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1、协助完成行政管理工作，协调办公室日常事务等； 2、协助完成科研管理工作，组织开展各类学术交流活动、会议等； 3、协助完成财务管理工作，财务制度宣传、经费预算、日常报销等； 1、具有良好的职业道德素养，工作认真严谨，积极主动，责任心强，有团结协作意识、服务意识和奉献精神，踏实肯干，服从工作安排。 2、有较强的学习应用能力，熟练使用相关办公软件。 3、第一学历为普通高等教育全日制本科及以上层次，物理及相关专业优先

根据《江苏通州湾投资开发有限公司下属子公司公开招聘工作人员的简章》有关规定，经资格审核、笔试、面试、适岗评价、考察、体检等程序，拟录用5名工作人员，现予以公示。 拟录用人员名单： 徐 逢，男，1977年2月出生，本科学历，拟录用于南通海福同盛物业管理有限公司副总经理岗位； 严 纯，男，1998年11月出生，本科学历，拟录用于南通海福同盛物业管理有限公司行财管理部职员岗位； 陈文慧，女，1989年10月出生，本科学历，拟录用于南通海福同盛物业管理有限公司市场拓展部职员岗位； 杨 忠，男，1972年9月出生，本科学历，拟录用于南通海润水务有限公司合规内审部部长岗位； 朱言秋，男，1993年9月出生，本科学历，拟录用于南通海润水务有限公司合规内审部职员岗位。

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2017四川前锋区事业单位招聘考核结果公示及考核环节递补体检公告已公布，四川公务员考试网现将具体内容公布如下： 根据中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局《关于2017年广安市事业单位公开招聘工作人员的公告》(以下简称“公告”)精神，2017年前锋区公开招聘事业单位工作人员考核工作已经结束，现将考核结果和考核环节递补体检等有关事宜公告如下： 本次进入考核环节共有108人，其中，考核合格104人，自愿放弃考核4人，具体考核结果详见《2017年前锋区公开招聘事业单位工作人员考核结果》(附件1)。同时将考核合格的104名人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。干部群众对拟聘用人员如有异议，请以真实姓名向中共广安市前锋区委组织部、广安市前锋区人力资源和社会保障局电话、书面反映或面谈

消极资格条件： 非属机关首长或计划项下执行单位各级主管、计划主持人、共同主持人及协同主持人之配偶及三亲等以内血、姻亲。 不具在学身份（在职专班除外，计划另有规定者，依该计划相关规定办理）。(三) 无性别平等教育法第 27-1 条不得聘任、任用、进用或运用之情形: 有性侵害行为，或有情节重大之性骚扰或性霸凌行为

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（二）坚持统一政策、统一组织、统一实施的原则。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。满分为100分，60分为合格，不合格者不得作为聘用人选