陋习
“重男轻女”的陋习，在现今社会还是屡见不鲜！网红作家黄大米日前在脸书分享一名女网友的投稿，短短一篇文，吸引近8千人按赞。 女网友回忆，5年前妈妈罹患癌症，治疗近1年半，是自己与大、二姐在照顾，怎料妈妈过世后，处理其遗产分配时，发现她在病中已将房子、车子过户给弟弟，连7份保单的受益人也是他，三姊妹认份，只好签下抛弃继承。 女网友坦言，妈妈过世后的100天内要拜菜饭，自己早上5点多都会起来现煮，拜完后执杯请示，总是笑杯，“把睡梦中的弟弟叫起来执，每回都一次就是圣杯！”最后，黄大米看完后，也苦笑“爱就是做鬼也爱，不爱就是来生也不爱
简介：锦绣，河山原本两个不可能再相见的初恋情人，却因为张锦绣回乡探望病重母亲，再次交集了。张锦绣怕子欲养而亲不待，更被黄河山对家乡的责任所感动，果断做出了留乡创业的决定。家人的反对，视她为情敌的郝美丽暗中捣乱，村长妹夫的讨好利用，与黄河山的误会也层出不断
为规范我市道路通行秩序，保障道路交通安全、有序、畅通，进一步提升道路通行能力，引导交通参与者文明出行，预防和减少道路交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律规定，我市公安交通管理部门决定，自2023年3月10日起，启用市辖区6处路口视频监控系统。具体事项通告如下: 2.昌江大道与陶瓷城香江东三街交叉口; 3.昌江大道与陶瓷城香江东二街交叉口; 对机动车违停、违反禁止标线等妨碍安全驾驶的交通违法行为进行抓拍并依法处罚。 请广大驾驶员朋友自觉遵守道路交通安全法律法规，严格按照通告要求行驶，摒弃交通陋习，安全文明出行
广大市民朋友们： 塑料花等不易降解祭祀用品，生产成本高、污染大，不仅破坏生态环境，还存在重大火灾隐患。清明节将至，在祭扫高峰即将来临之际，特倡议禁止销售和使用塑料花等不易降解祭祀用品，希望广大市民朋友理解支持。 一是商家不卖
8月12日，阿里巴巴集团公布了推动反性骚扰的机制化工作进展。 这项内部全员公告主要包括四方面的行动：在强化组织保障方面，阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报；制度层面，阿里将修订此前的《阿里巴巴集团商业行为准则》，完善反性骚扰、反性侵的相关内容；此外，阿里巴巴还着手建立一系列常态工作机制，已成立ALI-WE（反陋习小组），对集中反映的不当工作方式自查自清，包括但不限于酒桌陋习、低俗玩笑等在工作场合让员工感到不适的方式。 该份全员公告提到：“最好的反思是行动
为进一步深化全国文明城市创建，大力弘扬社会主义核心价值观。长沙县妇联组织全体机关干部 开展了＂文明出行，捡拾白色垃圾＂的主题党日活动。秩序是一种规则，谦让是一种美德
为提高公司全体驾驶员的安全意识，普及交通法律法规常识，确保行车安全，5月7日，俄罗斯贵宾会肥城公司组织开展了车辆交通安全专项培训，各部门有日常驾驶车辆需求的员工共50余人参加了培训。 培训以理论讲解和观看视频的方式进行，内容涵盖交通法律法规的宣讲、车辆安全驾驶常识、造成交通事故的原因及预防措施、紧急情况下的避险方法等方面，并结合交通事故实际案例，警醒广大员工严守交通法规，克服交通陋习，以保障自身安全和乘客安全。 通过此次培训，提高了员工道路交通安全意识，增强了交通安全事故的预防和应急处理能力，为安全出行提供了有利保障
为进一步增强运输企业负责人和驾驶人的交通安全责任意识，确保春运交通安全。近日，富平县公安局交警大队组织警力，走进客货运输企业，开展春运安全大检查。 检查过程中，民警通过翻阅台账、查看资料等方式，重点检查了企业安全责任落实、车辆定期检测、GPS监控系统使用、驾驶人安全教育、是否张贴提示贴以及“安全五小件”是否配置到位等，提醒驾驶人自觉遵守道路交通安全法律法规，杜绝交通违法行为，提高安全守法意识
环境卫生是一个城市文明程度的标尺，是人们文明素质的重要体现，共建美好家园，共享品质生活，营造清洁、整齐、优美、舒适的生活环境，是我们共同的追求和应尽的责任。人们对美好人居环境的向往就是我们的奋斗目标，这是建设“大美依安”的题中应有之义。为深入贯彻落实县委、县政府关于全县人居环境整治工作的安排部署，积极响应全县人居环境整治工作推进会议精神，提升全县人居环境质量，充分发挥全县广大妇女和家庭的作用，助推大美依安建设，县妇联向全县广大妇女姐妹发出如下倡议： 一、广大妇女干部要率先垂范，做改变陋习的引领者
能够成为一名管理者或Manager，应该是大部分刚踏入商业社会工作毕业生的梦想吧！原因简单不过，管理者在他们心中就代表了地位(不论在公司或社会) ，薪酬福利亦会比一般职员要高，不过最重要的还是拥有权力，可以呼唤其他人为他们工作。当然这种看法祇聚焦于事实的一部分，就是管理者的“回报”，对于他们的要求和要付出的就没有关注。其实作为一个管理者在他的个人修为、他与他的群体(例如他所负责的部门或单位)的互动、和对企业整体的贡献都有所要求，我希望在今次和以后数篇跟大家分享自己对管理者成功要素的看法