辞职报告
12月2日，中南文化（002445.SZ）发布公告称，董事会于2021年12月1日收到董事长、总经理陈飞的辞职报告。因个人工作调动，陈飞申请辞去董事、董事长、董事会战略委员会主任委员及总经理的职务，辞职后将不再担任该公司及控股子公司任何职务。 中南文化董事会同意补选薛健为第五届董事会非独立董事候选人，聘任许卫国为总经理
本文摘要：7月6日(公众号：)消息，今日，贾跃亭宣告辞任乐视网董事长一职，但同时，将月兼任乐视汽车生态全球董事长一职，全面负责管理汽车融资、全球化管理团队搭起、公司管理、产品研发测试及生产确保等方面工作。乐视网6日晚间公告，公司近日接到董事长贾跃亭的辞职报告，贾跃亭将辞任乐视网董事长一职，同时辞任董事会奖提名委员会委员、审核委员会委员、战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员涉及职务，解散董事会，请辞后将仍然在乐视网兼任任何职务。 7月6日(公众号：)消息，今日，贾跃亭宣告辞任乐视网董事长一职，但同时，将月兼任乐视汽车生态全球董事长一职，全面负责管理汽车融资、全球化管理团队搭起、公司管理、产品研发测试及生产确保等方面工作
本文摘要：近日，雷士照明、得邦照明、国星光电董事会有啥动静？那一起来想到吧！雷士照明发布11名董事会成员1月25日，雷士照明发布公告发布董事会成员，继续执行董事为王冬雷、王冬明、肖宇、王顿、陈剑瑢，非继续执行董事为李华亭、叶勇，独立国家非继续执行董事为李港衡、王学先、魏宏雄、苏岭。得邦照明董事会、监事会延后重选据理解，横店集团得邦照明股份有限公司（以下全称“公司”）第二届董事会、监事会于2019年1月27日任期期满。 近日，雷士照明、得邦照明、国星光电董事会有啥动静？那一起来想到吧！雷士照明发布11名董事会成员1月25日，雷士照明发布公告发布董事会成员，继续执行董事为王冬雷、王冬明、肖宇、王顿、陈剑瑢，非继续执行董事为李华亭、叶勇，独立国家非继续执行董事为李港衡、王学先、魏宏雄、苏岭
9月14日晚，江淮汽车发布公告称，公司董事会近日收到董事兼副总经理佘才荣以及副总经理陈志平提交的书面辞职报告，佘才荣因个人原因，申请辞去公司董事、提名委员会委员及副总经理职务，陈志平因个人原因，申请辞去公司副总经理职务。 江淮汽车对媒体表示，辞去上述职务后，佘才荣、陈志平仍在公司工作。佘才荣辞职不会导致公司董事会成员低于《公司法》规定的法定人数，不会影响公司董事会的正常运作
苑德军先生其因个人原因申请辞去独立董事职务，辞职后不再担任腾邦国际其他职务。 3月10日晚间，腾邦国际商业服务集团股份有限公司（以下简称“腾邦国际”）发布公告称，公司董事会于近日收到公司独立董事苑德军先生递交的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去所担任的公司独立董事职务，辞职后不再担任公司其他职务。 公告显示，截至本公告披露日，苑德军先生未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项
本文摘要：3月3日，中国甚广核电力股份有限公司发布公告称之为，董事会于3月3日接到张善明的书面辞职报告，其因工作调整向董事会催促辞任公司董事长、非继续执行董事、董事会奖提名委员会委员及董事会核安全委员会主任职务。中国甚广核电力股份有限公司称之为，根据法律、法规、其他规范性文件和《中国甚广核电力股份有限公司章程》规定，张善明的辞去自其辞职报告递送董事会时生效。自2020年3月3日后，张善明将仍然兼任公司任何职务
长春中天能源股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于 2018 年 7 月 11日收到公司总裁黄博先生提交的书面辞职报告。因工作调整黄博先生辞去公司 总裁职务其辞去该职务后仍担任公司董事、董事长及董事会专门委员会所担任 的职务。根据《公司法》、《公司章程》的有关规定黄博先生的书面辞职报告自 送达董事会之日起生效
挖贝网7月16日，*ST永林（000663）董事会于2021年7月15日收到刘翔晖、陈振宗的书面辞职报告。因工作原因，刘翔晖申请辞去公司董事会秘书职务，辞职后仍担任公司其他职务。因工作原因，陈振宗申请辞去公司副总经理、财务总监职务，辞职后将不再担任公司任何职务
格隆汇12月9日丨中核钛白(002145)(002145.SZ)公布，公司董事会近日收到公司董事黄勉、顾靖峰的书面辞职报告，黄勉因工作变动原因辞去公司第六届董事会董事、董事长职务，并相应辞去公司董事会战略委员会委员职务，辞职后将继续担任公司其他职务。顾靖峰因工作变动原因辞去公司第六届董事会董事，并相应辞去公司董事会审计委员会委员职务，辞职后将继续担任公司其他职务。截至公告披露之日，黄勉、顾靖峰均未持有公司股份
2月26日，雪莱特宣布公司董事长柴国生先生因个人身体原因，请求辞去公司董事、董事长及董事会专门委员会职务。 昨（6）日晚间，雪莱特发布公告称，公司董事会收到柴国生先生递交的《关于收回辞职报告的通知》。 柴国生先生表示，其因身体原因提出辞去董事长职务之后，公司部分债权人不能充分理解其辞职的原因，对公司的债务产生担忧