绩效

量才适用： 量才适用就是合适的人做合适的事。要求我们做到人尽其才。在此基础上逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化

深圳市航盛电子股份有限公司创立于1993年，是中国汽车电子行业的龙头企业之一，产品阵容覆盖智能座舱、智能驾驶、网联与软件服务系统、新能源汽车控制电子、汽车音响系统等产品，是国家级高新技术企业，拥有国家认定的企业技术中心、国家CNAS认可实验室、博士后工作站，先后获得广东省政府质量奖、深圳市市长质量奖、深圳市科学技术进步市长奖、“中国电子信息百强企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等荣誉，是深圳市首批四个卓越绩效示范基地之一。公司凭借管理精益化、研发创新化、生产智能化等核心竞争力，秉承“以客户为中心”的理念，为一汽丰田、广汽丰田、东风日产、东风本田、广汽本田、一汽大众、上汽大众、江淮大众、神龙汽车、北京现代、一汽红旗、东风岚图、上汽乘用车、广汽埃安、小鹏汽车、理想汽车、蔚来汽车、哪咤汽车、大众汽车、法国标致雪铁龙、日产汽车、丰田汽车、本田汽车、铃木汽车等国内外汽车厂商提供高质量的产品和优质的服务。

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【禾才快讯】8月16日，经过专家评审和认真研究，确定首批知识产权军民融合试点地方为江苏省、福建省、山东省、湖南省、广东省、重庆市、四川省、陕西省、甘肃省、四川省成都市、上海市闵行区、山东省烟台市、湖南省长沙市。 试点自2018年8月起，为期3年。在试点期间，国家知识产权局将会同中央军委装备发展部建立评估考核机制，加强对试点地方的工作指导和跟踪管理，督促各项工作顺利实施

慧才国际（HC International）作为国内专业的人力资源解决方案供应商，为企业提供全球化的人力资源服务。团队自2003年开始从事招聘流程外包、人力资源外包、劳务派遣、人力资源管理咨询等业务，帮助众多企业解决人力资源问题。 慧才服务的领域有：汽车、机械制造、政府、医疗、医化等重点行业

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当不确定的环境越演越烈，当互联的趋势越演越广，战略转型势在必然。同时，战略绩效让看不见的战略突破成为看得见的运行抓手。中国首席集团战略与管控专家白万纲先生从本体论到认识论到方法论到工具论全面解构集团战略

【概要描述】王卫：看到公司一步步发展壮大，作为公司的创始员工心情很激动，相信蔚然的明天必将更美好。 在这金秋送爽，丹桂飘香的季节里，蔚然控股迎来三周岁生日。 过去的三年，所有蔚然人坚守初心，砥砺奋进，共同成长

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为了推进科学研究，正确判断研究的绩效是不可缺少的。自改革开放以来，我国在不断地探索评估科学研究绩效的办法。随着美国“科学引文索引”（science citation index SCI）的引入，近年来在我国科学研究绩效评价的实践中，SCI所给出的定量指标（被收论文数、学术期刊的影响因子和论文被引用的频次等）已经常被当作主要的评价标准