部门经理

日期：2020年09月23日 浏览： 为促进产教融合校企“双元”育人，在人才培养中深度融入企业元素，使学院人才培养目标与企业需求相统一，常德职业技术学院与森纵艾德（北京）教育科技有限公司于1月5日签订校企合作育人协议，共同开展网络技术等专业人才培养。 学院院长张大顺、纪委书记邹纯旭，森纵艾德（北京）教育科技有限公司总经理蔺华共同见证签约仪式。森纵艾德（北京）教育科技有限公司有关部门经理、常德职院相关处系负责人和机电系教师参加了签约仪式

2021年7月11日，辽宁长生生物技术股份有限公司举行了2021年年中述职大会。各部门经理及公司高层领导分享上半年中得与失的同时，也对存在的问题与不足提出整改方案，总结上半年的工作经验同时安排部署下半年的工作规划。2021年又是激情澎湃的一年，2021年又是再创辉煌的一年，各部门经理及公司高层领导在王全新董事长的带领下，在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，也要为客户提供高品质的实验动物，我们要让每一只实验动物生命更有意义，为人类健康做出贡献！ 接下来我们一起看一看辽宁长生各部门经理及公司高层领导在2021年年中述职大会的风采

晶报讯（记者罗秋芳通讯员颜明权）新春开市第一周，人才大市场出现了供需两旺的势头。据统计，在过去的一周（6天），进场招聘单位达1073家，提供就业岗位2.6万个，进场求职咨询者达5万人次。 据业内人士估计，元宵节后将迎来招聘和求职新一轮高峰

2004年，加入爱德威软件开发（上海）有限公司，担任软件工程师。 2006年，负责开发爱德威集团新的移动互联网广告系统Smart-C和互联网广告系统JANet，担任开发组长。 2007年，带领团队在日本东京总部完成Smart-C和JANet上线运营并无缝替换老系统

我司绩效管理强调公司目标和员工目标的一致性，强调和员工同步成长，形成“多赢”局面；绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。 绩效管理的概念告诉我们：它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程，在过程之初，管理者和员工通过认真平等的沟通，对未来一段时间（通常是一年）的工作目标和任务达成一致，确立员工未来一年的工作目标，在更高层次的绩效管理里用集团交给各部门经理，员工的年度任务完成情况表示。 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环分为四个环节，即：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈

2012年11月15日，在石家庄燕山大酒店隆重举行河北女子职业技术学院—燕山大酒店校外实训基地揭牌仪式，燕山大酒店党委副书记、副总经理孙南征、河北女子职业技术学院院长窦新顺等领导出席本次仪式并讲话，燕山大酒店各部门经理、员工与河北女子职业技术学院教务处长赵继忠、学生处长胡会来、社会工作系副主任郑瑞新及社会工作系部分师生代表40人参加了仪式。 揭牌仪式由燕山大酒店党委副书记、副总经理孙南征主持并致辞。校企双方领导就如何加强校企合作与交流，实现互利，共同培养人才等方面，发表了热情洋溢的演讲

我叫凌熠，凌厉的凌，星光熠熠的熠。父母希望我亦柔亦刚。 我真的也就做到了亦柔亦刚

系统维护工程师（工作地点：云南省开远市小龙潭矿务局。人数2-3名）： 1. 负责到客户方进行软件系统的安装部署、培训、维护等实施工作； 2. 负责对应项目的日常运行进行维护，保障对应项目安全、稳定、持续的运行； 3. 详细记录客户描述的问题和需求，填写对应的bug编号和bug跟踪任务，建立对应的bug紧急程度和完成的时间等，并且及时将问题报告、修改进度、修改情况等反馈给客户； 4. 负责记录维护日志信息，到客户方进行现场维护的人员需提供客户签字的维护确认单，每周汇总上报部门经理，为统计维护人员的工作量及计算维护成本提供依据； 5. 根据公司技术文档规范，负责编写相应的项目维护文档； 6. 有效地与客户进行交流、沟通，对于公司中间件不能直接解决的技术问题，注意从多角度分析问题，提供客户其他的解决思路或者建议，或者及时与上级领导沟通，寻求有效的解决办法； 7. 在客户方进行现场维护的人员，注意个人形象，不做与工作无关的事情，树立良好的公司形象； 8. 积极为客户提供优质、高效的系统服务，建立良好的客户关系，引导客户需求，寻求更多的合作机会； 2、熟练掌握计算机网络，应用系统运行环境配置，熟悉B/S框架相关知识，熟悉软件工程各方面知识； 3、对电子政务有一定的理解和认识；拥有对软件程序的阅读能力，可以较快的分析问题根源； 5、有优秀的语言表达和沟通能力，有良好的客户服务意识； 6、有相关软件开发或软件项目客服、网络、维护经验优先； 特殊说明： 公司位于成都，本次项目是给 云南省红河州开远市小龙潭矿务局 开发的一套综合管理系统，目前有我公司的10多名员工在小龙潭矿务局中从事现场工作。 为进一步提高对客户的服务质量，结合项目实际情况，特此希望在开远市附近招聘2到3名长期的系统维护工程师（其它条件相同的情况下，本地人优先考虑）

为提升新晋部门经理及部分优秀主管的管理技能，明确作为管理者的角色定位，运用合适的沟通技巧，提高理事之术和管人之道，人力资源部组织了SM中国区共45位员工在厦门参加了为期两天的“MTP中层管理技能提升”专题课程，培训老师为厦门人才中心推荐的吕铮老师。吕老师具备丰富的培训经验及严谨的逻辑思维，课上他充分调动学员的学习热情，用生动的案例系统介绍管理知识，课堂气氛活跃，互动性及实用性均很强，培训总体满意度为96%。希望参加学习的员工今后学以致用，在实际工作中有效管理和激励员工，带领优秀的团队为SM的蓬勃发展做出更大贡献！

兰州腾翔青少年体育俱乐部 招聘信息 【应聘该职位】 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；