新邱区

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1、根据公司发展战略制定人力资源发展计划，完善人力资源管理制度、流程并推动落实； 2、 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模块包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、根据公司人力资源规划制定招聘需求、招聘程序制定、招聘渠道选择及招聘实施，制定招聘计划并推动落实； 4、负责工作分析、岗位职责说明书梳理工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对现有的公司组织结构设计提出改进意见； 5、构建完善的培训体系，负责制定年度培训计划和预算并组织实施，监控培训过程，评估培训效果； 6、负责公司绩效管理工作，完成各部门绩效实施、考评与结果分析、绩效改进等，为员工培训、职位晋升等提供依据； 7、 建立合理的薪酬体系，为员工搭建良好的发展平台，提升员工的工作积极性； 8、处理公司管理过程中的人力资源问题，制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、负责公司企业文化体系的建设、管理和宣贯，将公司文化与公司制度、流程等相结合，通过多种落地形式让文化深入人心。 2、 5年以上同岗位工作经验，总经办或总经理助理相关工作经验。熟悉人力资源规划、绩效考核、薪酬、招聘、培训等规定与流程，可独立完成相关工作，熟悉国家相关政策、法律法规； 3、 善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力，具有很强的责任心，事业心； 4、 具有开拓创新理念，具备出色的分析、解决问题的能力、文字表达能力； 5、 具备良好的心理素质和职业素养，具有亲和力，同时具有优秀的组织、领导、执行、沟通、协调能力，良好的团队协作能力

6月23日上午，市残联党组书记、理事长赵作奎，携同贾迎辉、沈淑敏、包美玲等一行四人到新邱区残联调研。区政委副书记张明晶陪同。 赵理事长听取了新邱区残联理事长宋文平的近期工作中存在的困难及问题，赵作奎对新邱区残联工作给予了充分的肯定，及时解答了新邱区残联所提出的问题，听取了区残联提出的意见建议，并对下步工作提出要求；要积极推进残联改革，进一步加强个性化服务，落实残疾人优惠政策

辽宁北圣牧业有限公司成立于2014年，前身为“阜新北圣牧业”（1998年），位于辽宁省阜新市新邱区工业园区，距长深、京哈高速公路1公里，距京沈高速公路5公里，交通便利、环境优美，主要产品：畜禽浓缩饲料和配合饲料、动物反刍饲料，生产的猪饲料、牛饲料、羊饲料、鹅饲料已遍及东北及内蒙多个省市，并受到了养殖户的广泛认可与好评，"北圣"是国家注册商标。 公司拥有员工58人、其中专业人员17人，北圣牌饲料配方是由动物营养专家依据全球最新畜禽营养研究进展，与行业顶尖营养技术专家，并结合多年的实践经验和当地的养殖特点开发配制的新一代系列饲料产品，不仅适口性好，而且将动物保健技术在产品中加以应用，辽宁省北圣牧业有限公司与多位动物营养专家和国内知名院校合作，打造行业优质资源，为生产、开发优质饲料产品提供了坚实的后盾。 采用电脑全自动饲料生产技术，生产过程均采用标准化操作，从原料采购到工艺流程及产品出厂、公司都建立了严格的质量监测体系，公司化验室设备齐全，可进行各种畜禽饲料的常规项目检测和部分原料的掺假鉴别，生产过程随机抽样