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杨国琦管理顾问有限公司能满足多种行业和营运模式的客户，尤其是我们已成功帮助很多企业和机构，使他们在香港和国内的市场上得到显著的盈利和地位。 在过去30多年，我司已经为工业、商业、基建、银行以及公营机构提供世界级管理顾问服务。 时至今日，我们已经服务超过20多间国际上市公司和100多间本地及亚洲公司
简介：是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合医院，承担了省内外十余家医学院校的临床教学任务，是FUS国际培训中心，同时也是率先在国内开展海扶刀®日间手术，治疗子宫肌瘤等良性疾病的医院。 简介：是国家教育部重点高校—中南大学附属的大型综合性三级甲等医院，也是国家卫生和计划生育委员会直管医院，医院形成了移植医学、微创医学、健康管理三大医疗技术品牌。2018年海扶刀®单机治疗量突破1000例，刷新了最新单台年治疗量的记录
‘海事训练学院’成立于1988 年，前身为‘海员训练中心’，它致力为新入行人士、现役海员及与海事相关行业从业员提供多元化训练课程。透过学院本身的网络及海事服务业训练委员会，它与业界保持着紧密的合作关系，并且掌握了业内对人力及培训的需求，为业界提供优质的职业专才教育服务。 本学院位于屯门大榄涌，占地16000 平方米
财政司司长陈茂波今日（22日）公布本届政府第一份《财政预算案》。陈茂波表示，职业训练局将推出为期两年的职业专才教育先导计划，并恒常推出应用教育文凭课程，以取代现有的毅进文凭课程。 陈茂波表示，职业专才教育一直为不同志向和能力的年轻人提供多元灵活的学习路径
随着人工智能、云计算、区块链科技、物联网技术的发展，我们正在迈进一个崭新的金融服务新时代。有见及此，AYF 早前就特地以“从投资银行到区块链科技”为主题举行 AYF星期四对话 ，并邀请到两位投资银行专才及金融科技公司主管 Vernon 跟 Samuel 来分享他们对由投资银行到区块链科技的见解及与会员们讨论对金融及创新领域的未来发展。 特别鸣谢这次活动的协办单位— 知创空间 (iNNO Space)，一个由香港生产力促进局为初创公司、学生、设计师设立的创新平台
相信很多人对于cfa都比较陌生，但是对于金融、会计行业的朋友就比较熟悉了。cfa就是一个证书，对于金融行业工作的朋友有很大的好处。下面由融悦教育的工作人员为大家分享cfa是什么？cfa协会是什么？ 1、cfa是什么？ CFA 全称 Chartered Financial Analyst （特许金融分析师），是全球投资业里较为严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
职业训练局开办的主题公园及剧场创意科技高级文凭课程，是修读2年的全日制高级文凭学位课程，学习范畴含括工程及科技，此课程属于院校提供的非政府资助课程，学费约首年 HK$ 31570 上列为2020/21学年学费以供参考，学生毕业后可以获颁资历架构级别4的主题公园及剧场创意科技高级文凭资格。 职业训练局（VTC）于1982年成立，是香港最具规模的职业专才教育机构。每年为约20万名学生提供全面的职前和在职训练，颁发国际认可的学历资格
邀请老师将能源与核电议题纳入课程中，让学生在专业领域中讨论台湾目前最广为讨论的社会议题，也让学生思考如何关心与参与公共事务。(▲ 在读本间讨论核电 / 绿色公民行动联盟提供) 长期关心核电的绿色公民行动联盟发起在校园推广非核的活动：“大学教室讨论核电的一百种方法-学界串连行动”。此活动邀请老师们将能源与核电议题纳入课程中，以不同专业领域的语言，带学生了解、思考与讨论台湾社会最广为讨论的议题
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高