企管

为认真贯彻落实宿迁交通集团党委关于“安全生产月”活动的督查要求，充分发挥职能作用，近日，集团纪委办会同企管部、工程部等部门对高铁公司、停车场公司、宿迁交通传媒、公车调度中心开展安全生产工作专项督查。 督察组一行通过现场听取汇报、察看台账等方式，详细了解了各相关单位安全生产主体责任制落实等工作开展情况。据了解，各相关单位严格按照集团部署要求，不折不扣地抓好安全生产排查整治工作，想方设法发现问题、千方百计解决问题，安全生产工作取得了明显的成效，集团安全生产工作总体平稳可控

本会之设立，系以促进会员间之联系，保障会员应有权益，提高专业水准及激励会员服务精神为宗旨。 会计师系经国家考试及格取得执业资格的专门职业人员，平日并藉会计指导、查核签证、税务代理以及企管顾问等业务之执行，以其专业知识，服务社会。随着当前社会、经济、政治、教育等环境的变迁，不但以营利为目的之公司企业，即非以营利为目的之机关团体，其组织型态，亦有逐渐复杂化的趋势

公文是具有特定效力和规范体式的文书，公司公文是对外向主管部门汇报公司情况，对内公布公司规章制度，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。无论从事专业工作，还是从事行政事务，都要学会通过公文来传达公司决定、处理公务，以协调各种关系，使工作得以正常进行。文件化的管理体系是三标体系认证的基础，公文管理制度正是确保这一体系得以完善的重要一环

在2016年新春佳节即将到来之际，为做好关心、关爱退休职工的生活，1月30日，南通电站阀门工会及企管部，走访慰问了退休职工及其家属，代表南通电站阀门向他们送去新春的祝福和问候，同时送去了慰问品。 在走访慰问活动中，公司工会领导及企管部人力资源主管与退休职工亲切交谈，仔细询问他们的身体、生活情况，认真听取了他们对公司今后发展的意见和建议，同时感谢他们为公司的建设和发展做出的贡献，并祝他们新春愉快。希望退休职工一如既往地关心、支持南通电站阀门的发展

工作内容：针对金融保险业在数位转型、营运流程、经营分析、科技变革等带来之挑战与议题，提供整合性创新保险科技应用，包括数位分析、区块链、人工智能、机器学习等，从市场研究、诊断评估、应用场域规划、流程分析与设计、系统研发及科技解决方案导入。 职缺需求： - 大学以上资管、统计、企管、资工、工管相关系所毕业或对管理顾问工作有热诚者。 - 认真负责、执行力强、勇于接受挑战并喜欢探求事件原因

公司成立于2000年专注于“工业机器人成套装备及生产线”的系统集成致力于为制造行业提供全面优质的自动化集成服务已经成为自动化行业的先行者和龙头企业。公司坐落于美丽的泉城济南经济开发区设有1座现代化研发中心和2座大型生产车间大学本科以上学历占50%以上。公司积极引进现代化的企业管理手段和思想顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、安全生产标准化认证实施计算机辅助设计系统(CAD)、企业资源计划系统(ERP)、客户关系管理系统(CRM)、产品周期管理系统(PLM)和公司协同管理平台(OA)能够保证对产品质量进行有效管理和持续服务并对客户需求做出快速响应

陈顺义教授，一贯生动活泼的笔触，与您分享老子的人生观（生死、苦乐、道德观）及修己治人的理念（成功之道、领导哲学、理想国）。诚如环球科技大学企管研究所兼通识教育中心主任蔡长钧教授言，“生命教育”蔚为当代社会主流，笔者将老子“无为而为”的“快乐人生”阐释得淋漓尽致，在国内外众多有关《老子》的著作中，可谓另辟蹊径，见解“独”到，极富创意，符合通识教育培养学生发展“快乐人生观”的正确目标以及利人利己的高尚情操，值得你我细细品味。 《德国哲学家尼采称赞老子“像一个不枯竭的井泉，满载宝藏，放下汲桶，唾手可得

中江国际愿与您携手合作、共创未来! 科学、规范的扁平化组织架构，提升集团运营效率和质量。 建筑工程施工总承包特级、行业设计甲级等32项经营资质。 连续23年被美国《工程新闻记录》评为“全球最大的250家承包商” 在世界上100多个国家和地区开展业务，在30多个国家和地区设立分子公司、办事处

听过“知识经济时代”“新经济”“知识管理”这些大堆头的名词，但究竟什么样的知识才对企业有帮助？知识管理又有哪些立即可行的应用法则？这些问题都可以在汤玛斯‧史都华（Thomas A. Steward）的 听过“知识经济时代”“新经济”“知识管理”这些大堆头的名词，但究竟什么样的知识才对企业有帮助？知识管理又有哪些立即可行的应用法则？这些问题都可以在汤玛斯‧史都华（Thomas A. Steward）的《智慧资本》（Intellectual Capital）里找到解答。史都华是《财星杂志》（Fortune）编辑委员，并且是《企管2.0》（Business 2.0）杂志的资深作者，这本《智慧资本》更被翻译成17国语言。 史都华将智慧资本定义为“包装好一整套有用的知识”，智慧唯有从随兴流动的脑力中，得出某种有用的秩序以后，才算的上是资产

疫情趋缓，加上全球化浪潮，异地任职的趋势不会改变。到远离总部的地方任职，可因而获得财务利益，并强化解决问题和领导的能力，也能建立人脉网络，促进职涯发展。但这样做，也有各种限制和代价，应先想清楚利弊得失