eaps

员工协助服务方案（Employee Assistance Programs，简称 EAPs）是透过系统化及制度化的服务方式，规划方案与提供资源，不只为企业员工及组织部门提供多元化及专业化的咨商及咨询服务，其包含内容跳脱了过去一般只提供心理咨商辅导的限制，更进一步提供法律／财务／健康／管理咨询等多样化的服务。同时也协助企业及员工进行各项社会资源的整合与应用及教育训练，以全面性的资源整合与具体方式，协助企业或组织部门的员工或主管，发现并解决可能影响生产力的相关议题。 贺! 此课程已获数家知名企业委托本中心内训包班!

员工协助方案(Employee Assistance Programs 简称EAPs)是指企业透过系统化的专业服务 、规划方案与提供资源，以预防及解决可能导致员工工作生产力下降的组织与个人议题，使员工 能以健康的身心投入工作，让企业提升竞争力，塑造劳资双赢。 员工协助方案涵盖之面向主要包括“工作”、“生活”与“健康”三大层面，其中工作层面系指 管理策略、工作适应与生涯协助相关服务；生活层面为协助员工解决可能影响其工作之个人问题 例如人际关系、婚姻亲子、家庭照顾、法律理财等；而健康层面则是透过工作场所中提供的各项 健康、医疗等设施或服务，协助员工维护个人健康，提升工作及生活品质 (资料来源：劳动部)。