未成年工
法律分析:劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
党组书记、局长 黄雅萍 主持区人力资源和社会保障局全面工作。 分管办公室、组织人事、工资福利科等工作。 党组成员、副局长 刘绪和 分管劳动关系、仲裁、社会保障、**、法制等工作
公安县人力资源和社会保障局属公安县政府组成部门,主要职责有: (一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障的政策法规,结合实际拟订县级人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施,起草人力资源和社会保障方面规范性文件并组织实施和监督检查。负责全县人力资源和社会保障信息网络建设。指导和监督乡镇劳动保障服务中心的工作
劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项 根据《劳动保障实施条例》第十一条之规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使 根据《劳动保障实施条例》第十一条之规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
(一)贯彻执行国家、省、大连市有关人力资源和社会保障方面的方针政策和法律法规,组织贯彻执行人力资源和社会保障(不含医疗保障,下同)地方性法规和市政府规章,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。 (二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,承担市政府人才工作的综合管理,指导全市人力资源市场建设,规范全市人力资源市场。 (三)负责促进就业创业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业创业扶持援助政策,完善职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,拟订并组织实施国(境)外人员(不含专家)来瓦就业管理规定,承担就业形势分析研判、失业预测预警工作,保持就业形势稳定
陕西今夏高温津贴发放标准公布!维护劳动者合法权益。 近日,陕西省人力资源和社会保障厅印发通知,要求做好2020年夏季防暑降温有关工作,维护劳动者合法权益。 为应对夏季高温天气,维护劳动者合法权益,现就做好2020年夏季防暑降温有关工作通知如下: 用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业工作和休息制度,增加休息时间,减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全
(2012年1月20日鞍山市人民政府第129次常务会议审议通过 2012年3月28日鞍山市人民政府令第172号公布 自公布之日起施行) 第一条 为规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)和《辽宁省劳动监察条例》等规定,结合我市实际,制定本规定。� 第二条 在本市行政区域内对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察适用本规定;对国家机关、事业单位、社会团体、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察依照本规定执行。� 第三条 市和县(市)、区人力资源和社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作
党组书记、局长 黄雅萍 主持区人力资源和社会保障局全面工作。 分管办公室、组织人事、工资福利科等工作。 党组成员、副局长 刘绪和 分管劳动关系、仲裁、社会保障、**、法制等工作
昨日记者获悉,6月1日至9月30日,陕西省各企业执行高温津贴发放,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,标准为每人每天25元。西安市人社局发布的相关政策规定,防暑降温不得冲抵高温津贴。 省人社厅发布的《关于做好2020年夏季防暑降温有关工作的通知》中明确,用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,适当调整夏季高温作业工作和休息制度,增加休息时间,减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全
(一)贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障方面法律法规规章,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划和计划,并组织实施和监督检查。 (二)贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策,拟订全市人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责全市促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展政策,拟订全市统筹城乡就业发展规划,完善公共就业创业服务体系,落实就业援助制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策