捏造事实

1.受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举控告； 2.依法应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉； 3.对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。 二、举报人对举报事实的真实性负责。对于借举报捏造事实、诬告陷害的，依照有关规定严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理

为进一步完善食品药品投诉举报奖励制度，加大对违法行为的打击力度，推动食品药品安全社会共治，近日，甘肃省食品药品监管局、甘肃省财政厅对2014年印发的《食品药品行为举报奖励办法》(甘食药监发[2014]274号)进行了修订。 举报奖励根据证据与违法事实查证结果，分为三个奖励等级，三个等级的最低奖励金分别由500元、300元、100元提高为2000元、1000元、200元。按照涉案金额奖励等级等因素综合计算，单笔奖励金额最高可达50万元

去年4月19日，上海车展期间，安阳女车主爬上特斯拉车顶，大喊“特斯拉刹车失灵”，引起全国网友关注。 但到目前为止，**案还没有结果，女车主的诉求也没有改变，还在网上发声，希望特斯拉能在车祸中提供原始数据。 今天，特斯拉车顶**女车主张“@淡水珊瑚”，在个人微博上发布视频，揭露特斯拉和陶林侵犯名誉权的真相

教师违反师德“红七条”的行为。主要包括： 损害国家利益，损害师生和学校合法权益的行为； 在教育教学等活动中有违背党的路线方针政策的言行； 在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响； 影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为； 在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊； 索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物； 对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系； 依法依规，以事实为依据，客观公正地做出判断与处理； 为举报人和证人严格保守秘密，维护举报人和证人的合法权益不受侵害。 对有明确的被投诉举报对象且有涉嫌违反师德师风的具体事实、证据或者明确线索的投诉举报，予以受理

经评标委员会评审，投标单位由高到低排序前三名为： 依法确定排名第一的投标单位为预中标单位。 以上结果公示三日，公示期间投标人或者其他利害关系人如有异议应当以纸质书面方式由投标人的法定代表人或授权委托代理人签字并加盖单位公章当面提出。投标人捏造事实、伪造材料进行异议和恶意缠诉的，将严格按照国家及省市有关规定严肃处理，给他人造成损失的，依法承担赔偿责任

案情简介2020年下半年，上海太平洋房屋服务有限公司（以下简称“太平洋”）员工陆续在微信、抖音、论坛等网络平台上，散播大房鸭客户在房地产交易中心内发生争吵打斗的不实视频、发布子虚乌有的言论并胡乱配图捏造事实，企图达到抹黑大房鸭形象和名誉的目的。 据此，上海舍汇信息技术有限公司（以下简称“大房鸭”）诉至上海市浦东新区人民法院，请求判令相关单位、人员应立即停止散播，删除侵害大房鸭的虚假视频和不实言论，并 上海市申光律师事务所接受上海舍汇信息技术有限公司（下称“大房鸭”）的委托，就近期部分房地产中介公司的从业人员在微信、抖音、论坛等网络平台上散播大房鸭客户在房地产交易中心内发生争吵打斗的不实视频，发表本律师声明。一、该视频的内容与大房鸭无关

本案中，强强根据传闻，诽谤霍藿与他人有不正当男女关系，并在街坊邻里之间传播，对霍藿生活造成不良影响，损害霍藿的名誉，侵犯其名誉权，应当承担侵权责任，但随后霍藿气愤之下动手打强强面部，行为不够理性克制，亦存在过错，法院在之前强强与霍藿健康权纠纷中已经充分考虑该情节，酌定双方各自承担50%的责任 霍藿与强强系邻居。2019年3月，强强在社区多次传播霍藿与郑振有不正当男女关系，并在邻里之间传播，对霍藿生活造成不良影响。霍藿知情后质问强强，并用手打强强面部

中新网保定4月26日电(记者 吕子豪)26日晚间，河北省保定市高阳县公安局向媒体通报《关于网传南于八村发生杀人案的情况说明》并指出：经调查核实是谣言。 该情况说明称：有网民在微信上传播两段视频信息，称“(高阳县)南于八杀人了，来了武警了”，多名网友进行转发。经高阳县公安局调查核实系谣言

工伤保险中这些法律“红线”，你千万别碰！ 想必很多人都清楚，如果受伤职工和用人单位捏造事实骗取工伤保险待遇，就会承担相应的法律后果。其实，除了骗保，工伤保险中还有一些法律“红线”，你千万别碰! 跟着社保代缴小编一起来看看，《工伤保险条例》对涉及的各个主体是如何要求的—— 根据《工伤保险条例》，用人单位不得有下面这些行为： 职工发生工伤事故后，协助社会保险行政部门对事故进行调查核实也属于用人单位应尽的义务。 对于拒不协助的用人单位，由社会保险行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款

根据《中共重庆理工大学委员会深入开展作风突出问题专项整治工作实施方案》（重理工委发〔2022〕15号）、《中共重庆理工大学委员会关于加强和改进机关作风建设的实施意见》（重理工委发〔2022〕24号）等文件精神，结合学院实际情况，及时收集和了解到师生对学院建设和发展的合理化意见和建议，进一步改进学院各级部门工作作风和切实提高工作效率，加强信息反馈，经学院研究即日起开通“院长、书记信箱”。现将使用说明如下： 1.涉及学院改革、发展、稳定方面的意见和建议。 2.关系学院师生个人切身利益的问题