败诉
台海网(微博)9月17日讯 (海峡导报记者 陈捷 通讯员 杨长平(微博))女保洁员在清洗外墙时不慎坠亡。让家人寒心的是,事后“东家”推脱责任,还耍赖说“她不是我们的员工”。 无奈之下,家属只好告上法庭,近日,思明法院最终判决“东家”某保洁公司败诉
在百度公司持续严厉打击的商标侵权、虚假宣传、不正当竞争行为的过程中,一家杭州公司和一家湖南公司先后因虚假宣传其为“百度广告代理”,均被法院判决败诉。 2021年11月,杭州品效公司因虚假宣传其为“百度广告核心代理商授权服务商”、“百度浙江全省代理商”,被北京市海淀区法院判决侵犯百度商标权、构成不正当竞争,应当赔偿百度经济损失及合理费用共计13万元。 判决书显示,品效公司在其员工微信朋友圈发布的广告宣传图中以及品效公司制作的合作报价单中,使用了众多“百度”的字样和图形,在其对外宣传中大量、突出使用“百度”字样及图标,容易使消费者误认为品效公司与百度公司存在合作关系等特定联系,造成消费者的混淆误认,侵犯了百度公司的商标权;品效公司还在其广告宣传中声称品效公司为“百度广告核心代理商授权服务商”、“百度浙江全省代理商”,而品效公司认可其并非为百度代理商,因此该宣传内容构成虚假宣传,“百度广告核心代理商授权服务商”、“百度浙江全省代理商”,品效公司应其不正当竞争行为承担侵权责任
当事人无法取得的证据,人民法院是否应当主动收集? 当事人提起民事诉讼,应当提供证据,这是当事人应尽的义务,当事人不提供证据,可能导致败诉的法律后果,但有些证据当事人或者诉讼代理人因客观原因无法收集,比如,涉及土地、房屋、公安、存款等方面的证据,根据国家有关规定,公民个人不能收集,必须由人民法院调取。有些当事人年迈体弱,且无委托诉讼代理人,提供证据也有一定困难。对于当事人难以取得的证据,人民法院可以根据当事人的要求予以收集
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件,用人单位拒绝订立;败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据,时隔数月或者数年,劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资;败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同,用人单位依劳动者的意思订立,但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据,履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两倍工资,如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同,则面临支付两倍工资的风险
只有更加严厉的司法惩罚才能让酒店管理者更小心、妥善地保管好住客信息。 11月30日,万豪国际集团在其官方微博账号上表示,其公司旗下喜达屋酒店的一个客房预订数据库被黑客入侵,多达5亿人次的详细信息可能遭到泄露。就在官方宣布之后数小时,万豪便遭遇了一起消费者集体诉讼
恶意抢注的商标它“香”吗?滥用权利的行为有啥后果? 导读:商标注册人明知他人在先使用的未注册商标有一定影响,而抢注商标的,可认为系不正当抢注。不正当抢注后违反诚实信用原则向相关平台投诉在先使用人,对在先使用人正当经营活动造成损失的,依法应当承担赔偿责任。 1994年11月,美国宝拉珍选公司由美国化妆品、护肤品专栏作家宝拉培冈在美国设立,并使用域名为paulaschoice.com的网站宣传其“PAULA’S CHOICE”产品
赵某大学毕业后进入某制药厂工作,与厂里签订了两年的劳动合同。制药厂在其发放的《员工手册》中规定,员工实行每周6天工作制,工作时间为上午8:00至12:00,下午13:00至17:00.合同到期后,赵某离开制药厂,他同时要求制药厂支付工作两年期间的周六加班工资近6万元,制药厂认为自己仅仅在《员工手册》上规定了周六工作,事实上厂里并非每周六都安排员工工作,且即使安排周六加班,加班工资都已在平时的工资中支付,不同意支付。协商不成,赵某提起劳动仲裁,并提供了制药厂的《员工手册》作为厂里安排自己每周六加班的证据,在制药厂没有提供有力证据支持自己主张的情况下,仲裁委最终裁决支持了赵某加班工资的请求
为进一步加强公司法律合规建设,规避法律风险,提高依法决策能力,公司拟按照公开、公正、公平原则,根据《关于进一步规范市国资委系统法律顾问选聘管理工作的通知》(株国资【2019】19号)的相关规定,面向社会公开选聘法律顾问一名。现将有关事宜公告如下: 1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,秉公尽责,严守法纪; 2.熟悉企业经营管理,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力; 3.精通法律业务,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力;熟悉行政法、民商法、刑法、经济法等相关法律法规,熟练掌握合同审查、规范性文件审查、诉讼案件应诉等; 4.个人工作单位在律师事务所; 5.个人及其所在律师事务所近三年内无重大违法纪录; 6.近三年内,受聘代理委托方诉讼、仲裁,未出现因履职不力造成败诉或裁定不利的情形,或担任委托方法律顾问,未出现其所负责审查的合同、协议事项,因条款问题出现败诉或裁定不利的情形(委托方未采纳其审查意见者除外); 1.对制定修改公司章程、重要规章制度,企业分立、合并(含兼并重组)、改制(含混合所有制改革、员工持股等)、破产、解散、增加或减少注册资本,重大产权(股权)转让,重大资产置换、质押、拍卖,重大项目招投标,企业上市、发行公司债券,大额经济合同或担保反担保合同签订等事项,进行合法性审查或法律论证并提供法律意见和建议; 2.对审批、核准或备案需要出具法律意见书的事项,进行合法性审查或法律论证,出具法律意见书; 3.起草或协助起草合同、协议及其他法律文书; 4.参加重大项目的研究和论证、谈判、合同和协议的签订等工作; 5.代理诉讼、仲裁及非诉法律事务,维护合法权益; 6.协助开展法律知识教育培训和法制宣传工作; 7.法律法规规定和合同约定的其他法律服务事项。 (1)报名时间:自公告发布之日起5个工作日止(每天上午8:30至12:00,下午2:00至17:30)
外国人在我国领域外对我国国家或者公民实施犯罪。我国有限制地对犯罪的外国人行使管辖权,其根据的原则是() 甲某于1997年1月到1998年1月,连续实施十余次入户抢劫犯罪行为。请问下列说法正确的是() 我国1979年刑法在1997年3月14日经过全国人大修订以后重新发布,史称新刑法
管理专利工作部门是指省、自治区、 直辖市人民政府以及专利管理工作量大又有实际处理能力的社区的市人民政府设立的管理专利工作部门。从上述《中华人民共和国 专利法实施细则》的规定中可知,管理专利工作部门是一个行政机构,因此,管理专利工作部门处理专利纠纷,从本质上看是一种行政行为。管理专利工作部门处理专利纠纷享有下列权利:一、调解