裁员

10月15日消息，Uber周一宣布，该公司将对组织架构中的多个部门进行裁员，涉及送餐业务Uber Eats和自动驾驶汽车部门的约350名员工。 这也意味着，Uber自上市以来，已经累计裁员了约1200人： 早在7月底，Uber实行了一场针对市场营销部门的约400人的裁员计划。而在9月份，Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人

市传国泰航空重组，或合并旗下国泰港龙航空及香港快运。（港台图片） 市传国泰航空拟重组旗下航空公司架构，或考虑不再经营国泰港龙品牌，亦有传合并旗下国泰港龙航空及香港快运，改名为“Cathay Express”，有指集团将会裁员。 国泰航空发言人表示，不会就传闻作出回应

根据《赣人社字〔2017〕399号》和《赣人社字〔2020〕173号》文件精神，加大稳岗返还力度，对裁员（减员）率不高于5.5%的中小微企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的100%（对已申领一般企业稳岗返还的企业补齐差额部分）。此次有七家中小微企业，三家大型企业，现对其情况进行公示： 中国工商银行股份有限公司永修支行2019年月均参保失业险人数40人，无裁员，2019年应缴纳失业保险费35552.64元，实际缴纳35552.64元，申报企业稳岗返还金额17776.32元； 江西凯美迪生物医药技术有限公司2019年月均参保失业险人数6人，无裁员，2019年应缴纳失业保险费2134.46元，实际缴纳2134.46元，申报企业稳岗返还金额2134.46元； 江西倍耐特化工有限公司2019年月均参保失业险人数3人，无裁员，2019年应缴纳失业保险费1290.24元，实际缴纳1290.24元，申报企业稳岗返还金

1、是从公司高层对人的基本假设上，如管理学中的X理论和Y理论人性假设。在两种假设下，确定的人才理念是不一样的。不但考虑到在不同的环境中人的需求是否得到满足还要考虑影响人的工作效率的因素，特别是到后来把人的感情因素也考虑了进来，"尊重个人"、"人性化管理"就成了很多公司追求的人才理念

华为:中国5G用户今年逾2亿占全球七成(图片:AFP) 周四 (6 日) 华为无线网络产品线总裁杨超斌指出，目前中国三大电信商已在全球兴建 40 万座基地台，5G 用户数也已破亿。中国 5G 的建设成为带动全球 5G 产业链生产规模快速成长的主要动力。 杨超斌认为中国拥有最充足的频谱、也拥有最多数量的基地台，以及最完整的软硬件产业链，必定能建设全球**的 5G 网络体系

翠微股份：跨界转型前途未卜 翠微股份(603123) 翠微股份(603123) 翠微股份：跨界转型前途未卜...公司业务集中于商业百货及零售业务，2020年后，其中股份支付比例为70%，海科融通成立于2001年4月，经公司董事会审慎研究终止本次重组，一次失败，2020-2020年及2020年1-10月，海科融通的收入为19.97亿元、28.44亿元、25.05亿元，值得注意的是，从最初上市的0.8元已经下跌到目前的0.17元，跌幅超过75%，中国支付通以每年的3月31日为财报截止日，在过去4个财年，无疑会对未来的收单业务形成更大冲击，而海科融通的研发费用仅为7340万元、7949万元。 同比增长22%、27%，首次覆盖给予增持评级，新能源客车采购方主要是公交公司，松芝凭借与公交公司在传统空调的良好合作关系，以及自身新能源产品的优良性能，在新能源客车空调市场占据领先地位，新能源空调对科技研发和生产工艺提出更高要求，相应售价也远高于传统空调，已经超过2013全年水平，另外，公司也为新能源轿车供应配套空调，传统汽车空调将保持稳健增长。 而2011年的上证综指跌幅高达21.68%，有可比数据的57家券商2011年投资业务规模2121.16亿元，2007年全体券商的自营规模为1606亿元，年均增速超过30%，因为经纪业务面临白热化的佣金战，券商的创新业务空间被充分打开，低风险的资本中介业务将层出不穷，改变目前券商既有的盈利模式，国信证券战略部分析人士认为，因此需要大量资本金支撑而自营业务周期性特征又过于明显，而且中资券商追赶国际一流投行的前提是创新业务的规模和盈利能力大幅提高，自2011年12月22日起，中信证券原交易与衍生产品业务部的员工陆续收到公司裁员的通知，中信证券正在逐渐降低自营业务管理的资产规模，中信证券将向资本中介型的券商转型，因此

特朗普称就业增长是"美国历史上最大的卷土重来'' 总统唐纳德·特朗普上周五庆祝了一项令人震惊的美国就业报告，该报告显示上个月在冠状病毒大流行期间增加了250万个工作岗位，并预测受重创的经济将在明年恢复所有失去的工作。 特朗普在白宫说：“如果考虑到这一点，今天可能是美国历史上最大的卷土重来。” 他补充说：“我们将比骑高空自行车时更强大

昨天提到竞争法对失业的影响，涉及Shughart和Tollison在1991年提出的观点：除非竞争法诉讼的对象、频率、范围都在意料之中，容许劳工市场及早调节，让受影响行业的员工可以另谋高就，转至不受影响的行业工作，否则，诉讼短期内将令失业率上升。 不过，若竞争法只打击无效率的大型机构，从而鼓励竞争，反而能长远促进就业。同一行业，竞争下的价格比垄断下的低，而产量则较高

1、劳动者过了试用期后被辞退，如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的，有经济补偿;如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的，没有补偿;如果被单位违法辞退的，则有赔偿金。 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%