任正非
北极星输配电网讯:7月底,爱立信宣布总裁卫翰思卸任,外媒称这是爱立信被华为任正非干掉的第四任总裁。对爱立信而言,世界上有一种绝望叫做“做华为对手”。 有人这样形容华为:一个70岁的商业思想家,10多位40出头的战略企业家,几千位30~40岁的中层管理者,率领着10多万20~30岁的以中高级青年知识分子为主题的知识型劳动大军,孤独行走在全球五大洲的每个角落
北极星输配电网讯:7月底,爱立信宣布总裁卫翰思卸任,外媒称这是爱立信被华为任正非干掉的第四任总裁。对爱立信而言,世界上有一种绝望叫做“做华为对手”。 有人这样形容华为:一个70岁的商业思想家,10多位40出头的战略企业家,几千位30~40岁的中层管理者,率领着10多万20~30岁的以中高级青年知识分子为主题的知识型劳动大军,孤独行走在全球五大洲的每个角落
国家知识产权商标局网站显示,华为公司已经申请通过了“华为鸿蒙”商标,适用于第9类别和第42类别。申请日期为2018年8月24日。此前传闻称,华为OS操作系统命名为“鸿蒙”,余承东表示,华为OS操作系统最快今年秋季、最晚明年春天将面市,将全面兼容安卓和Web应用
9月4日晚,因全国首座5G+智能化试点示范煤矿而闻名的潞安化工集团新元公司登上央视新闻联播《大美中国》栏目,再次提升了公司的知名度、美誉度,激发了员工的自豪感。 近年来,新元公司按照潞安化工集团精益思想指导下的“算账”文化和“1+3+N”技术架构进行总体规划,以“安全高效、先进智能、管理科学、世界一流”为目标,持续推动生产环节自动化和管理流程数字化转型升级,重点开展5G技术应用、采掘智能化技术常态化运行、固定岗位无人值守系统建设、管理体系数字化重塑、智能化关键技术突破等方面工作,持续提升矿井智能化建设水平,取得了一系列突破,在行业内起到了示范引领作用。新华社、央视等大量媒体广泛进行报道,华为技术有限公司创始人、董事、CEO任正非曾到新元公司井下实地考察调研
白皮书指出,创新和知识产权保护是华为在过去30多年成功的基础。 截至2018年底,华为累计获得授权专利87805项,其中有11152项是美国专利。 自2015年以来,华为获得的知识产权收入累计超过14亿美元
企业管理对一个企业的重要程度,在企业起步初期是看不出来差距的,经过好几十年的沉淀之后,拥有好的企业管理制度的公司会和其他公司拉开距离,在业界拥有自己忠实的顾客群体,华为就是一个成功的例子。 作为一家世界知名的科技强企,据统计,华为的业务已经遍布全球170多个国家,拥有17万员工,服务于全球近30亿用户,作为一家世界500强的科技巨头企业,不管在国内还是在国外,华为已经有了非常高的品牌知名度。华为能得出如此高的成就不仅仅靠其庞大的团队以及他在多个科技领域拥有绝对的话语权,更与华为的企业管理有相当大的关系
《华尔街日报》是如何计算出华为获得的政府援助的? 华为对于中国政府给予该公司的激励措施披露有限。但《华尔街日报》的评估显示,包括税项减免、政府信贷安排、土地购买和政府拨款在内,华为获得的政府财政援助最高可能达到750亿美元。《华尔街日报》是通过什么方法计算出这一结果的? WSJ Staff 在华为技术有限公司(Huawei Technologies Co.)进军海外市场的20年里,这家公司从中国扶持国家级重点企业的政策中收获颇丰
《华尔街日报》是如何计算出华为获得的政府援助的? 华为对于中国政府给予该公司的激励措施披露有限。但《华尔街日报》的评估显示,包括税项减免、政府信贷安排、土地购买和政府拨款在内,华为获得的政府财政援助最高可能达到750亿美元。《华尔街日报》是通过什么方法计算出这一结果的? WSJ Staff 在华为技术有限公司(Huawei Technologies Co.)进军海外市场的20年里,这家公司从中国扶持国家级重点企业的政策中收获颇丰
到华为的团队合作,很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神,那么,华为的团队奋斗精神是如何打造的? 根据笔者在华为工作期间的观察和亲身体会,结合任正非的内部讲话,笔者总结认为所谓的华为狼性团队合作文化,是任正非用大刀“砍”出来,是通过一套简单的规则约束出来的。 任正非强调高级干部要砍掉他们的手和脚,只留下脑袋用来仰望星空、洞察市场、规划战略、运筹帷幄。 高层干部不能习惯性地扎到事务性的工作中去,关键是要指挥好团队作战,而不是自己卷着袖子和裤脚,下地埋头干活
【本站】3月18日消息,华为创始人任正非最近在“难题揭榜”火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上,分享了华为公司的人才管理机制和对员工创业的态度。 进入华为公司后,新员工会接受挑战性的任务,并由专家评估他们的能力和潜力,以确定职级和工作岗位。华为强调“不拘一格选人才”,鼓励老、中、青相结合,在开放的环境中向前滚动