用人单位
江苏海事职业技术学院信息工程学院始建于1994年。2004年组建信息工程系,2014年成立信息工程学院,依托江苏及南京信息产业发展,信息工程学院开设了软件技术、云计算技术与应用、信息安全与管理、物联网技术、电子信息工程技术、移动通信技术、移动互联应用技术七个专业,其中,软件技术专业是江苏省“十二五”高等学校重点群建设专业,省示范院校重点建设专业、省高水平骨干专业、高职本科联合培养专业、校级品牌专业。近年来,学院先后获得全国计算机优秀考试站、南京市软件人才培训基地、南京市服务外包人才培养基地、江苏省人才培养模式创新实验基地、江苏省重点专业群建设单位、南京市大数据工程研究中心、南京海事大数据教学研究中心等荣誉称号
自由职业者通过灵活就业支付社会保障的成本效益,还是成本效益?事实上,我的历史观点是提倡支付成本效益更高。虽然女性在50岁时就可以作为女工退休,但她们可以在55岁退休,多付5年,每月养老金至少多500元,所以这个账户取决于你如何计算。 第一,要增加附属单位的社会保障费用支出
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件,用人单位拒绝订立;败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据,时隔数月或者数年,劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资;败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同,用人单位依劳动者的意思订立,但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据,履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两倍工资,如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同,则面临支付两倍工资的风险
逆向派遣,也叫逆向劳务派遣,即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同,然后由该劳务派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。 二、逆向派遣为何违法? 我国《劳动合同法》规定,劳务派遣工主要适用于临时性、替代性、辅助性的工作岗位。如果该工作岗位需要稳定性的员工,但用人单位为了躲避法律责任非要员工进行劳务派遣,即违反了法律
本网讯(本科部供稿 审核:佘东)为了更好地拓宽毕业生就业渠道,促进联合培养专升本学生就业工作更好开展,9月28日,学院本科部组织2022级联合培养本科生集中前往合肥师范学院,参加合肥包河区“招才引智进高校”专场招聘会。 本次招聘会有合肥京东方显示技术金沙唯一官方娱乐场、合肥国轩电池科技金沙唯一官方娱乐场等50余家企业带来270余个就业岗位,涉及网络科技、电子信息、文化传媒、教育、金融等各类行业。 招聘会上,同学们根据自身条件、个人意愿、岗位要求等进行综合考量,并选择自己心仪的用人单位投递简历、沟通交流,介绍自己过往学习经历、工作实习经历、专业研究方向和应聘意向等
江苏深造网(江苏深造教育信息咨询中心)成立于2003年1月,是从事国家职业资格论证、职称评定、成教、自学考试和网络学历教育.中心通过建立网站、DM广告为核心信息化渠道和城市连锁为核心的传统服务渠道.服务更多的终端客户,形成具有独特竟争优势的教育业运作模式.业务遍布全国各地大中专院校及教育机构.中心日益发展壮大离不开各位同仁支持和配合.为此希望与各位教育界有识之士真诚合作,共创辉煌.联系电话: 2.请告知用人单位,该信息是在兴化人才网上看到的! 3.求职过程中请勿缴纳费用保持谨慎防止诈骗。 您还没有完善简历,不能申请职位哦~
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受“新冠”疫情影响,为避免人员聚集,多地政府出台相关文件鼓励用人单位采取居家办公。现今,居家办公不仅是疫情防控措施,也是一种响应“复产复工”号召,最大化维护正常生产经营秩序的选择。对于用人单位而言,如何加强员工居家办公的管理是一个新挑战
水利英才网提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息! 华北水利水电工程集团有限公司(简称:华水集团公司)成立于1992年,改制重组后,于2009年在天津滨海新区注册成立。作为华水集团母公司,拥有三家子公司。 华水集团公司拥有水利水电工程施工总承包壹级资质、港口与航道工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包贰级资质
初级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。初级会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考