基数
可以没有加班费。要看劳务合同是如何规定。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
随着内地与香港、澳门地区联系的进一步加强，海峡两岸人员往来的日益密切，越来越多的港澳台同胞来内地（大陆）学习、工作和生活。中央对此高度重视，明确要求制定完善便利香港、澳门居民在内地发展的政策措施，逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等的待遇。为落实中央要求，住房城乡建设部、财政部、人民银行、国务院港澳办、国务院台办近日联合印发《关于在内地（大陆）就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇有关问题的意见》（建金〔2017〕237号）（以下简称《意见》）
12月15日，国家统计局发布2021年11月份能源生产情况。11月份，发电6540亿千瓦时，同比增长0.2%，增速比上月回落2.8个百分点，比2019年同期增长7.0%，两年平均增长3.5%，日均发电218亿千瓦时。1-11月份，发电73827亿千瓦时，同比增长9.2%，比2019年同期增长11.3%，两年平均增长5.5%
彩票销售持续下滑 大家都不去买彩票了吗？ （原标题：彩票销售持续下滑，大家都不去买彩票了吗？） 经济观察网 记者 杜涛 日前，财政部公布了2019年8月份全国彩票销售情况，数据显示，彩票销售继续下滑。 财政部公布数据显示，8月份，全国共销售彩票340.81亿元，比上年同期（简称“同比”）减少77.35亿元，下降18.5%。其中，福利彩票机构销售146.06亿元，同比减少31.78亿元，下降17.9%；体育彩票机构销售194.76亿元，同比减少45.57亿元，下降19.0%
1、竞争力优势--展示想象和实力 展览会为参展商在竞争对手面前展示自身实力提供了机会。通过训练有素的展台职员、积极的展前和展中的促销、引人入胜的展台设计，参展企业的竞争力可以变得光芒四射。而且，展会的参观者还会利用这个机会对各个参展商进行比较
关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知 淄人社发〔2014〕107号（废止） 各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局、财政局，市直各部门，中央、省驻淄有关单位： 为加强机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》和《关于省属驻济机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕11号）等规定，经市政府同意，决定将我市机关事业单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围。现将有关问题通知如下。 一、我市机关、事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其工作人员（以下简称职工）缴纳工伤保险费
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，及住房公积金。 什么是社保？ 社保全称社会保险，是一种社会保险或保障机制，可以帮助大家面对很多社会风险，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源，像教育、医疗等。它是国家强制性投保的，与个人意愿无关，个人愿不愿意都得缴纳，否则劳动局稽查到，会责令单位进行补缴并进行严厉的处罚
各地级以上市人力资源和社会保障（社会保障）局，省社会保险基金管理局： 根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》等有关规定，决定从2017年1月1日起调整我省工伤伤残津贴。现就有关事项通知如下： 2016年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴，在2017年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。 2017年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放
中交水利水电建设有限公司成立于1975年，隶属于中国交通建设股份有限公司，是中交上海航道局有限公司旗下的核心企业。公司业务范围涵盖港口与航道疏浚、筑堤与吹填造地、水利水电与市政建设、水环境治理与河湖整治、生态环保与园林绿化、水运勘察测绘等港航、市政、水利多个领域，拥有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、港口与航道工程施工总承包壹级、航道工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、勘察测绘甲级及建筑工程、公路工程等多项资质。注册资本金19.8亿元，总资产50余亿元
病假工资计算基数是什么(病假工资计算标准) 请病假公司可以不发工资吗?可以扣减工资吗?病假期间的工资到底怎么计算? 病假工资没有全国统一标准，不同地方规定不同，总结起来约有三种计算方式，由于相关省份较多，这里仅列举部分地方。 广东(非深圳)、北京、江苏、安徽、辽宁等省市是最简单的，只需关注一条线，即不低于最低工资标准的80%即可。这些省市员工病假期间的工资都按如下标准计算： (一) 劳动合同有约定的，按照合同约定标准计算，但是该约定不得低于当地最低工资标准的80%; (二) 劳动合同没有约定的，一般按照当地最低工资标准的80%计算
