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哈佛商业评论的调查显示，至少一半的 CEO 会感到孤独，而他们之中的 61% 认为，孤独会影响他们的工作表现。 哈佛商业评论的调查显示，至少一半的 CEO 会感到孤独，而他们之中的 61% 认为，孤独会影响他们的工作表现。领导力训练师 Christine Comaford 指出，许多 CEO 因为身居高位，无法完全相信任何人或即使压力巨大，也要在员工面前表现淡定，结果长期把自己隔绝起来，久而久之，身体就出现状况