人事部门

作为我单位人事部门的主管，按照单位人事工作制度，公平公正地选拔符合我单位需要的工作人员是我的工作职责，面对这种情况，我一定会以工作的需求为重，不以权谋私，严格按照单位的用人制度办事。同时，我也会在 作为我单位人事部门的主管，按照单位人事工作制度，公平公正地选拔符合我单位需要的工作人员是我的工作职责，面对这种情况，我一定会以工作的需求为重，不以权谋私，严格按照单位的用人制度办事。同时，我也会在工作之余处理好和亲戚的关系，不会因为这件事情伤害了亲戚之间的感情

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），有关副省级市人力资源社会保障局；国务院各部委、各直属机构人事部门： 为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将2014年度专业技术资格考试计划及有关问题通知如下： 一、请按照《2014年度专业技术人员资格考试工作计划》（见附件），做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。未列入该年度考试工作计划的其他专业的考试日期，待确定后另行通知

据中国之声《新闻纵横》报道，一直以来，农民工的欠薪问题都是社会各界关注的热点问题，每至年关，有关“农民工讨薪”的新闻也时常进入大家的视野。一位来自江苏阜宁的老人遭遇了欠薪的问题，至今仍然没有拿到欠款。 今年已经78岁高龄的薛大爷，从2014年起就在江苏盐城阜宁县的江苏富建集团旗下的一家工厂做门卫

8月3日，笔者从上思县根治拖欠农民工工资工作领导小组第一次全体会议上了解到，2020年该县高度重视保障农民工工资支付工作，认真开展根治欠薪工作，创新工作举措，多措并举，为近千名农民工讨回千万元工资，根治欠薪工作取得良好成效，有效地保障人民群众合法权益。 数据显示，截至目前，该县共接到欠薪投诉27件，其中通过协调并已处理26件，涉及农民工人数829人，涉及金额1224万元；立案并已处理欠薪案件1件，涉及农民工人数30人，涉及金额10.37万元。全县未发生政府投资工程项目欠薪案件，未发生因欠薪引发50人以上*****，未发生因欠薪引发的极端事件，始终切实做到“三个严禁”事件“零”发生

根据《深圳市南山区区属事业单位2021年11月公开招聘工作人员公告》相关要求，对拟聘人员进行公示。 公示时间为2022年12月7日至2022年12月15日。公示期间，任何单位和个人可通过来访、来电、来信等方式向区组织人事部门反映公示对象存在的问题（地址：深圳市南山区深南大道12017号南山劳动大厦5楼南山区人力资源局504室；联系电话：0755-26560072；受理时间：工作日9：00－12：00，14：00－18：00）

根据《 “武汉英才”计划培育支持专项实施方案》要求，经单位申请、归口部门初审、专家评审等程序，操捷同志拟作为“武汉英才”计划培育支持专项现代服务业领域差额推荐人选，现予以公示。 公示时间: 2023年1 月29日-2023年2月2日(五个工作日) 如有异议，请在公示期内向武汉市武汉奥思工业设计有限公司人事部门反映。反映情况要求实事求是具体真实提倡实名以便于调查核实

本报讯浙江省丽水地区公安局改革用人制度，本着“公开、公平、公正”的原则，对全局中层干部职位实行自由竞争上岗和民警双向选择。经过严格考核，目前一批经验丰富、工作努力的中青年干部已经走上领导岗位。 去年6月，丽水地区公安局首次作出决定，将23个处室的所有中层领导职位全部拿出来，由全局民警进行公平竞争；为了在更大范围内选拔人才，某些职位还向其他政法部门开放

在就业时一些地方的教育部门和人事部门依旧采用的是1997年颁布的授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，该目录并没有专硕目录，给大量研究生就业造成了麻烦。我能查到最新的是《学位授予和人才培养目录(2011年)》。请问该目录现在是否适用?定期更新还是不定期更新?可否每年出一版新的，以免使用时产生误解? 2011年，教育部、国务院学位委员会颁发了《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)，规定自印发之日起，学位授权审核及学位与研究生教育质量监督工作按照新目录进行

为进一步落实“访企拓岗促就业专项行动”，推进2023届毕业生多维度、高质量就业，药学院坚持请进来、走出去、同发力，深入就业市场为毕业生开拓就业新渠道。3月15日，副校长张越林邀请江苏恒瑞医药来校开展校园专场招聘活动。 活动伊始，张越林对江苏恒瑞医药远行来校招聘表示欢迎，详细询问了用人需求和岗位情况，感谢用人单位大力支持大学生就业工作，也向现场积极求职的同学们倡导不断挖掘岗位胜任力，提升就业信心

《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号） 《关于印发<流动人员人事档案管理暂行规定>的通知》（人发〔1996〕118号） 《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号） 《关于严格实行干部任前档案审核的规定》（桂组通字〔2014〕81号） 根据文件规定： 各级组织人事部门按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，由干部所在单位、干部考察组或干部选人部门进行干部任前档案审核。 1.已在贺州市就业服务中心存档且在库的流动人员； 2.符合档案利用规定的个人或单位提出申请。 所需材料： （一）属于个人申请的，需提供个人身份证原件