业务精

郑州大成涂料有限公司于2009年成立，位于位于郑州市中原区嵩山路友爱路，公司拥有一批具有多年实践经验的新老科技人员，技术力量雄厚。通过与国内大型企业的成功合作，使得产品在高级建筑涂料、工业重防腐涂料及水性涂料、建筑工程和工业防腐蚀工程等领域得到了实际应用，并赢得了用户的普遍赞誉。 “大成”牌涂料具有更长期的耐久性能，从技术配方、原料采购、制造工艺、涂料配套方案设计到施工现场的技术服务

2019年4月23日下午，我校在实训中心二楼会议室召开学生工作专题会议，学校全体党委委员，各部门主要负责人、全体辅导员及部分师生代表参加会议。 学生工作部部长马伟强对我校2018年学生工作进行了回顾与总结，并就2019年具体工作进行了安排与部署。 党委副书记蒋清民发表讲话，他强调，要紧紧围绕立德树人根本任务，树立以学生为本的工作理念，扎实推动学生工作提质增效

学校占地面积约1900平方米，现有教学班30个，学生2000余人。 教职员工近150人，学校加强教师队伍的建设，培养了一批师风正、思想新、能力强、业务精、干劲足的教师，以“科研兴校、科研兴教”为指导思想，抓住机遇、充分发挥自身作用，为教育教学作出贡献。多年来，该校教师获、省级、市级以上教育教学奖项共600多人次

2月6日，市委组织部部务会召开第33次会议，专题传达学习省委常委、省委组织部部长沈莹在宿走访调研要求，研究安排贯彻落实举措。市委常委、组织部部长、党校校长高飞主持会议并讲话。 在宿调研期间，沈莹部长考察了天合光能（宿迁）产业园、京东客服中心二期，深入了解“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”产业链党建做法，并详细询问企业党建和人才工作开展情况

为充分发挥高技能人才在技术创新方面的示范引领和骨干带头作用，铁峰煤业公司于2016年成立了松秀创新工作室，紧紧围绕解决制约矿井安全生产的重点、难点和关键因素，全面实施科技攻关、传艺交流，积极发挥“传帮带”作用，打造提质增效、培养技能型人才的新高地，被集团公司评为“优秀人才工作室”，被山西省总工会命名为“山西省职工创新工作室”。 松秀创新工作室以李松秀领军，将“两矿一厂”的技术人才集中起来，开展技术交流和课题攻关探讨活动，研究生产中亟待解决的难题，“会诊”遇到的“瓶颈”问题，集思广益归纳提炼出了KD3000变频串联谐振耐压试验装置在煤矿井下电缆耐压试验及故障检测应用、多型号低压馈电开关配合实现选漏功能的技术研究、煤矿10KV供电系统漏电保护分析及应用、旋转式风水联动喷雾装置、主井水冷循环系统等“绝活”“妙招”“偏方”，破解了生产过程的一道道难题。 松秀创新工作室提出了“学技术、助生产、展风采”的口号，健全了岗位培训体系，根据队伍结构和人员特点，为每个成员量身定制了培训套餐，推出“一线课堂”与“师带徒”培训，抓好人才培训

今天上午，泸州市社会科学界联合会第五次代表大会在南苑会议中心隆重开幕。市委副书记、市长刘强，省社科联党组书记、副主席赵英出席大会并讲话。市领导喻双、曹建国、谭红杰、田亚东、鞠丽、张明、陈轲、周亚琼等到会祝贺

根据省、市关于领导干部落实中央八项规定精神相关事项报备制度要求和鼓楼区纪委统一部署，2019年12月12日—13日，开封市西小阁幼儿园开展了“关于鼓楼区单位及领导干部落实中央八项规定精神相关事项报备制度”教育整顿活动，结合该园实际，认真组织了动员部署、学习教育、调查摸底、对照检查、小结讲评等环节的落实。 接鼓楼区通知后，园领导高度重视、行动迅速，分别以“座谈了解、学习通知、召开会议”等方式，就幼儿园人员思想和管理方面存在的问题，征求了大家的意见建议，召开了专题会议进行研究分析。引导大家贯彻落实 “鼓楼区单位及领导干部落实中央八项规定精神相关事项报备制度”是每一名教师都必须具备的基本政治素质，只有每名同志作风硬、能力强、业务精、形象好，才能把工作干得更加优秀，有效激发了教师参与教育的政治意识和使命意识

9月14日，全市组织系统“对答如流”大比武现场竞赛决赛在高新区报告厅举行。市委常委、市委组织部部长刘瑞英现场指导并讲话。 刘瑞英强调，全市各级组织部门和广大组工干部要讲政治，保持理论上的清醒、政治上的坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦落实“五个抓好”，有力有效推动新时代党的组织路线落实落地，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好

甘肃湘银房地产开发有限公司于2016年9月注册成立，公司注册资本1亿元，由甘肃中泰万盛房地产开发集团有限公司、甘肃乐天堂国际达科技集团有限公司、甘肃新新地房地产开发有限公司联合经营，是一家专业从事房地产开发经营，房地产营销策划，房地产信息咨询公司，目前公司着力打造棚户区改造项目，并努力使之成为本地标杆性项目。 公司重视管理团队建设，公司管理班子文化素质高、业务精、管理理念新。目前公司管理团队中总经理、副总经理、会计总监、总工程师都具有大学本科学历，平均年龄43.6岁；有高级工程师3人，工程师2人，助理工程师13人；会计师1人，助理会计师2人，统计师1人