工伤保险

我单位按照国家法律相关规定，依法给职工缴纳社会保险，险种有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、井下意外伤害险等。保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险相关法律规定： 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

2022年运城市最低社保缴费标准是多少钱一个月，下文就随来看一下。 一、运城社保多少钱一个月？ 如果缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。 如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话，只能缴纳养老保险和医疗保险，个人一个月可能需要1000元左右，一年可能就需要上万元

本文摘要：小编成从齐齐哈尔市人民政府官网及人力资源和社会保障局了解到齐齐哈尔市工伤保险缴付工资基数和缴付金额将有所调整。齐齐哈尔人力资源和社会保障局涉及负责人回应：此次调整根据齐齐哈尔统计局发布的上年度齐齐哈尔城镇非私营单位在岗职工平均工资有关数据情况展开的。上年度齐齐哈尔市城镇非私营单位低收入人员年平均工资54018元，月平均工资为4502元

经市人民政府同意，现将《丰镇市保障农民工工资支付百日攻坚行动工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 为全面落实国务院、自治区和乌兰察布市关于保障农民工工资支付工作的要求，根据乌兰察布市召开的2019年春节前保障农民工工资支付工作电视电话会议的统一部署，结合我市实际特制定丰镇市保障农民工工资支付百日攻坚行动方案。 （一）指导思想

西安正珊嫂家政服务有限公司和咸阳阳光家政服务有限公司两个公司都具有独立的法人资格，是西安市和咸阳市工商局注册的正规家庭服务机构，两个公司隶属于一个集团、同一法人的独立公司。咸阳阳光家政服务有限公司成立于2007年6月，注册资金60万元，总投资超过600万元，办公场所总面积约800多平米下设阳光技能培训学校、建航物业服务有限公司、西安鑫昊装饰工程有限公司和咸阳阳光书画院，在2011年咸人社发[2011]127号人力资源服务许可证（人力资源（劳务）、中介服务、劳务输出）。目前已向员工制员工提供工伤保险等福利待遇，公司运行过程中，各项管理制度完善，工作流程完整规范，员工培训设施和条件完备，服务工具齐全，各连锁店实行“统一制度，统一管理，统一规划，统一发展”的管理模式，力求规范化、品牌化、规模化运行，同时具有比较完整的独立风险管理体系和内部信息管理系统

“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”的话题一度登上热搜榜。一般认为，享受工伤保险待遇的前提是，伤亡人员与用人单位之间存在劳动关系，这就要求伤亡人员得是法律意义上的劳动者。而达到或者超过60岁的人员，不是法律意义上的劳动者，因此，60岁及以上的人员伤亡，就不属于工伤

本文摘要：项目动工前企业需缴齐职工保险费记者5月25日从工伤保险集中于宣传日上得知，北京市建筑业职工将可以项目为单位参与工伤保险，企业在项目动工前需重复使用为职工交纳参保费用，建筑业工伤保险细则将在7月前实施。昨天，北京市人力社保局在西城区三里河建筑工地统一积极开展全市工伤保险集中于宣传活动，现场采行面对面咨询、派发政策宣传材料等方式，更有了不少建筑工人。 截至去年底，北京市参与工伤保险人数约961万人

试用期员工工伤，单位要赔偿吗？ 劳动者与用人单位签订劳动合同，入职初期一般都会约定试用期来互相考察，试用期通过后劳动者成为用人单位的正式员工。正式员工因工伤造成的损失用人单位应承担赔偿责任。那么试用期因工受伤单位需不需要赔偿呢？接下来我们通过一个案例来了解一下

打工人必看，跳槽时必备的社保转移操作！ 职场人必看！作为一名勤勤恳恳的打工人，有时候会因为各种原因跳槽。今天小宝就来跟大家说说跳槽时，如果你还傻傻的只是单纯的带走东西，那可能会导致你老了领不到养老金，看病报销时也可能享受不到你该有的报销额度，所以跳槽时必须要注意将社保进行转移~ （一）社保转移是，转移的时哪些? 社保主要包括养老保险和医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。生育保险和工伤保险由公司进行缴纳，它们都进入了统筹账户，属于当期缴纳当期享受的险种，所以是转移不了的

本文摘要：员工雇用于个体工商户，在下班途中差点再次发生车祸，后经检验为三级残疾。为了躲避对雇用人的赔偿金责任，个体户竟然办理了营业执照吊销注册。昨日，记者从天宁法院得知，该个体户判处赔偿金员工48万元