以身作则
考察调研不住豪华宾馆，全国性会议时间不超过2天，出访不搞特殊化……落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，国资委今天公布了8个方面、共24条具体措施。 国资委要求，一是有关领导要多深入企业和基层调研，轻车简从、简化陪同，不住豪华宾馆，用餐注意节俭，切实减轻企业和基层负担；二是精简会议，能不开的不开、能合并的合并、尽可能采用视频形式召开会议；开短会、讲短话，力戒空话、套话，全国性会议代表人数不超过300人，时间不超过2天；三是文件简报能采用信息形式反映的不再发文，能通过电子公文传输系统发送的文件、能利用办公网发布的简报资料，不再印制纸质件； 四是杜绝一般性考察和重复考察，严禁公款出国（境）旅游，一律不得接受中央企业驻外机构赠送的礼品；五是做好国资监管信息公开工作，主动接受社会监督；六是因公出差、出访要严格按照规定标准搭乘交通工具、选择舱位，坚决不搞特殊化；七是坚持和完善党组织谈话谈心和党员干部直接联系群众、定期接待群众来访等制度，严格遵守清廉从政有关规定；八是各级领导干部要以身作则、严格自律，带头改进工作作风。 （本文章摘自1月26日《光明日报》）
2022年8月25日，第十五期国邦大讲堂顺利开讲，本期“大讲堂”由集团医药原料药国内销售公司总经理宋奎赋同志分享“我理解的销售工作”。 宋奎赋同志讲到，销售是营销的重要组成部分之一，是营销作战平台前提下的“攻城略地”，注重销售的技巧与方法，关心的是现有商品的销售和销售目标的实现。同时宋奎赋同志分享了销售各个要素的管理经验和工作方法，并提出销售管理人员应具备以身作则、承上启下、善于统筹、顾全大局、奖罚分明、善于授权、兼听则明、学习提高等基本素养
“用自律展现沧州人的文明形象”——沧州市民谈文明“遛百病” 文明出行一小步，社会进步一大步。日前，很多市民在接受记者采访时表示，市民文明素质的高低，直接影响着城市面貌和文明程度，尤其在人员流动较密集的节日期间，更要文明出行，以实际行动体现自己的优秀素质，营造喜庆文明祥和的节日氛围。 元宵节期间，很多市民会走出家门，享受节日的气氛；但也有少数市民却将食品袋、瓜子皮随手丢弃在公共场合
深圳新闻网5月21日讯 近日下午，在光明区实验学校举行的光明区2018年“年度教师”巡讲暨“卓越百人”培养对象学习分享报告会，深圳市2018年“年度教师”赵查、光明区2017年“年度教师”林小燕现场作成长分享，光明区“卓越百人”培养对象董仲棱、巫丽莉作学习汇报。 活动中，董仲棱、巫丽莉两位老师分别作了《追“光”而行，向“明”而长》、《卓越为光，且行且思》学习汇报。光明区2017年“年度教师”林小燕作了《成长路上》分享报告，从“站稳讲台、遇见自己”“成长路上、顺势融合”等方面讲述了自己的专业成长经历
我于今年8月任副市长职务，到任以来按照市委、市政府关于廉政建设的总体部署，以“xxxx”重要思想为指导，对照党风廉政建设责任制的要求，努力加强自身建设，较好地完成了各项任务目标。现将本人廉政建设情况汇报 我从部队转业到地方，自身角色、工作对象、工作环境都发生了极大的变化。但是，对自身廉洁自律的要求却没有间断、没有放松、没有改变
张国辉同志，现任威尼斯官方网站登录第二工程有限企业混凝土制品厂副厂长兼试验室主任，今年43岁。1994年参加工作后被分到铁三局二处开始从事工程技术工作，1996年至今一直从事工程试验工作，历任技术员直至高级工程师，工作期间历经17个工程项目，足迹遍及全国十几个省市，多次受到企业领导、监理和业主称赞。在这段工作历程中张国辉同志在各级领导和同事的关心帮助下，刻苦钻研、勇挑重担、积极探讨每个新项目工作中遇到的新材料和新工艺，不但给企业创造了巨大的经济价值，而且个人综合素质和技术技能也得到了全面提高
各位书友，早上好，今天早读的内容，建议大家阅读本书第一单元的第九课至第十课，第二单元的第十一课、第十二课，第60页-第86页。 1.以前的你一回家就能完成作业吗？ 2.现在的你是否为孩子的作业犯愁？ 孩子们进入小学后，大多都会面临回家写作业，按时完成假期作业的事。有的孩子比较自觉，一回家，或假期结束时，都能按时完成作业
10月31日下午，学校在明正楼205会议室召开校级督导员聘任会议。学校党委副书记王林出席会议，会议由规划与质量建设处长付正光主持。 会上，彭元辉副处长介绍本届督导员遴选过程，并宣读《关于聘任2022-2023年度校级兼职督导员的通知》
4月13日，山东中海化工集团组织开展无偿献血公益活动，70余名员工热情参与，献血总量23200毫升。 献血活动现场，大家按照血站工作人员的要求，详细了解献血注意事项、认真填写登记表、严格遵照采血相关检查流程。献血队伍中，有坚持无偿献血多年的老同志，有年轻活力的“90后”，领导干部以身作则，带头参加公益活动
《论语》：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”其本意是企业管理者在经营企业或管理员工时，个人的行为举止对他人有较大的影响。企业管理者只有从自身做起，严以律己，才能带动员工，使他们信服
