部门经理

年龄要求：22岁--40岁性别要求：不限职位性质：全职职位类别：其他贸易/采购普工行业类别：工作地点： 1) 依据产品的成本及技术方案，协助部门领导进行报价工作。 2) 协助部门经理制定报价流程和相关制度，确保相关工作有序开展。 3)每月向财务提供正式项目报价以便于正式合同的签订

晶报讯（记者罗秋芳通讯员颜明权）新春开市第一周，人才大市场出现了供需两旺的势头。据统计，在过去的一周（6天），进场招聘单位达1073家，提供就业岗位2.6万个，进场求职咨询者达5万人次。 据业内人士估计，元宵节后将迎来招聘和求职新一轮高峰

招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山

为贯彻落实东部集团董事长杨玉科对《鹏城集团2014年管理提升工作部署》的要求，并遵照东部集团内控管理总体目标，依照上市公司的管控模式对公司的各项管理制度进行修订、完善，推动公司制度建设工作的深入开展，保证公司各项制度的高效、高质量修订、完善。4月2日上午，鹏城集团在25楼会议室召开制度建设领导小组首次工作会议。鹏城集团总经理梁振等领导以及机关各部门经理参加会议

为了丰富“安康杯”内涵，进一步深化“三基”建设，提高全部安检员的业务技能水平，12月26日、27日，包头机场航空安保部组织开展了2018年安检职工职业技能竞赛。包头机场党委书记石静辉、副总经理杨发、副总经理王东帅以及部分职能部门经理到场指导。 航空安保部经过层层筛选，最终有29人参加本次竞赛

本网讯（通讯员 胡至冰）2020年7月20日至27日，装饰公司开展了为期8天的2020届新员工入职培训，因疫情原因，装饰公司新员工培训首次采用线上形式开展，来迎接26名新员工的加入。 公司党委书记、董事长毛立臣对2020届新员工的到来表示欢迎，并寄语新员工，希望大家尽快了解企业、了解自己的能力、了解市场、了解社会，把自己的能力与企业的发展相结合，成为企业的栋梁之材！ 为让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，公司人力资源部精心为新员工安排了入职基本课程，由公司相关部门经理担任讲师，其中包括公司发展史、组织架构、公司文化、安全生产、廉洁从业、办公平台等职业素养课程。 公司团委邀请了公司优秀青年代表与新员工开展了一堂“新老员工座谈交流会”，结合各自岗位实际为初入职场的新员工答疑解惑，并为新员工发放“廉洁文化”产品，希望引导新员工走好廉洁从业第一步，筑牢思想防线

5月8日，公司召开2020年一季度经营工作分析（视频）会，会议采用线上与线下结合的方式，公司领导班子、总经理助理、本部部门经理和所属公司负责人出席。会议由公司党委副书记、总经理郝伟亚同志主持，公司党委书记、董事长张燕友同志作重要讲话。 会上，公司各业务部门经理和所属公司负责人分别汇报2020年一季度工作完成情况、存在问题和建议，以及二季度工作思路，公司领导班子成员就分管工作逐一进行点评

亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）广东分所因业务发展需要招聘以下人员： 1、在上级的指导下，协助组长完成审计、验资等税审报告; 2、在上级的指导下，完成工作底稿的编制、整理和归档工作; 3、在项目组长的指导下负责新三板挂牌、IPO 的审计工作； 1、持有初级会计证书，未参与第二年四月份的考试（因此工作在4月份最忙）。 2、热爱审计工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，能出差； 3、有事务所经验者优先考虑。 2、参与重点客户的洽谈与项目组织实施; 3、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告; 4、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题; 5、有效管理审计团队，与客户、部门经理保持良好沟通，有效处理并解决客户的日常管理问题等;完成领导交办的其他事务

泰安东平律师：面对突然昏迷，尚未苏醒的优秀员工，公司如何处理？ ■案情回放■ 认识女友那年，林青只有20岁，从乡村考到京城读大学，而女友却是京城的女孩子，漂亮美丽大方，家庭背景厚重。他们相爱了，4年，他们一直在一起。 林青深知不可能有留京指标，更不可能得到女友家星点的帮助

一场特殊的战“疫”，打乱了原本还在家中休假的保洁大姐们的生活。 1月30日，由于疫情形势日趋严峻，部门需要所有的保洁员提前回岗。部门经理梁春平问保洁大姐们：“提前回岗，大家害怕吗？”大姐们回答：“说实话，说不害怕那是假的！但是，这是我们的工作职责所在