反馈性

定义：获取岗位职责内容和任职能力要求信息的研究活动。 定义：有关工作的技能多样性、任务完整性、工作重要性、工作自主性、工作反馈性等五种核心任务特征的理论模型。 定义：根据组织需要，设计岗位的任务、责任、职权及工作关系的过程