大幅提高
本文摘要：自今年年初以来，我国铝土矿的进口量就开始很快快速增长，根据进口海关数据表明，2017年5月我国进口铝土矿566.8万吨，同比快速增长47.79%，环比减少1.5%，之后创两年来新纪录。 2017年前5个月我国共计进口铝土矿2517万吨，同比增加16.25%。 近期进口市场发展较好，除巴西铝土矿进口量显著增加外，几内亚、澳洲铝土矿进口量基本平稳，马来西亚、印度进口量约年内新纪录，喀麦隆、所罗门、黑山、越南保持一到两船的报废量
摘 要： 从数控雕刻加工特点出发，针对shx矢量汉字字体在数控雕刻中出现的问题，提出用非均匀有理B样条（nonuniform rational B-spline，NURBS）曲线优化拟合矢量汉字的方法。在拟合过程中，首先对型值点的选取进行初步探讨，然后对NURBS曲线在反求过程中出现的首末数据点振荡失真问题，结合矢量汉字自身特点，提出增加虚型值点的解决方法。最后给出shx字体优化拟合程序流程图，并对shx楷体汉字拟合前后进行相应比较
这几天朋友圈被二胎政策全面开放给刷爆屏了，一时间全国热议纷纷。终于不要躲着生二胎了，生育率势必逐步提高，预计每年新增新生儿200万人左右，到2018年，新生儿有望超2000万人。其所蕴含的的消费红利大约每年1200-1600亿，母婴、儿童服饰、家用汽车、教育培训等行业将迎来爆发式增长
运输“机器人”高效又卫生 - 设施资材 - 在昆明立深新园生物科技有限公司生产温室内，一台全自动的智能运输“机器人”在苗床和包装车间之间快速运行着。 摘要:在昆明立深新园生物科技有限公司生产温室内，一台全自动的智能运输“机器人”在苗床和包装车间之间快速运行着。 在昆明立深新园生物科技有限公司生产温室内，一台全自动的智能运输“机器人”在苗床和包装车间之间快速运行着
滴丸机，是滴丸（又称“滴丸剂”）的生产加工机械，是药物制剂机械的一种，广泛用于食品、药品、化工、金属等行业。 滴丸机一般用于药品制剂、保健品、食品及化工产品等行业。一台产业化的滴丸机涵盖了多学科专业的设计，制药工程、制冷工程、流体力学、电气自动化，机械设计及液压与传动等多学科技术
聚合氯化铝具有吸附、凝聚、沉淀等性能，其稳定性差，有腐蚀性，如不慎溅到皮肤上要立即用水冲洗干净。生产人员要穿工作服，戴口罩、手套，穿长筒胶靴。聚合氯化铝具有喷雾干燥稳定性好，适应水域宽，水解速度快，吸附能力强，形成矾花大，质密沉淀快，出水浊度低，脱水性能好等优点
本报讯(记者张璐)记者从市知识产权局获悉，本市知识产权工作在“十五”期间取得了突出成绩２００１年至２００５年９月用了不到５年的时间，全市专利申请量超过１９８５年《专利法》颁布以来到２００１年１５年的总和，专利申请年增幅均超过２０％，特别是２００２年以来连续三年超全国平均水平。今年前９个月的专利申请量已超过２００３年全年水平，预计全年总量一万件以上。专利申请质量稳步提高，一批运用知识产权制度取得优势竞争地位的企业脱颖而出
景芝酒业在继承中国白酒传统酿造模式的基础上，自主创新了机械化自动化酿酒技术，成为中国白酒酿造机械化、信息化、自动化、智能化的首创和标杆。景芝酒业在白酒质量安全保障能力、酿酒工艺技术创新能力和白酒的品质等方面均得到了大幅提高。 景芝酒业在构建大质量体系，追求卓越品质的同时，用文化引领企业转型发展，开创性地建设了“景芝酒之城”和“齐鲁酒地”两个国家AAAA级旅游景区
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高