1.3万亿元。今年政府工作报告提出，全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。今年的减税降费将从哪些方面入手？在这其中，“主菜”又是什么？ “减税降费是今年积极财政政策的头等大事，是减轻企业负担、激发市场活力的重大举措，是宏观政策支持稳增长、保就业、调结构的重大举措，具有一举多得的效果
本文摘要：荆楚网消息（记者陈柯希 通讯员许兰波）4月3日，从湖北省人力资源和社会保障厅得知，从2015年3月1日起，湖北失业保险费率统一代行现行条例规定的3%降到2%，其中用人单位缴付比例由2%降到1.5%，个人缴付比例由1%降到0.5%，即单位和个人费率各叛零点五个百分点。 荆楚网消息（记者陈柯希 通讯员许兰波）4月3日，从湖北省人力资源和社会保障厅得知，从2015年3月1日起，湖北失业保险费率统一代行现行条例规定的3%降到2%，其中用人单位缴付比例由2%降到1.5%，个人缴付比例由1%降到0.5%，即单位和个人费率各叛零点五个百分点。这意味着湖北省企业每年将增加开支7亿元以上，职工增加收入7亿元以上
小微企业、个体工商户速看，这些利好政策不容错过！ 为助力小微企业、个体工商户复工复产，共同打赢疫情防控阻击战，自治区人民政府和相关厅局出台了一系列扶持政策文件，从缓缴社保费用、财政金融支持、优化审批、便利市场准入、减免租金费用、培育新业态等方面提供扶持政策措施。 从2020年2月1日至6月30日，免征以用人单位身份参保缴费的个体工商户养老保险、失业保险和工伤保险费单位缴费部分。 因受疫情影响，申请缓缴前连续3个月亏损的企业（含参加企业基本养老保险的事业单位），可申请缓缴社会保险费；缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
济南空运在近几年的发展还是很好的，空运是其他运输方式不能运用时，在紧急服务方面有着很大的作用，下面济南龙行货运来介绍下空运的优势及货物运输时是否要注意货物的状态，让大家来了解下。 1.高速直达性因为空中较少受自然地理条件限制，航线一般来取两点间的短距离。 2.性能高随科技进步，飞机不断地进行技术革新，使其性能增强，事故率低，保险费率相应较低
今年31省份全部调整社保费率 如何影响你的收入？ 【乐投letou 财富资讯】转眼已到下半年，今年影响你的工资的大事要关心一下。“社保降费率”政策落地已两月有余，据中新经纬客户端统计，今年以来，31省份均公布了降低社会保险费率方案，将企业养老保险单位缴费比例一步降到位，并将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策期限延长。 今年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》开始正式实施，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例至16%
日前，万华化学集团股份有限公司向青岛海关提交了1份中国太平洋财产保险股份有限公司出具的汇总征税“关税保证保险单”，该企业可凭借“保险单”办理汇总征税，享受“先放后税”通关便利。 据了解，2019年1月1日起，“关税保证保险”可以用于汇总征税，保险金额可根据企业纳税情况在保险期间循环使用。汇总征税是海关为推进贸易便利化、提高通关效率而开展的一种新型集约化征税模式
本文摘要：沈阳晚报、沈阳网讯 （记者 丁宁）从今年3月1日起，辽宁省上调失业保险费率。 沈阳晚报、沈阳网讯 （记者 丁宁）从今年3月1日起，辽宁省上调失业保险费率。6月1日，辽宁省人社厅、省财政厅、省地税局牵头印发了《关于调整失业保险费率有关问题的通报》，从今年3月1日起上调失业保险费率，将失业保险费率由3%降到2%，其中个人费率由1%降到0.5%，用人单位（不不含企业）失业保险费率由2%降到1.5%
企业招聘非全日制员工，哪些用工风险需要注意？ 不少企业由于受所属行业特点影响，会存在明显的业务淡旺季，这给企业用工带来很大困难。为平衡淡旺季两种状态下的人力成本，因此有些企业会选择采用非全日制用工形式，来帮助企业平稳度过业务高峰期。 我们知道，常见的非全日制用工包括实习、兼职和退休返聘