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青岛海能人力资源有限公司是经劳动部门批准、具有独立法人资格的专业人力资源服务组织，业务范围涵盖劳务派遣、劳动事务代理、劳务外包、劳务引进和输出、猎头服务以及各种形式的人力资源服务。公司总部设在青岛。近年来，公司平稳健康发展，业务范围以青岛为核心，逐渐辐射周边以及全国

管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题，加强管理人员培训与学习，则是提高企业管理水平的直接手段之一。1月17日，河南众创智慧创新科技有限公司（以下简称“河南众创”）中高层召开了《可复制的领导力》培训。旨在使河南众创中高层适应经营环境的变化，了解行业发展趋势以及进行决策的程序和方法，提高前瞻性、洞察能力、思维能力、创新精神、决策能力、指挥领导能力，以确保决策客观性、正确性

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求。 在用才上，我们更注重能力，只要业绩突出，就大胆启用，委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁

企业经营：内创业和阿米巴有什么区别？ 同样是独立核算、自主经营，同样具有激活组织活力的作用，内创业和阿米巴有什么不同呢？二者最大区别就是，动机不一样。 通过金铭平台可知，内创业和阿米巴都是一种创新型的组织变革，都是在企业系统中生长的独立核算的自主经营体，本质上都改变了员工与企业的关系，员工与企业之间不再是雇佣关系，而是员工转变为创业者，成为公司的合伙人。但二者之间巨大的差别就是，两种模式的动机不一样

以重点项目建设电子管理平台为基础，大力推进网上办公、透明运行，让领导、发改局随时掌握和了解项目进展动态和存在问题，便于监督管理工作及时介入，做到了工作上相互了解、相互配合、相互促进。各责任单位在线填报进展情况和存在问题；发改局实时就可查看核实项目进展，并对存在的问题及时协调解决，确保项目顺利推进；领导也可以通过平台随时查看项目进展情况，了解存在的问题，给出相关指示等。 平台将每个项目的时间节点、汇报周期、汇报时限都予以明确，并固化为为系统程序，实现系统自动按时以黄灯、橙灯、紫灯、红灯提醒，改变以往靠人管人、人工监督的模式，实现靠制度管人、科技监控的现代管理模式