结清

《离职有权请求支付欠付加班费》 【基本案情】 肖某与某科技公司订立劳动合同，被派遣至某快递公司担任配送员，月工资为基本工资加提成。肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班。加盖科技公司公章工资表显示，2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班，但仅获得少则46．15元、多则115．40元的出勤补款或节假日补助

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如今疫情影响之下，许多人的生意并不好做，在外还拥有很多欠款，迟迟没有办法要回来，有些人甚至欠款数年有余，软的硬的都用过了，似乎也没有什么成效，这时候收 数 公司肯定也就派上用场了，因为在追 数服务方面上这个公司做的还是比较不错的。 值得一提的是这类公司绝对符合法律的规定，如果存在非法行为的话，相信这部分公司肯定不可能出现，更何况人们身边已经出现了许多同类型的公司，只要拥有相应的资质，那么就意味着这家公司是合理的，绝对不会出现非法运营的情况。 这种公司的确很符合法律的规定，而且采用的追 数手法也是合情合理的，必然会在法律允许的范围之内要账，有时候要账是讲究方法的，方法不对，很有可能会触碰到法律的底线

劳动部表示，年终将近，约定以历年制(每年1月1日至12月31日)为特别休假请休期间之事业单位，依《劳动基准法》第38条第4项规定，因年度终结而未休之特别休假日数，除经劳雇双方协商递延至次一年度实施者外，其余日数，不论未休原因为何，雇主均应结清发给劳工工资。 劳动部说明，特别休假原则上必须在劳工服务满半年或是一年后，才能取得请休的权利，也就是俗称的“周年制”。考量实务上劳雇双方多有约定以历年制、会计年度、学年度（学校）或自行约定之年度给假之模式，已为惯例且行之有年，《劳动基准法》也允许劳雇双方依照约定的年度模式计给特别休假，但不论约定用那一种方式给假，凡是年度终结未休毕的日数，除经劳工提出，并经雇主同意递延至次一年度实施者外，雇主均应发给劳工未休日数之工资

据了解，此次调整首先将缴存职工家庭首次申请住房公积金贷款，购买新上市发售普通商品住房的首付款比例全部调整为不低于20%，取消原90㎡以上首付30%的规定。 其次，对已经申请过一次住房公积金贷款购房并已结清相应购房贷款的缴存职工家庭，再次申请住房公积金贷款购买自住普通商品住房的，最低首付款比例由30%降低至20%。 再次，相应降低缴存职工家庭申请住房公积金贷款购买“二手房”的首付款比例，不再对套型面积作限制

合肥公积金提取有什么条件？提取额度有什么要求？ 导语：公积金是现今社会上的一个热门话题，说起公积金，大家可能都很熟悉。但是，说起公积金的提取条件和提取额度有什么要求，大家可能知道的没有那么清楚。今天，小编就针对合肥市市民解答这两个问题，关注公积金的同学们一起来学习吧！ 公积金是用人单位为职工提供的一项福利，在很大程度上解决了职工买房问题上遇到的经济困难

第十八条 合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则。严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行

本文摘要：记者昨从武汉住房公积金管理中心得知，2014年1月1日起，武汉住房公积金贷款和萃取政策展开调整，对首套房、二套房的贷款放宽，皆实施认房又何谓公积金贷款政策；对公积金余额萃取、二手房最低贷款额度等则必要放开。根据武汉住房公积金管理委员会日前印发的《关于完备住房公积金政策反对职工解决问题基本住房市场需求的通报》（下全称《通报》），市民最注目的首套房、二套房确认方面，实施认房又何谓公积金贷款政策。 记者昨从武汉住房公积金管理中心得知，2014年1月1日起，武汉住房公积金贷款和萃取政策展开调整，对首套房、二套房的贷款放宽，皆实施认房又何谓公积金贷款政策；对公积金余额萃取、二手房最低贷款额度等则必要放开

我省今年中等职业学校对口升学考试登分统计工作已经结束。经省招委批准划定了录取最低控制分数线。 美术文化成绩最低控制线165分、舞蹈文化成绩最低控制线135分、音乐文化成绩最低控制线155分，投档时，按考生志愿和专业测试成绩，分段（5-10分为一段）从高到低投档

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