末位

评选实行同类资质等级评审的原则，按照评分细则分别对申报企业所对应的特级、一级；二级以下；和其他专业类资质进行打分，打分采取百分制，专家评审委员会根据总体得分情况对各类资质分别设定一定比例的末位淘汰率。 （二）业绩考核8项，权重40分。1、经营管理有突出贡献并获市级以上相关表彰（6分）2、盈利能力达到同类资质领先水平（5分）3、质量管理体系健全并市级以上质量奖（7分）4、安全管理体系健全并获市级以上安全管理奖项（6分）5、企业各项管理制度健全并有创新，获市级以上奖励（6分）6、推进技术进步，有技术专利或省部级工法（4分）7、经营作风端正，诚信经营或市级以上相关奖项（3分）8、企业文化建设有实效、有创新并获市级以上相关奖项（3分） 科学技术奖包含国务院设立的5大国家科学技术奖项，国务院各部门设立的科学技术奖项、中国字头协会设立的科学技术奖项以及省部级技术专利、工法

本文摘要：一、哈尔滨市2019年度GDP到达5249.4亿元 居全省第一 比2018年淘汰1051.1亿元 七台河市2019年度GDP为231.33亿元居全省末位 二、前5强2019年度GDP总额到达1.09万亿元 占当年黑龙江省GDP总额的80.15% 黑龙江省地级市2019年GDP较2018年泛起大面积下降全省只有4个都会实现微量增长。 2019年度GDP位居前5的地级市划分是：哈尔滨市、大庆市、齐齐哈尔市、绥化市、牡丹江市。 二、前5强2019年度GDP总额到达1.09万亿元 占当年黑龙江省GDP总额的80.15% 黑龙江省地级市2019年GDP较2018年泛起大面积下降 全省只有4个都会实现微量增长

剧情：该节目是由腾讯视频出品的头部喜剧厂牌真人秀。本季节目中德云社班主郭德纲将开启一场史无前例的内部考核，德云社的青年相声演员们将在郭德纲、于谦的带领下，每期挑战一个任务，并围绕着任务创作一段新相声。他们每期重组搭档，定期末位淘汰，最终看这群“说学逗唱”的哥哥们，谁会在这个秋天，制霸德云，成为德云新一哥

广州队发布亚冠再战蔚山现代海报：进取永无止境！ 本文摘要：北京时间4月24日晚上17：00，广州队将在亚冠联赛小组赛I组第四轮中再次面对韩国蔚山现代，赛前广州队官方发布比赛海报并配文“进取永无止境”。 在亚冠小组赛前3轮的比赛中，广州队首轮0-5不敌柔佛、次轮0-8不敌川崎前锋、第三轮0-3不敌蔚山现代，三战皆败排在积分榜末位。 但在第三轮的比赛中，广州队的表现进步明显，门将何立攀还入选了亚足联官方**阵容

腾讯科技讯 暴风集团日前公布了2016年第三季度财报。财报显示，2016年第三季度，该公司实现营业收入40229.58万元，比上年同期增长203.99%。但净利润却大降97.16%，为48.76万元

学校坚持实施“打造高素质教育团队”战略，拥有雄厚的师资力量，教学质量为生命，以高质量的教学品质促发展。学校坚持实施“教书育人与教学科研并举”战略，配置了规范化的教学实验设施设备，先进的电教室、实验室成为学生们学习与实践的乐园。学校组织教学科研攻关，取得了丰硕的成果，共有40余项课题获省市级课题立项、结项，并在全国、省、市学术刊物上发表研究论文近百篇

加重对社会效果考评，不惟收视率……央视酝酿许久的新综合评价体系此前被媒体曝光。根据这一新体系试行考评的央视13个频道180个栏目，昨天有了第二季度评价结果：《新闻联播》排名第一，《星光大道》和《今日说法》紧随其后。而《焦点访谈》《东方时空》等新闻类栏目在前30名中占据了最大的比例

北京时间2020年5月23日21:30，德甲：帕德博恩vs霍芬海姆即将开战，两队之前曾有过5次交锋，帕德博恩获得0胜1平4负的成绩，此场比赛虽在主场迎战，无奈在实力上远不及对手，所以本场赛事胜率不高。 本赛季中，柏德博恩队是升级马，在进攻能力上排在德甲倒数第三，最近3场比赛均遭遇到零封，可见其攻击端极弱。而防守端也是不堪一击，近期26场比赛就失54球，平均每场失2.08球，失球率排在第3位

云南省农村信用社科技结算中心（以下简称“科技结算中心”）成立于2005年5月24日，是云南省委、省政府领导下的云南省规模最大的金融机构——云南省农村信用社联合社的直属全资企业。目前共有员工233人，以年轻的技术人员为主，硕士研究生占比71.06%，承担着全省农信社科技信息系统建设、金融产品创新研发、系统运维保障等工作。为加强高素质人才队伍建设和人才储备，科技结算中心面向全日制普通高等院校，招聘2019年度应届毕业生35人，现就有关事项公告如下： 1.全日制“985工程”院校2019年优秀应届本科毕业生（具有系统分析师、系统架构设计师高级资格者）； 2.全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生及以上学历者；境外硕士生毕业院校应为2018泰晤士高等教育世界大学排名前500名院校

保安派遣能对公司产生重大的影响，保安派遣历来被许多公司所重视。现在许多保安公司的保安派遣经营者越来越重视人力资源的管理，人力资源配置就是指在具体的组织或公司中，为了提高工作效率、实现人力资源的保安派遣优化而实行的对组织或公司的人力资源进行科学、合理的配置。 保安公司保安派遣人力资源管理就是要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，尽最大限度地发挥人力资源的作用