人事局
为进一步推动国际港务区乡村振兴战略促进城乡融合发展工作，5月12日上午，国际港务区组织召开深入实施乡村振兴战略促进城乡融合发展工作调度会，会议由区乡村振兴办办公室主任王红波主持，国际港务区管委会副主任李翔出席。新筑、新合街办分管领导和科长，组织人事局、宣传部、资源规划局、市容环境局、城管局、交通住建局、农水局分管领导及相关工作负责人参加会议。 首先由各部门汇报工作进展情况、5月份工作计划和存在问题，新筑、新合街办重点汇报村庄清洁行动、农村户厕革命、污水革命、垃圾革命和美丽宜居村庄的工作进展和存在的问题
根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅转发省委组织部、省人事厅、省教育厅、省学位委员会<关于进一步加强和规范干部学历、学位管理的若干规定>的通知》（闽委办〔2003〕50号）和中共南安市委组织部、市人事局、市教育局联合下发的《关于进一步规范干部更改学历、学位报批办法的通知》（南委组〔2005〕63号）相关规定，经本人申请，所在单位及其主管单位、市教育局、我局事业单位人事管理科审核许进兴等17位同志符合学历、学位变更有关条件现将相关情况予以公示公示时间从2020年9月15日至2020年9月21日止。欢迎群众以来电、来信、来访的形式向市人力资源和社会保障局提出意见、建议。
天津2020年二级建造师考试报名条件还未公布，广大考生可参考天津2019年二级建造师考试报名条件，具体如下： 根据天津市人事局、天津市建委（津人专〔2005〕23号）文件精神，二级建造师资格考试报考条件为： 凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的，可以报名参加二级建造师资格考试。 符合二级建造师资格考试报名条件，且满足下列条件之一的，可以免试相应科目： 1、取得《建筑业企业二级项目经理资质证书》，受聘担任工程类或工程经济类中级及以上专业技术职务，从事项目施工管理工作满15年，免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》科目的考试。 2、取得《建筑业企业一级项目经理资质证书》，受聘担任工程类或工程经济类中级及以上专业技术职务，或从事建设项目施工管理工作满15年，免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》科目的考试
5月8日，为进一步推动党史学习教育走实走深，环发所组织干部职工到顺义基地开展了首届“学党史·庆百年·迈万步”暨五四青年节主题健步走比赛，结对共建的人事局党支部参加活动。在家领导班子成员、人事局有关领导和所干部职工近100人参加。 活动以庆祝中国***成立100周年为契机，将群众性文体活动与党史学习教育紧密结合、与基地建设使用紧密结合，以党支部为参赛单元，在顺义基地田间道路开展健步走比赛
天津2020年二级建造师考试报名条件还未公布，广大考生可参考天津2019年二级建造师考试报名条件，具体如下： 根据天津市人事局、天津市建委（津人专〔2005〕23号）文件精神，二级建造师资格考试报考条件为： 凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的，可以报名参加二级建造师资格考试。 符合二级建造师资格考试报名条件，且满足下列条件之一的，可以免试相应科目： 1、取得《建筑业企业二级项目经理资质证书》，受聘担任工程类或工程经济类中级及以上专业技术职务，从事项目施工管理工作满15年，免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》科目的考试。 2、取得《建筑业企业一级项目经理资质证书》，受聘担任工程类或工程经济类中级及以上专业技术职务，或从事建设项目施工管理工作满15年，免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》科目的考试
健力源党支部被青岛前湾保税港区企业党委评为“先进党支部” 3月1日，青岛前湾保税港区企业党委2016年度工作总结暨2017年度工作部署会议在保税区管委大楼召开，企业党委张百列书记、李树田副书记、保税区人事局副局长臧丽丽出席了会议。来自保税区各企业党支部的人员参加了会议。会上，健力源党支部被评为“2016年度先进党支部”，战桂华副书记被评为“党建工作先进个人”
为进一步规范集团劳动用工，增强人力资源管理工作的合法性、科学性、规范性，2月10日上午，半岛体育 组织开展了劳动用工专题培训。高新区建设管理服务中心主任张超到现场指导。高新区组织人事局李荣兵、建设发展局武亮应邀作专题授课
各镇政府，各街道办事处，区级各部门： 为进一步提高全区干部队伍的素质和能力，全面贯彻实施《公务员法》，适应“国家统筹城乡综合配套改革试验区”的新形势，根据《中共成都市温江区委关于“干部新知识”教育培训的实施意见》（温委发〔2007〕78号）的安排和部署，现就开展2007年我区公务员骨干培训等有关事宜通知如下： 主要培训内容包括公共经济、城乡统筹、行政机关公务员处分条例、突发事件应急管理、科技创新与知识产权、电子政务、工作绩效的提高与压力调试等内容。同时，各单位要将反腐倡廉教育、敬老教育、普通话达标培训、依法行政和业务知识等纳入本单位集中学习内容。 培训主要采取骨干培训、单位集中学习和个人自学相结合方式进行，累计学习时间不少于80学时
根据苏州工业园区“金鸡湖双百人才”计划要求，经研究，决定举办苏州工业园区第四届高技能人才职业技能竞赛，竞赛项目包括云计算应用、微纳米加工与测试技术、动漫与游戏设计、嵌入式设计、数控铣、移动互联网技术应用和物流叉车综合作业等七项，具体事项通知如下。 主办：苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会、苏州工业园区组织人事局、苏州工业园区工会联合会、共青团苏州工业园区工作委员会。 承办：苏州工业园区培训管理中心、苏州市风云软件职业培训学校、中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所加工平台及测试平台、苏州软件园培训中心、苏州中科集成电路设计中心、苏州工业园区职业技术学院、苏州高博软件培训中心、苏州工业园区工业技术学校
俞继宗于2001年创立千汇，作为公司创始人兼CEO，俞继宗带领千汇不断突破创新，成为国内领先的人力资源及相关流程外包综合服务供应商。 集团创立初期以猎头服务为主要业务项目，相继在上海、苏州、南京、深圳、武汉开设分公司，形成以杭州为总部支持中心，辐射全国的强大运营体系。先后为世界500强中的百余家企业提供了稀缺的中高级人才的顾问和寻访服务，成功打造了“中国猎头20强”的精英品牌
