答辩
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 冯丽）陕西省日前下发《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》，明确中小学教师职称评审实行分类分层评价，突出教育教学能力和实绩，淡化论文数量、期刊等级等量化和硬性指标要求。进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，积极拓宽非公办中小学教师职称申报渠道。 《通知》要求，坚持师德师风第一标准
2022年11月26日-27日全国首届“寻康杯”健康服务与管理情景模拟沙盘竞赛于“云端”举办。哈医大护理学院基础护理学部2020级健康服务与管理专业刘玲利、沈丹、张钦林三位同学，在比赛中沉着应战，发挥稳定，在52支参赛队伍中脱颖而出，获得一等奖的优异成绩。 本次竞赛由浙江中医药大学主办，浙江中医药大学人文与管理学院、杭州师范大学公共卫生学院联合承办，健康服务与管理人才培养系主任/专业负责人联盟协办，来自浙江中医药大学、杭州师范大学、广东药科大学、南方医科大学、新疆医科大学、内蒙古医科大学等50所高校的52支队伍250多名师生参加了大赛
江门市市场监督管理局一行莅临华昌集团观摩交流。3月9日上午，江门市市场监督管理局总工程师、四级调研员刘小如带领江门市市场监督管理局及江门市各企业代表莅临华昌集团现场观摩学习，华昌集团副总经理董洪波、集团副总工程师郭加林等公司领导陪同。通过面对面交流、进行思想碰撞，分享各自的经验，促进发展
近日，我校2021年度国家和省级大学生创新创业训练计划项目结题答辩会分别在两校区举行，答辩会邀请全校相关专业领域的11位专家共同担任评委。 会上，49个项目负责人围绕项目结题条件、主要创新点、应用价值和研究成果等进行了详细汇报。各位专家评委与负责人针对项目的学生参与程度、经费使用合理性、作品完成情况以及成果应用价值等问题进行了深入交流，同时为项目后续提升与完善提出了中肯建议
各项目： 为加强大学生创新创业训练计划项目过程管理，提高项目质量，根据教育部《国家级大学生创新创业训练计划管理办法》（教高函〔2019〕13号）文件精神和《湖南师范大学大学生创新性实验项目管理办法》（校行发教务字〔2009〕50号）规定，学校决定对大学生创新创业训练计划项目（创业类）进行中期检查及结题验收工作，具体要求如下： 2020年立项的国家级、省级和校级大学生创新创业训练计划项目（创业类）34项；2019年立项延期至今年结题的校级大学生创新创业训练计划项目（创业类）2项，共计36项。项目负责人于11月30日23:00前登录湖南师范大学信息门户，于“常用应用”中点击“实践创新平台”图标，进入“大学生创新创业管理”界面。点击“中期检查申请”，按要求填写完中期检查书（附件2）后上传，并提醒指导老师进行审核
为强化川投集团的财务控制，规范外派财务人员管理，进一步深化人事制度改革，继去年川投集团本部中层管理人员实施 “全体归零、竞聘上岗”后，2006年3月 川投集团组织实施了外派财务管理人员竞聘上岗工作。 此次竞聘报名的员工共计25名，参加川投集团所属13个企业副总经理、总会计师、副总会计师和财务部经理的岗位竞聘。经过公布职数、公开报名、资格审查、专业知识考试、竞聘演讲答辩、综合能力评价、确定考察人选、组织研究、任前公示等九个环节，最终产生了各岗位人选
防灾科技学院隶属于中国地震局，是全国仅有的以防灾减灾高等教育为主，理、工、经、管、文等学科门类齐全的综合性全日制普通高等本科院校。 根据实际工作需要，现面向社会公开招聘人事代理聘用合同制工作人员20名。现将具体事宜公告如下： 招聘岗位：实验室技术岗、教辅技术岗、管理岗
11月28日，2019年“创新杯”全国中等职业学校英语教师信息化教学设计大赛在西安举行，我校教师陈琳景代表湖南省参赛并取得优异成绩，荣获二等奖。 “创新杯”全国中等职业学校英语教师信息化教学设计大赛旨在提升青年教师的业务素质和教学水平，推动教学方法的改革和教学经验的交流，促进师资队伍建设。来自全国200多名老师参加此次比赛，湖南省选派了4名教师参赛
为加强辅导员队伍建设，提高辅导员的工作能力和业务水平，5月9日下午，我校2019年辅导员培训在逸夫图书馆报告厅正式拉开序幕。2018年全国高校辅导员年度人物、国家二级心理咨询师、国家职业指导师、湖南省南华大学马军教授应邀担任本期主讲嘉宾。学生处、团委全体成员、各二级学院全体辅导员、班主任代表、保卫处、后勤管理处、学生宿舍管理中心代表共计300余人参加了本期培训
中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心，院属各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、党务等综合协调与管理职责。 根据有关规定和工作需要，现组织实施2020年第二批管理人员招聘工作，有关事项公告如下： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律； （三）具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力； （四）身心健康，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作； （五）国内普通高校京外生源应届硕士毕业生年龄不超过30岁（1990年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35岁（1985年1月1日后出生），其他人员年龄不超过40岁（1980年1月1日后出生）； （六）具备招聘岗位要求的其他资格条件； （七）国家和我院规定的其他条件。 各用人单位的招聘岗位、招聘人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2020年第二批管理人员招聘岗位一览表》（附件1）
