女职工

3月8日为庆祝“三八”国际妇女节，昆明城市公司工会组织全体女职工开展非物质文化遗产丝巾扎染活动。 活动开始前，昆明城市公司工会主席对广大妇女职工表达了诚挚的节日问候和美好祝福。在活动现场，扎染师对扎染的起源与文化传承进行了解说，并对扎染工艺及扎染丝巾的技巧和方法进行了现场演示

哺乳期（产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期）-尊龙人生就是博d88 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

【导读】2016年现行的中华人民共和国工会法的主要任务是保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，明确了职工代表大会制度和集体合同制度这两个主要**手段，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。 2016年现行最新修订的《中华人民共和国工会法》中共分为七章，五十七条，对原《工会法》修改共有四十四条，其当具备以下特点： 1、适应了建立和发展社会主义市场经济体制、经济结构的调整、公有制实现形式多元化的实际情况，又突出针对了日益复杂多变的劳动关系； 2、突出了工会的维护职能，明确了职工代表大会制度和集体合同制度这两个主要**手段，强化了工会组织建设，为最大限度地把广大职工组织到工会中来提供了法律依据和保障； 3、加大了对工会干部的保护力度，强化了具体保护措施，使工会干部可以更加尽职尽责地履行工会的职能； 4、更好地保护了工会发挥桥梁和纽带作用，落实了工会参与政治、经济、文化和社会生活的途径，明确了工会调处劳动关系的根本机制；明确了工会经费的收缴范围，强化了工会经费的收缴力度，保障了工会组织依法开展活动、实现工会职能的必要物质基础； 5、规定了法律责任，明确了对违法主体的处罚，增强了法律威慑力。 1、工会工作者违反《工会法》承担什么法律责任？ 【答】：如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担相应的责任

何志春，甘肃景泰人，政治和法律教研部教授，兼职律师、企业法律顾问。法学专业研究生，甘肃省法学会理事、常任理事。原中共甘肃省委党校法学教研部副主任

内江市总工会组织女职工开展纪念“三八”节系列活动： 一是开展五一巾帼标兵（岗）及五一巾帼奖状（奖章）先进事迹宣传活动。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，充分展示女职工的时代风采和卓越贡献，在“三八”国际劳动妇女节期间开展五一巾帼标兵（岗）及五一巾帼奖状（奖章）获得者先进事迹宣传活动。 二是开展“书香玫瑰”女职工读书年活动

“鞠姐，咱们的采样机无法正常工作了！” “小李，别着急，采样机在采样时发生破碎搅拌堵塞，可能是燃煤较湿造成的。咱们进行多次采样后，就容易堵塞采样机……”坐在104路公交车上的山西焦煤汾西矿业高阳煤矿煤质化验队队长鞠虹还没到单位，就已经开始了一天的工作。 “煤质化验活儿虽不重，但关系着配煤的质量

3月8日上午，为纪念第113个“三八”国际劳动妇女节，更好地展现我们理工学校新时代女教职工风采，让广大女教职工度过一个温馨、愉快、轻松的节日，我校工会组织35名女选手参加了在桃花湾体育馆举行的2023 年防城港市纪念“三八”国际妇女节妇女趣味运动会。 我校代表队共参加了趣味绣球、旱地龙舟、一圈到底、四平八稳四个团体比赛项目。比赛中，各组队员在赛场上奋力拼搏，团结协作，英姿飒爽，激情飞扬，欢声笑语，充分展示了我校女教职工团结拼搏、积极奋进的精神风貌

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烟花三月，花香四溢，这是一个属于花与美的季节。为了迎接三八妇女节的到来，丰富女职工的文化生活，提高大家的工作热情，3月8日上午，扬州中科工会组织了以“相约中科 以花为礼”为主题的女职工插花活动。 淡淡的花香，不仅愉悦了身心，而且舒缓了压力

女职工“四期”保护是指女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护，主要包括女职工在“四期”禁忌从事的劳动，对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制，产假和哺乳假等规定。女性生理机能决定了女职工有月经、怀孕、生育、哺乳等生理变化，导致女职工在劳动作业能力上发生一定变化，需要特别的保护。 用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或者与其解除劳动合同？ 《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同