初评
12月14日，我校开展第九届“教学十佳”决赛暨教学观摩活动，采用线上线下相结合的方式，全校师生共计4000余人参加。校党委书记王仁雷、校长王建、副校长徐国华亲临决赛现场。 王建代表学校进行了动员讲话，他充分肯定了教学工作的中心地位，激励选手士气，并对参加观摩的教师提出学习、研讨要求
根据《关于开展第二十九届中国新闻奖网络新闻作品初评工作的通知》要求，我网严格按照流程对报送的作品进行了评选和审核，确定下列三件参评作品，现予以公示。 公示时间为2019年4月12日-4月20日，公示期间如有异议，请向总编室反映，举报电话010-53610172。 1、40年改革开放，成就“两岸一家亲”[URL]作者：赵静类型：网络评论2、全世界的机场都是“中国台湾”，有什么好跳脚的？[URL]作者：赵静类型：网络评论3、活出我们这代人该有的样子（萧萧话两岸）[URL]作者：赵静类型：网络评论中国台湾网2019年4月12日[责任编辑：杨永青]
中新网厦门9月16日电 (黄咏绸)第30届中国电视金鹰奖提名发布会15日在厦门举行，电视剧作品等12项提名名单和评委会特别推荐作品在会上发布。 中国电视金鹰奖是由中国文学艺术界联合会、中国电视艺术家协会共同主办，唯一以专家评审、中国视协会员、观众投票相结合评选产生的常设全国性电视艺术大奖，创办于1983年，至今已经成功举办了29届。 中国电视艺术家协会分党组书记廖恳介绍，为适应新时代电视行业发展的新要求，第30届金鹰奖在总奖数20个不变的原则下，增设了综艺、纪录片和动画片三类作品的评选，并增设了**原创主题歌曲奖
2016年12月24日，国家武术研究院在杭州萧山举行武当武术“两拳一剑”评审会，对武当武术“两拳一剑”套路技术整编成果进行了评审，并获一致通过。 评审会由国家武术研究院组织召开。国家武术运动管理中心副主任、国家武术研究院副院长陈国荣，国家武术研究院专家委员会主任张山，委员江百龙、刘鸿雁、康戈武、门惠丰、吴彬、陈顺安、王培锟、曾于久、温佐惠等10位专家及国家武术运动管理中心社会部、科研处负责人莅会
中新网厦门9月16日电(黄咏绸)第30届中国电视金鹰奖提名发布会15日在厦门举行，电视剧作品等12项提名名单和评委会特别推荐作品在会上发布。 中国电视金鹰奖是由中国文学艺术界联合会、中国电视艺术家协会共同主办，唯一以专家评审、中国视协会员、观众投票相结合评选产生的常设全国性电视艺术大奖，创办于1983年，至今已经成功举办了29届。 中国电视艺术家协会分党组书记廖恳介绍，为适应新时代电视行业发展的新要求，第30届金鹰奖在总奖数20个不变的原则下，增设了综艺、纪录片和动画片三类作品的评选，并增设了**原创主题歌曲奖
近日，由山西省科学技术协会、山西省科技厅组织的“第十九届山西省优秀学术论文成果奖”揭晓，我院5篇学术论文获奖，其中二等奖1项、三等奖4项。这是我院首次参与该成果奖申报并获佳绩，前期经过学院科协推荐、运城市科协初评，我院在市级初评中荣获市级一等奖9项、二等奖3项。此次学术论文成果奖评选，集中展示了我院2015-2016年度教师优秀科研论文成果
近日，在上海市科协、市经信委、市总工会指导下，上海市工程师学会联合上海科技发展基金启动“上海杰出工程师选树”活动。 本次“上海杰出工程师选树”活动注重选树长期工作在上海生产建设一线，从事产品或工程项目生产、施工、开发、设计、研究、管理等工作的杰出工程技术人员。强调“德才兼备”，不限国籍，爱党报国、敬业奉献、拥护中国特色社会主义制度、具有良好的职业道德的工程师，均可被推荐参加
根据《新疆农业大学家庭经济困难学生认定办法（试行）》（附件1）按学生家庭实际情况评定分为特别困难、困难、一般困难和不困难四档。 （一）个人申请（10月1日-10月3日）：符合困难申请条件的研究生填写《家庭经济困难学生认定申请表》（附件2，以下简称《申请表》），并提交相关支撑材料。已被认定为家庭经济困难的学生再次申请认定时，如家庭经济状况无显著变化，仅提交《申请表》，不需要再重复提交支撑材料
日前，我校向工信部申报的“专精特新智能制造产业学院”建设项目正式获批立项，建设方向为“智能制造装备关键技术”。 “专精特新智能制造产业学院”由宿迁学院机电工程学院联合宿迁市中小企业综合服务中心、宿迁国家高新技术产业开发区、格力大松（宿迁）生活电器有限公司、江苏闪创科技股份有限公司共同申报。经过历时近半年的初审、在线答辩、专家初评、专家会评等多轮竞争性遴选，最终，我校脱颖而出成功获批
根据《宁波原水有限公司绩效考核管理办法（试行）》和各子（分）公司2021年度目标考核办法要求，宁波原水有限公司已于近日完成对下属各单位2021年度绩效考核全部工作。 按照绩效考核管理办法规定，结合公司运行管理实际，在公司统一安排部署下，今年1月起，由经营稽审部牵头，对下属8家水库子（分）公司、白溪房地产以及管道分公司进行绩效考核。根据工作进度安排，有序推进各项工作任务，切实有效落实下发考核通知、汇总自评材料、考核审查评分、反馈初评结果、召开考委会、评定考核结果等每个考核步骤
