考核组
丹桂飘香，金秋报喜。9月11日，佛山市禅城区农业农村局发布《佛山市禅城区农业农村局关于2020年度禅城区区级农业龙头企业的公示》，铁人公司凭借专业的农业生物技术优势，被认定为“禅城区区级农业龙头企业”。 据悉，该评定过程十分严谨、公平、公正
我院口腔颌面外科四病区被评为“2011年度北京市优质护理服务示范病区” +-14 自我院积极开展优质护理服务工作以来，继颌面外科一病区被卫生部评为2010年全国“优质护理服务考核优秀病房”之后，今年11月，颌面外科四病区被北京市卫生局评为“2011年度北京市优质护理服务示范病区”，这无疑是对我院进一步深入开展优质护理服务工作的高度肯定。 2010年2月，我院响应卫生部号召，在颌面外科病房开展优质护理服务工作，此项工作得到了徐韬院长及各级领导的大力支持，成立了以徐韬院长为组长的“优质护理服务”领导小组，将其列为我院“一把手”工程。2010年8月，经院长办公会批准，颌面外科四病区成为我院“优质护理服务示范病房”
3月3日上午，开封市法治政府建设领导小组办公室第五考核组一行四人，莅临龙亭区实地考核2020年度依法行政工作。考核组由市财政局调研员丁先建任组长，区长李涛，副区长吴奇伟及全区法治政府建设领导小组全体成员参加了会议。会议由市司法局法律职业资格考试科科长金国强主持
本文摘要：记者 王东昱 通讯员 刘旖旎/文图为全面掌控全区各中小学（幼儿园）各项工作积极开展情况，增进各级各类教育身体健康协调发展，6月22日-6月24日，驻马店开发区教育体育文化局正式成立专项督导评估组集中于对全区公办中小学、幼儿园展开年度教育工作督导评估。整个督导评估工作本着公平、公开发表、公正的原则，督导评估组环绕考核细则，采行实地视学、听取汇报、查询资料、民主测评、随机专访的方式，积极开展全面精细的督导评估。 记者 王东昱 通讯员 刘旖旎/文图为全面掌控全区各中小学（幼儿园）各项工作积极开展情况，增进各级各类教育身体健康协调发展，6月22日-6月24日，驻马店开发区教育体育文化局正式成立专项督导评估组集中于对全区公办中小学、幼儿园展开年度教育工作督导评估
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
党风廉政抓落实 ty8天游树新风——2018年ty8天游党风廉政建设责任制检查考核会议召开 12月26日下午，以王华副校长为组长的学校2018年党风廉政建设责任制检查考核组深入ty8天游检查党风廉政建设责任制落实情况。检查组成员全面听取了学院党委书记梁志代表党政领导班子汇报ty8天游推进党风廉政建设责任制的总体情况及个人廉洁情况，以及院长杨明星、院纪委委员孙仲鸣、党委副书记高翠欣、副院长郝亮、周琦深等同志的个人廉洁情况汇报，并认真查阅了学院提供的各项文案资料，还就相关问题进行了质询。王副校长发表了重要讲话，既充分肯定ty8天游改革发展，尤其是落实党风廉政建设责任制取得的成效，也对ty8天游提出了殷切的期望
内容提要：2020年7月17日上午，总公司考核组对四公司设计、咨询工作等进行了全面考核。考核一开始，由总公司副总崔秀兰同志传达了总公司考核原则、考核标准和具体要求以及考核中的注意事项等；四公司总工办曹姣姣同志从 2020年7月17日上午，总公司考核组对四公司设计、咨询工作等进行了全面考核。考核一开始，由总公司副总崔秀兰同志传达了总公司考核原则、考核标准和具体要求以及考核中的注意事项等； 四公司总工办曹姣姣同志从2020年上半年四公司设计、咨询工作完成情况、经营产值情况、宣传报道情况、安全工作情况、获得荣誉情况、2020年下半年重点工作安排及思路等方面简要向总公司考核组作了汇报
本文摘要：9月27日，共青团广西区委员会权益部兼任社联部部长欧丽华率领第九组督查考核组一行，对钟山县“七五”普法工作展开中期督查考核。 督查考核组实地查阅二低 “七五”普法工作积极开展情况，重点实地考察普法责任制的实施和法治创立等工作情况。 朱光华校长代表学校向自治区督查考核组汇报了我校“七五”普法实施情况
根据省局党组统一部署，1月18日，省局党组成员、副局长彭琪带队对红河中心2017年度综合目标责任和党风廉政建设工作进行检查考核。 会上，彭副局长作了动员讲话，中心主任代表领导班子作2017年度综合工作报告和个人述职述德述责述廉报告。会议还对2017年度领导班子和领导干部履行岗位职责、述责述廉和落实党风廉政建设责任制情况进行了测评
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成