绩效

热烈祝贺由我校财务处处长俞红梅主笔的文章《深入推进预算绩效管理， 助力学校“双高”校建设》已被“现代高等职业技术教育网”收录并于2022年12月9日发表。 此篇文章从“加强财务标准体系建设，实现预算核算绩效一体化规范管理”、“构建信息化系统平台，实施预算绩效内控一体化管理”和“开展内部控制研究，构建职业院校全业务流程内部控制标准体系”三个方面，充分介绍了我校财务处通过财务管理的内涵建设、创新财务管理手段、全面提升财务管理水平、深入推进预算绩效管理等方式促进学校内涵式发展，助力学校高质量发展和管理效能提升。 现代高等职业技术教育网（原中国高职高专教育网）是由教育部全国高职高专人才培养工作委员会，全国高职高专校长联席会指导的专业级高职高专教育信息网站，现已经成为中国高职教育的重要阵地和内容发布的权威平台

10月13日上午，2022年学校人才培养工作状态数据采集工作动员会在会议中心第一会议室召开，校长丁钢，副校长李冬梅、唐红雨出席会议，各职能部门负责人、各院部院长（主任）、书记、副院长参加会议。会议由李冬梅主持。 今年全国高职状态数据采集将采用新平台

中南大学第七届“教学十佳”教师、中南大学本科教学质量优秀奖、中南大学优秀班主任、公共管理学院首届“教学十佳”教师、中南大学升华育英学者、第四届中国大学生人力资源职业技能大赛“园丁特等奖”。 中南大学教授，博士研究生导师，中南大学升华育英学者，中南大学第七届“教学十佳”教师。主要研究方向是组织行为学与人力资源管理，行为公共管理学

因工作需要，经学校批准，外国语学院现面向社会招聘聘用制人员（B类岗位）1名，具体事宜如下： 1.应聘人员应符合《兰州大学聘用制人员管理办法(2021年修订)》（校人〔2021〕49号）的要求； 2.政治立场坚定，具有良好的政治素养； 3.遵守国家法律与学校各项规章制度； 4.具有良好的职业道德与服务意识，爱岗敬业，耐心细致，责任心强，有团队精神，服从工作安排； 5.具有良好的中外文（英语+）写作、语言表达及组织协调能力； 6.能够熟练使用办公软件及多媒体设备； 7.具有普通本科及以上学历，并获得相应学位； 按《兰州大学聘用制人员管理办法(2021 年修订)》（校人〔2021〕49 号）相关规定执行，缴纳五险一金，视考核情况适当发放绩效。 1.请将报名表（见附件）、一寸照片、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、外语水平证明材料及其他必要相关证明扫描件电子版材料形成一个压缩文档（命名方式为“个人姓名”），于2023年2月20日24:00前发送至邮箱：shitr@lzu.edu.cn。邮件主题为“兰州大学外国语学院B岗应聘+姓名”

培养学生扎实的语言基本功，具备用英语进行商务交际、信函往来的能力，熟悉金融贸易方面的基础知识和理论，掌握一定的贸易的实际操作技能，能胜任国际商务、金融、贸易、外资企业等工作的外语人才。 基础商务英语、英语语法、商务英语听说、商务英语阅读、英语写作基础、国际贸易操作实务、英美概况等。 本专业培养适应旅游产业发展，能从事旅游翻译及导游、领队和旅行社业务的英语专门人才

心理咨询师是运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法帮助求助者解除心理问题的专业人员。 心理咨询是心理咨询师协助求助者解决心理问题的过程。 精神正常，但遇到了与心理有关的现实问题并请求帮助的人群； （2）健康性心理咨询：为帮助精神正常，但长期处在困惑、内心冲突之中，或者遭到比较严重的心理创伤而失去心理平衡的人群提供的咨询

四川鑫瑞博商贸有限公司成立于2015公司注册资金1000万元，公司集汽车销售，车辆上户，车险购买等业务为一体的汽车贸易有限公司。 公司秉承“以人为本，诚信经营”的企业理念，始终把客户满意度作为工作核心，以诚信，合法，公正，平等，互利的原则进行经营。注重公司的长远利益和整体发展

本公司于民国85年7月1日由当时交通部电信总局营运部门改制成立，成立时资本额为新台币964.77亿元，主要业务涵盖固网通信、行动通信，以及 数据通信三大领域，提供语音服务、专线电路、互联网、宽频上网、智能网络、虚拟网络、电子商务、企业整合服务，以及各类加值服务，系国内营运经验最丰富、规模最大之综合电信业者，也是国际间电信业者重要合作伙伴，在促进全球化即时讯息沟通、全面提高社会大众生活品质，以及普遍增强经济社会运作效率上， 绩效卓著。 业务涵盖固网通信、行动通信，以及数据通信三大领域，提供语音服务、专线电路、互联网、宽频上网、智能网络、虚拟网络、电子商务、企业整合服务，以及各类加值服务。 具竞争力的薪酬制度(三节、绩效、员工酬劳、企业化奖金等)

赵东升 局长、党组书记。主持财政局全面工作，分管国库中心、预算股、城**司工作。 孙立东 副局长、党组成员

核心提示：劳动与社会保障专业简介 一、培养目标： 本专业培养德、智、体全面发展，通晓中外社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究 培养目标：培养具有现代社会保障观念，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动保障、绩效管理、风险管理、人事管理的应用型复合型人才。 学制及授予学位：学制4年，授予管理学学士学位。 主要课程：劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、绩效管理、西方经济学、公共财政学、会计学等