工伤
问:想查询更多的公积金提取信息，应该去哪里？ 问:公司必须为签订劳动合同的劳动者缴纳公积金吗？ 答：根据沈住公发【2010】33号《关于明确住房公积金应缴职工范围的通知》中规定：各单位应根据国家及建设部关于公积金应缴范围的相关规定，明确住房公积金应缴职工范围。属于在职职工的，单位应为其缴存公积金。 问:公积金可以交物业费和取暖费吗？ 答：沈阳住房公积金暂时没有取暖费及物业费提取的有关政策
中共党员，现为江苏瀛元律师事务所专职执业律师。2008年9月通过国家司法考试，大学毕业后曾在天津从事律师工作，后转至江苏苏州做执业律师。执业期间，为当事人代理了较多交通事故赔偿纠纷、民间借贷纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、劳动工伤类纠纷等民商事案件，在交通事故赔偿及合同纠纷服务领域具有业务特长
调动岗位员工不愿意可以得到补偿的，其补偿金是可以由双方共同协商约定的，如果双方无法得到解决的情况下是可以携带相关材料到法院提起民事诉讼，由法院进行审判即可。 调动岗位员工不愿意可以得到补偿的。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约
近日，必赢体育下发通知，要求进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作。其中养老保险缓缴费款所属期为2022年9月至2022年12月，工伤保险、失业保险缓缴费款所属期为2022年9月至2023年3月。 自2022年9月起，进一步扩大缓缴政策实施范围，全省所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位缴费部分
北京刚刚结束了今冬第二场全市性降雪。雪天路滑，摔倒受伤能不能算工伤？能不能报销呢？人社部给出了官方答案。 人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任
职工“放长假”期间在其他单位工作时受伤，是否算工伤？ 江某是某驾校教练。由于驾校效益不好，江某于2016年与驾校签订了一个长期休假协议后，到某物流公司担任司机。 在一次出车过程中，江某被一辆大卡车撞伤，交警部门认定卡车司机负有全部责任
遭受事故或者患职业病的职工可以享受下列工伤待遇： 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用可以从工伤保险基金支付
疾病预防应该宣传教育职工，严格遵守操作规程，熟悉生产技术，防止蛮干，杜绝、减少工伤的发生率。尽可能改善劳动条件，以机械操作代替繁重的体力劳动。劳动时注意力要集中，特别是集体抬扛重物时，应在统一指挥下，齐心协力，步调一致
北京社保标准下月起上调10% 工伤待遇标准升18% 在昨天的北京市人大代表调研中，北京市劳动和社会保障局相关负责人表示，从7月1日起，将上调市城镇居民社会保障六项标准，上调幅度平均为10％左右，工伤待遇标准上调幅度最大。 每年7月1日，北京市都将调整城镇居民社会保障相关标准，调整的幅度主要依据上一年度国民经济、物价、财政收入及职工平均工资的增长水平。因为北京市享受工伤待遇标准的8000多人属于特殊困难群体，所以此次对这一标准的调整幅度最大，上调幅度达18%.北京市劳动和社会保障局副局长郭克利介绍说，此次调整包括：城镇居民最低生活保障标准；最低工资标准；失业保险金标准；基本养老金标准；最低基本养老金标准；工伤待遇标准
【概要描述】某企业一名技术工人，前不久因工伤残，经法医鉴定为五级伤残，根据这些情况，在单位应享受哪些待遇？国家法律对此有何规定？ 某企业一名技术工人，前不久因工伤残，经法医鉴定为五级伤残，根据这些情况，在单位应享受哪些待遇？国家法律对此有何规定？ 根据反映的情况，伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇： 1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留； 3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。 以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》（劳办发[1997]45号）的规定：该项抚恤金应由企业支付
