用人单位
首先感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持! 我校2010届毕业生有硕士研究生234名,本科生4746名(含工商学院614名),高职(专科生)877名,我们热忱欢迎用人单位来我校举办专场招聘会和宣讲会。为了更好地向贵单位推荐优秀人才,我校定于2009年11月21日举办2010届毕业生冬季就业市场,特邀请贵单位参会,具体事项如下: 1、报到时间:2009年11月20日(周五)。 3、洽谈时间:2009年11月21日(周六)上午8:30~11:30;下午2:00~5:00
北京物资学院2020届毕业生共1702人,其中硕士研究生235人,本科生1467人。继2019年秋季成功举办了三场校园双选会之后,为了更好的服务学生、服务用人单位,进一步拓宽毕业生就业渠道,为用人单位提供招贤纳士的平台,学校就业创业指导中心决定在2020年3月-5月在学校文体馆举办三场春季校园双选会。 1、学校免费为参会单位提供展位(包含展架、桌椅、企业门楣),具体招聘详情及招聘宣传材料请自备,其它食宿、停车费须自理
尊敬的各用人单位、各求职人才: 自新冠肺炎疫情爆发以来,它不仅改变了人们的生活,也对全省的求职人员就业问题带来了较大的影响。为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业决策部署,积极应对疫情冲击,推动企业复工复产,更好的满足省内各用人单位及求职人才的招聘求职需求,贵州省人才大市场特举办“众志成城抗疫情,援企稳岗促就业”系列招聘活动,热忱欢迎广大用人单位及求职人才届时踊跃参加,现将有关事宜函告如下: 1、当下招聘会立足贵阳,辐射全省,每场定向邀请全省50家(会场可安排110家企业参会)知名企业现场面对面招聘,每次预计提供400个以上待遇丰厚的优质岗位,进场参会的各类人才控制在50-600(以往参会人数2000-10000)人次,达到一定人数(600)后,实行限流方案只准出,不准进。 2、每场委托招聘参加企业200余家,提供就业岗位2000余个; 3、线上线下“立体化服务”( 网络+现场),网上招聘提供2万余家企业同时在线,提供10万余个就业岗位,线上岗位与线下简历配对,招聘顾问提供专业咨询与就业指导,一对一进行工作推荐
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
乐彩网 - 首页坐落于历史文化名城沈阳,学校的前身是创建于1951年的东北交通学校是为新中国交通建设而设立的第一所专门学校。 目前,学校占地900亩,建筑面积31.3万平方米,教学仪器设备总值2.2亿元,固定资产总值8.4亿元。馆藏纸质图书64万册
[摘要]学汽修哪里好?初高中毕业学什么技术好?西安万通汽修学校都能为你解答。西安万通是专业的汽修培训职业院校,采用“七分实训,三分理论”的理实一体化教学模式,培养理论通透与技能扎实的汽修人才。同时,采用“校企合作”的办学模式,轻松实现每位学子高薪就业,成就美好未来! 俗话说:隔行如隔山
2020年部分节假日安排 2020年全年公休放假通知(国务院版) - 2020年部分节假日安排 2020年全年公休放假通知(国务院版) 天气网讯,2019年就快要过去了,而且今日(21日)2020年部分节假日安排出炉啦,大家是不是感觉时间过的特别快呢,节假日安排出来的时候瞬间就成了我们关注的重点,是不是感觉瞬间有动力了,那么就提前去了解了解2020年全年公休放假通知(国务院版)! 一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。 二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班癫痫病患者怎么规范用药
安徽省工商局注册,于2008年4月成立,是具备专业从事人力资源服务资质的服务机构。 公司的业务范围包含:劳务派遣、人事代理、人力资源外包、职业介绍、人才挖掘,人才培训,企业后勤服务、人力资源咨询等。 公司秉承“正德厚生、臻于至善”的服务宗旨致力于为客户提供最全面、最便捷、最体贴、最专业、最优质人力资源服务为服务家乡就业民生实现皖北中部崛起贡献力量
学院立足区域新经济发展,面向现代金融服务、跨境电商、智慧零售、人力资源服务等现代服务业,致力于培养具有青年政治特质和国际视野,专业核心能力和和创新创业能力突出的应用型经济管理类专业人才。 学院设有经济学、国际经济与贸易、市场营销、人力资源管理4个本科专业,经济学(互联网与金融产品方向)、市场营销(互联网营销方向)、人力资源管理(人力资本服务方向)3个校企合作本科专业,国际商务(中英合作)1个专科专业,市场营销(新零售方向)和国际经济与贸易(跨境电商方向)2个校企合作专科专业。国际经济与贸易专业2018年开始开展国际留学生教育
每年6-7月都是企业招聘新职工入职的高峰期,对许多劳动者而言,在入职时先进入“试用期”,成为一名“准员工”,比较常见。有企业认为,进入试用期的劳动者,不是“正式员工”,可以不签订劳动合同、不缴社保、随意收受财物。然而,本期劳权周刊给出了明确的答案:这些都是侵权行为