守则

依据《中华人民共和国义务教育法》和国家教育部颁发的《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关法律、法规，结合本校实际，特制订《固原市实验小学学籍管理制度暂行办法》。 1、凡符合规定年限的适龄儿童，依法接受九年义务教育的小学阶段学习。 2、入学年龄根据市(区)教育局的规定，一般为年满六周岁的适龄儿童

通讯局审议了一宗投诉个案，共有78人投诉商台叱咤903商业二台节目《在晴朗的一天出发》，指节目主持以嘲笑的手法谈论一宗据报涉及性罪行的事件，品味低劣、不恰当和有欠尊重，通讯局决定向商台发出警告，敦促其严格遵守《电台业务守则》相关条文。 通讯局指出，相关节目于2020年6月16日播出，几位主持知道该事件涉及据报发生的严重罪行，但在讨论该事件期间并没有以负责任的手法处理相关内容，主持把该事件当作一桩趣闻，以戏谑的态度加以评论，言谈间得意忘形，部分言论更可被视为羞辱该事件中的受害人。 通讯局又指主持没有顾及他们正在讨论一宗严肃新闻，对该事件中的受害人缺乏同理心，认为处理手法及节目内描述性或暴力内容的投诉成立，决定向商台发出警告

为强化内部管理，规范职工行为，提高整体形象，特制定本职工守则。 1、校园规划与基本建设处全体成员要加强学习，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行法律、法规和学校领导的决议、决定。 3、遵守劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事，不在计算机上玩游戏等，按时上下班，有事要请假

本行身为机构投资人，为运用本身之专业与影响力，履行各项尽职治理行动，提升投资价值，将环境、社会及公司治理（Environmental Social and Governance；"ESG"）等永续经营议题纳入考量，以增进客户与股东之长期利益为目标，先于2018年6月8日签署“机构投资人尽职治理守则”遵循声明。为促使被投资公司重视环境保护、企业社会责任及公司治理的实践，依循母公司永丰金控于2019年6月制定“责任投资管理要点”，于同年12月制定“责任投资管理要点”作为本行投资与资产管理业务纲领，适用于从事上市股权、固定收益、私募股权、基础建设、设施资产、衍生性金融商品等资产之资金管理运用及顾问业务，将ESG议题与相关风险纳入业务之决策流程，订定评估ESG风险之方法工具及责任投资相关规章，落实责任投资之执行。 2020年8月台湾证券交易所公告修订“机构投资人尽职治理守则”，本行于次月16日更新签署“机构投资人尽职治理守则”遵循声明，并制定“尽职治理政策”，除持续关注被投资公司营运状况外，并透过出席股东会、行使投票权、适当与被投资公司之董事或经理人等经营阶层对话与互动等议合方式，参与被投资公司之公司治理，以促进被投资公司之永续发展，增进本行资金提供者之总体利益为目标

“香港人寿保险从业员协会慈善基金”是由香港人寿保险从业员协会于一九九八年成立的一个非牟利团体，旨在鼓励会员积极参与公益活动，并向世界各地的慈善团体提供拨款，协助及加快它们贯彻推行各项公益计划。“香港人寿保险从业员协会慈善基金”早期将由协会直接赞助，所有经由慈善基金支持或参与的活动，必须反映各会员的专业操守，以及他们对社会及保险业的承诺。 只要符合本慈善基金的宗旨，并不违反人寿保险业守则，任何本港的个人或团体，均可申请拨款支援筹办公益活动

开封网讯 全媒体记者尹杰报道 为增强我市教体系统网络安全意识，提高青少年网络安全防护技能，9月14日，开封市教育体育局组织全系统广泛开展网络安全宣传周主题活动。 开封市教育体育系统各单位利用多种媒体途径开展线上、线下宣传教育。包括组织师生观看网络安全教育宣传片，开办网络安全宣传专栏，各校通过演讲、倡议、海报、标语等方式宣传网络安全知识，举办以网络安全教育为主题的班会，进一步强化网络安全责任意识，制作电子或纸质版网络安全宣传单，向学生、教师、家长普及网络安全知识和防范技能

6月7日，国际会展中心2022年第一次职工大会召开，会议讨论通过新修订的公司涉及职工切身利益的规章制度、规范文本（涉及福利、考勤、培训、薪酬、绩效管理等方面的《会展中心人力资源管理制度（2022年修订版）》）、《会展中心廉洁从业守则（2022年修订版）》、《会展中心劳动合同（2022年修订版）》。 会展中心副总经理李金华主持会议，国际酒店副总经理邓家凤，行政人力部经理陈娟娟出席会议。 会议应出席93人，实到63人，实到会职工超过全体职工的三分之二，符合职工大会人数要求

北京保安公司加盟分享一个正规的保安公司应该具有哪些资质？ 有很多场合是需要保安人员的，例如车展、粉丝见面会、电影首映会等等，众多这种人流量激增的场合都需要有很多的保安进行现场管制，一旦发生松懈可能会有大的事故，所以保安肩负的责任是非常重要的。那么，一个优秀的保安公司应该具有哪些方面的资质?北京保安公司加盟分享如下： 作为北京保安公司，好的人才能够保证任务完成的可靠性，如果企业中管理不善，在升职、培训、个人发展上没有一个好的机制，那么在人才挽留上就没有优势，造成人才流失，导致整个公司的大多数工作人员都是没有相关经验的人，对公司的执行力方面都有影响。 具备了严格的制度就能够让管理更加完善

- 优惠只适用于Seoul Elegant年满18岁或以上之新客户; - 客户于享用疗程前，必须出示有效有份证明文件以作登记; - 消费劵优惠期会因应客人所选的付款方式略有不同，详情请向客服查询。以上优惠可预约日期为2021年8月1日至2022年4月30日; - 以上优惠只适用于以电子消费劵消费的客人，每位客人只限享用1次，优惠不可兑换现金、其他疗程及产品。 - 客户进行疗程前，应清楚并同意Seoul Elegant所安排之疗程项目及内容; - 本公司有权撤销、改变、增添或更改以上各项守则的内容，而无须另行通知; - 如有任何争议，Seoul Elegant将保留最终决定权

为认真落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，贯彻党的教育方针，推进素质教育的深入开展，进一步加强德育教育，培养德、智、体、美全面发展的一代新人。经学校会议研究，决定在全校开展“文明之星”、“学习之星”、“勤俭之星”、“孝敬之星”、“文体之星” “卫生环保之星”评选表彰活动，现将有关事宜通知如下： 言语行为文明礼貌，尊敬老师，团结同学，待人热情，乐于助人，诚实守信，爱护公物，讲究卫生，保护环境，能遵守社会公德、践行家庭美德，能遵守《小学生守则》和《实验小学一日常规》。 学习刻苦认真、学习目的明确，学习成绩优秀，学习方法科学，基本知识掌握牢固，学习勤于用脑、学以致用，学习有创新