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本报北京5月14日电 （记者冯华）13日，中国科技评估与成果管理研究会、国家科技评估中心和中国科学技术信息研究所发布《中国科技成果转化2019年度报告（高等院校与科研院所篇）》（下称报告）。 报告显示，全国高校和科研院所科技成果转化规模持续攀升，高价值转化不断涌现，产学研合作助力创新驱动发展能力持续提升。2018年，全国3200家高校院所科技成果转化的合同金额达177.3亿元，同比增长52.2%，科技成果交易合同均价大幅提高，转化合同平均金额为156.9万元，同比增长42.6%

施工黄金期延安新区重点项目建设加速跑【消息】 5月5日，延安新区召开2017年新区市级重点建设项目推进会。 会上，新区各重点项目部门负责人汇报了当前完成的各项任务，分析存在的问题、畅谈工作措施，对工程概况、施工进度、质量安全等方面进行了全面汇报，分管领导对重点项目推进情况进行了总结和点评，对存在问题进行分析，对下一步工作措施进行了细化和安排。 会议强调，要明确目标，着力围绕项目存在问题，学习借鉴先进经验，搭建平台、完善机制、破解难题；要严格执行《新区项目“月通报、季考核”管理办法》和《新区项目领导责任制度》；各相关部门之间要聚合力、用实劲，积极改进服务方式，提高工作效率，坚决打好重点项目建设攻坚战；要按照文明工地创建要求，树立安全责任意识，做好工地卫生环境保障和文明施工工作；要切实加强重点项目建设管理，确保项目顺利推进

一、事件概述 中南建设 公布2019年半年报，1-6月公司实现营业收入233.2亿元，同比增长52.3%；实现归属于上市公司股东的净利润13.1亿元，同比增长41.6%。 二、分析与判断 业绩增速较快，盈利能力持续提升 1-6月公司实现营业收入233.2亿元，同比增长52.3%；实现归属于上市公司股东的净利润13.1亿元，同比增长41.6%；净利润增速低于营收增速主要系公司结算结构差异致使上半年毛利率较上年同期下降2.31pct，下半年随着更多项目的结算，公司毛利率相对上年有望继续提升。报告期内，公司净资产收益率达6.99%，较上年同期上升1.16pct，盈利水平保持向上

凯发旅游集团有限公司成立于2017年4月，注册资本金3亿元。公司主营文化旅游业务，现拥有4A级景区4家，年游客量达300万人次。截止2019年底，公司资产规模突破15亿元，营业收入近2亿元，实现利税7000多万元

2019年金辉集团上半年的净利润为12.64亿元。 据IPO早知道消息，大型房地产开发企业金辉集团近期已与投行密切接触，预计于2020年在港交所主板上市，预计募资规模至少为5亿美元。 公开资料显示，金辉集团于1996年在福建福州成立，3年后完成第一个商业项目“福州·金辉大厦”并开始销售第一个住宅项目“福州·锦江花园”

沈阳理工大学前身是东北军区军工部工业专门学校，创建于1948年。1960年组建成立沈阳工业学院，2004年经教育部批准更名为沈阳理工大学。2010年辽宁省人民政府与中国兵器装备集团、中国兵器工业集团签署了共建沈阳理工大学协议

云南雄汇控股集团成立于2005年，秉承“深耕医疗产业、服务万众健康”的企业使命，以“树大健康产业领军品牌”为企业愿景，始终活跃于国内医疗投资市场。公司下辖8个子公司（其中“雄汇医疗-834732”于2015年12月于新三板成功挂牌），总注册资本2.52亿元，实施项目遍布云南各地，能够为客户提供集医院投资及管理、医疗大健康产业项目PPP运作、医院医疗项目“设计-施工-采购”一体化解决、医院供应链及后勤管理、互联网医疗等服务在内的多项专业服务，是国内少数能够提供医疗项目全产业链服务的供应商之一。 公司目前投资建设及管理多家公立及民营医院（包含特许经营及自营），管理的医生集团包含各类医疗专家及服务人员800余人

“今年将全力建设新能源及电子信息产业园，实现非电工业聚集化投资10亿元，加快新能源汽车、高精度电子线、移动能源、光电新材料建设步伐，打造全省新材料新能源产业示范基地。”隆阳区工业和科技信息化局副局长陶国荣介绍，隆阳区以“园中园”建设为重点，推动工业聚集化发展成规模，产业聚集发展的红利逐步释放，全区工业经济实现了平稳运行。 走进隆阳新能源及电子信息产业园，园区一派繁忙景象

国家统计局城市司高级统计师董莉娟9日介绍，CPI同比上涨2.4%，涨幅比上月回落0.3个百分点。其中，食品价格上涨11.2%，涨幅比上月回落2.0个百分点，影响CPI上涨约2.33个百分点；非食品价格由上月持平转为上涨0.1%，影响CPI上涨约0.04个百分点。 “食品价格涨幅收窄是CPI回落的主要原因

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高