色彩学
意大利艺术家Vittorio Matino于过去的40年创作出一幅幅色彩鲜艳的抽像画。他以大型而充满竖长笔触的画作而闻名。他先利用调色刀将颜料一层层地涂上大画布之上，再用一种特殊的笔刷从画布的中间刮下来使底层染了鲜明色彩的画面显现出来
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 培养目标：本专业培养德智体美全面发展，具有扎实的基础理论知识，较强的实践能力和创新精神，掌握服装设计、服装结构工艺及服装经营管理的基本理论、基本知识和基本技能，能在服装生产和销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门等从事服装产品开发、市场营销、经营管理、服装理论研究及宣传评论等方面工作的高级应用型人才。 主要课程：服装生产工艺学、服装色彩学、服装纸样原理、服装材料学、服装结构设计、服装生产工艺与设备、服装CAD、服装经营管理、服装造型设计等课程。主要实践性教学环节包括成衣工艺实习、认识实习、生产实习、专业课程设计、毕业设计（实习）等
当酒店和民宿走到一起，势必会发生奇特的反应和激烈的碰撞，这使民宿酒店成为酒店行业中炙手可热的新星。 对于处在忙碌与快节奏生活中的现代人来说，民宿酒店无疑是他们精神向往与心灵休憩的避风港。我们不提倡消极避世，我们所提倡的“民宿"与传统所提出的概念有所不同
产业动态 企业要如何利用数位学习来达到人力素质向上的目标呢？ 知识经济发展的首要关键在于提升专业人力资源，在资讯科技日益进步下数位学习(e-learning)是强化人力资本最有效率的学习方法，在不受时间地点的学习环境下，可以达到随时随地有效的学习，更可达到无国界的终身学习境界。 在2004 年 Economist Intelligence Unit （经济学人）发表对各国进行数位学习准备度调查，从教育、产业、政府及社会四大构面，前十名依序为：瑞典、加拿大、美国、芬兰、韩国、新加坡、丹麦、英国、挪威与瑞士，我国在全球排名第十六，在亚洲则排名第三。 企业要如何利用数位学习来达到人力素质向上的目标呢？企业可利用选择不同数字化的学习内容，让员工利用互联网不受时间与空间的限制达到零时差的学习
近几年苏州LED电子显示屏的需求猛增，造成各种大小工厂雨后春笋般增长，刹那间各家都说自家好，客户难辨好差，然而，做为一名有诚信的制造厂商，应该把行业内的重要资讯事先告诉买家，以供他们选择，不搞信息不对称。苏州LED电子显示屏经过这几年的发展，粗看似乎已为成熟产业，其实，无论是国内还是国外的厂商，仍是任重道远，特别是户外大屏幕，绝大部分产品经过两年的运行之后，就很难维持在用户的期望值之内了。那么怎么才能判断一个显示屏的好与差呢？ 1.led屏体平整度-苏州LED电子显示屏的表面平整度要在±1mm以内，以保证显示图像不发生扭曲，局部凸起或凹进会导致显示屏的可视角度出现死角
这完全取决于你，你保持工作空间的疯狂程度或清洁程度。家庭照片、日历、台灯等都需要自己的角落，因此会塞满桌子。对于那些离不开东西的人来说，你需要一张桌子，在需要之前可以隐藏那些装饰
这是一个多么简单的解决方案，可以让测量正确；这就是SmartMeasure杯子！它的手柄上有一个角度显示，这样你就不需要拱起或抬起脖子来查看杯子的单位标记。背光LCD显示屏可精确显示测量值，消除猜测和眼睛疲劳。直观的控制提供了简单的导航，您甚至可以通过预设的常用配方的成分措施来工作
传统镀膜带通干涉滤光片用于选择性地透射范围狭窄的波长，同时阻断所有其他的波长，是各种生物医学和定量化学应用的理想选择。 带通干涉滤光片广泛应用于各种仪器，其中包括临床化学、环境实验、色彩学、元件和激光谱线分离、火焰光度法、荧光和免疫测定。此外，还可使用带通干涉滤光片从弧形灯或气体放电灯散谱线中选择离散光谱线，以及从Ar、Kr、Nd:YAG及其他激光中隔离特定光谱线
传统镀膜带通干涉滤光片用于选择性地透射范围狭窄的波长，同时阻断所有其他的波长，是各种生物医学和定量化学应用的理想选择。 带通干涉滤光片广泛应用于各种仪器，其中包括临床化学、环境实验、色彩学、元件和激光谱线分离、火焰光度法、荧光和免疫测定。此外，还可使用带通干涉滤光片从弧形灯或气体放电灯散谱线中选择离散光谱线，以及从Ar、Kr、Nd:YAG及其他激光中隔离特定光谱线
1、熟悉软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案； 2、负责公司软装设计与团队的管理；带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导；提供专家级的设计咨询。 3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合； 4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作； 5、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品； 6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。 任职资格： 1、年龄25岁以上有5年以上设计师经验，3年以上软装实际工作经验，具有酒店、物中心、样板间设计经验，有境外高端设计公司设计经验者优先； 2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业，有一定客户资源，拥有丰富的设计团队管理经验； 3、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品； 4、语言沟通能力强，能良好的转换设计理念成文字，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力； 5、熟悉市场，具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神