产业动态 企业要如何利用数位学习来达到人力素质向上的目标呢?

知识经济发展的首要关键在于提升专业人力资源,在资讯科技日益进步下数位学习(e-learning)是强化人力资本最有效率的学习方法,在不受时间地点的学习环境下,可以达到随时随地有效的学习,更可达到无国界的终身学习境界。

在2004 年 Economist Intelligence Unit (经济学人)发表对各国进行数位学习准备度调查,从教育、产业、政府及社会四大构面,前十名依序为:瑞典、加拿大、美国、芬兰、韩国、新加坡、丹麦、英国、挪威与瑞士,我国在全球排名第十六,在亚洲则排名第三。

企业要如何利用数位学习来达到人力素质向上的目标呢?企业可利用选择不同数字化的学习内容,让员工利用互联网不受时间与空间的限制达到零时差的学习。如著名的思科与甲骨文都是透过数位学习与公司电子商务经营模式结合,提升客户与员工在知识上的竞争力。自强基金会自93年起配合科学工业园区管理局,辨理数位学习计划。94年更扩大辨理数位学习计划提供半导体产业概论、积体电路设计、半导体制程、厂务工安环保、半导体测试、光电元件、色彩学、影像显示器面板材料、显示器制程…等课程。半导体数位课程共24门,光电数位课程共13门,课程由产、学、研各界师资授课,是提升个人及企业竞争力**利器。

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