中南大学第七届“教学十佳”教师、中南大学本科教学质量优秀奖

中南大学第七届“教学十佳”教师、中南大学本科教学质量优秀奖、中南大学优秀班主任、公共管理学院首届“教学十佳”教师、中南大学升华育英学者、第四届中国大学生人力资源职业技能大赛“园丁特等奖”。

中南大学教授，博士研究生导师，中南大学升华育英学者，中南大学第七届“教学十佳”教师。主要研究方向是组织行为学与人力资源管理，行为公共管理学。主持国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学基金项目和中国博士后基金项目各1项，参与国家自然科学基金项目和教育部人文社会科学基金项目各两项。在《南开管理评论》、《高等教育研究》、《管理工程学报》、《科学学研究》、《研究与发展管理》、《管理学报》等期刊发表论文40余篇，被《新华文摘》和《报刊复印资料》全文转载4篇；出版学术著作3部。先后兼任《管理世界》、《心理学报》、《中国工业经济》、《心理科学》、《南开管理评论》、《管理科学学报》、《管理学报》、《管理工程学报》、《经济管理》、《中国人力资源开发》、《经济评论》、《珞珈管理评论》、《中南大学学报（社会科学版）》等学术期刊审稿人；兼任第三届中南大学专业(人文类)教学指导委员会委员，中南大学公共管理学院学术分委会委员，中南大学公共管理学院教授委员会委员，国家自然科学基金委员会通讯评审专家，教育部学位与研究生教育发展中心通讯评审专家。

Description of Research Group:Crazy Lab实验室以发现自己、贡献社会为愿景，坚持责任在肩，追求卓越与精一；目前团队成员有10人；主要研究方向是组织行为学与人力资源管理，尤其是绩效管理、薪酬管理、组织结构设计、人才测评等模块的研究与设计。近年来开展道德型领导、新权力、第三方组织公平等方面的研究，并取得了相应的成果。