工资总额

教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部印发的《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（教师〔2019〕6号）明确：“职业院校、应用型本科高校校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等所得收入，可按一定比例作为绩效工资来源；教师依法取得的科技励收入不纳入绩效工资，不纳入单位工资总额基数。各地要结合职业院校承担扩招任务、职业培训的实际情况，核增绩效工资总量。教师外出参加培训的学时（学分）应核定工作量，作为绩效工资分配的参考因素

您访问的链接即将离开吉林省交通运输厅政府网站 是否继续？ 吉林省公路管理局隶属于吉林省交通运输厅，是具有政府职能的全省普通公路主管部门，根据《公路法》、《吉林省公路管理条例》和交通部有关文件精神，其主要职责是： 一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级主管机关的指示、决定。 二、负责编制国省干线公路养护规划、投资计划和年度生产任务，综合平衡各项计划资金，会同有关部门协调办理全省养护工程项目计划调整；负责公路路况统计及公路交通战备工作。 三、负责核定各地区养路费资金、农村拖拉机养路费、自有资金、公路通行费及其它资金年度计划

住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于当地政府公布的当年最低工资标准

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妇女节不放假有加班费吗？能有多少钱？ 这位朋友你好，关于妇女节不放假有加班费吗、能有多少钱的问题，奶爸在这里整理了有关妇女节的相关内容，希望对你有帮助： 一、妇女节不放假有加班费吗？能有多少钱？ 又是一年一度的妇女节，奶爸在这祝福天下妇女同胞节日快乐！ 按照国家的规定，今天是3月8日，是妇女节节日，妇女放假半天，并且不调休，不过有些用人单位妇女节是不放假，需要继续上班，那么这个时候上班会发加班费吗？ 在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理

各险种缴费基数规定： 企业职工基本养老保险：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项总额的月平均额为基数，低于上年度省在岗职工月平均工资60％的，按60％计缴，高于300％的，按300％计缴。 城镇职工基本医疗保险：在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数；单位新增职工的缴费基数为参加社会保险当月本人申报个人所得税工资、薪金税项总额。个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数低于上年度本市单位职工月平均工资60％的，按60％计缴；超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，按300％计缴

本报讯 为贯彻落实航天科技集团公司人才工作会精神，探讨新形势下人才激励机制，9月8日至10日，航天科技集团公司薪酬保险工作座谈会在上海召开。会议传达了国家薪酬保险政策文件，总结了科技集团公司近年来薪酬保险工作的情况，并对下一步工作提出了具体设想和要求。 近年来，集团公司薪酬保险工作取得了显著成绩

健康界失业保险小编通过亳州市人力资源和社会保障厅了解到，依据国务院对失业保险费率的调整，结合亳州市的实际情况，同时为进一步减轻企业负担，预防失业，稳定就业，亳州市决定调整失业保险费率，至于具体调整内容请查看以下全文。 记者从市人社局获悉，省人社厅、省财政厅、省地税局联合下发文件，决定从今年3月1日起，全省失业保险费率统一暂由3%调整为2%，即用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。用人单位和职工个人缴纳费率比原来均下降0.5个百分点

工作中的所有岗位都有相对应的职责，我们要严格按照岗位职责开展工作，对自己的工作负责。下面是小编整理收集的行政经理的岗位职责，欢迎阅读！ 行政经理岗位职责（一） 1.在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报

各有关缴存单位： 根据国务院《住房公积金条例》及省市政府有关规定，现就企业单位2022年住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下： 一、企业单位在职职工，住房公积金月缴存基数按职工本人2021年度工资总额的月平均数确定，工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》计算。 二、职工住房公积金月缴存工资基数上限不得超过市统计部门公布的2021年度全市职工月平均工资（9970元）的3倍；最低缴存基数为2021年度养老保险最低缴费基数（尚未公布）。 三、住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%